留學(xué)生在日找工作變思路 將實(shí)習(xí)作為企業(yè)敲門磚

從前，許多留學(xué)生是畢業(yè)前一年才開(kāi)始了解企業(yè)狀況，準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和就職活動(dòng)，常常因?yàn)闇?zhǔn)備不周全而失去機(jī)會(huì)。近兩年來(lái)，中國(guó)留學(xué)生在日本找工作的方式有所變化。許多中國(guó)留學(xué)生在大二或者大三的時(shí)候，已經(jīng)開(kāi)始積極向日本企業(yè)申請(qǐng)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，為畢業(yè)前的就職活動(dòng)做準(zhǔn)備。

一方面，中國(guó)留學(xué)生可以通過(guò)在日本企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)了解公司運(yùn)作基本流程，人際關(guān)系的處理，商務(wù)禮儀的學(xué)習(xí)等；另一方面，還可以在各個(gè)有興趣的行業(yè)當(dāng)中嘗試工作，找到自己真正想進(jìn)入的行業(yè)，或者是公司，調(diào)整今后學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練的重點(diǎn)；最后，在公司的實(shí)習(xí)過(guò)程，也是認(rèn)識(shí)日本文化，建立日本社會(huì)人脈關(guān)系網(wǎng)，以及融入日本社會(huì)的一步。針對(duì)中國(guó)留學(xué)生的這一變化，日本的企業(yè)也正在調(diào)整雇用戰(zhàn)略。目前，不少企業(yè)開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上登載實(shí)習(xí)生招聘信息，其中也有不少都直接說(shuō)明歡迎外國(guó)留學(xué)生。

日本的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)大致分為公司說(shuō)明會(huì)型，項(xiàng)目型和工作體驗(yàn)型三種類型。公司說(shuō)明會(huì)形式的實(shí)習(xí)，是通過(guò)本公司社員或者業(yè)內(nèi)人士開(kāi)設(shè)講座，闡述公司或行業(yè)魅力，時(shí)間大約是1天到2天左右。日本的公司建議，留學(xué)生在找工作時(shí)首先可以先參加此類實(shí)習(xí)，了解公司概況。

其次，項(xiàng)目型實(shí)習(xí)主要內(nèi)容是通過(guò)實(shí)習(xí)生之間的團(tuán)隊(duì)合作，來(lái)為公司新的事業(yè)項(xiàng)目做企劃案。根據(jù)公司給出的課題，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出成果，然后做展示說(shuō)明成果。通常，一些公司都比較關(guān)注實(shí)習(xí)生給出的企劃案。一些大公司甚至?xí)榇碎_(kāi)設(shè)比賽，公司內(nèi)部的部長(zhǎng)、課長(zhǎng)級(jí)別的員工也會(huì)參與其中。表現(xiàn)出色的實(shí)習(xí)生自然會(huì)獲得青睞，有意向在實(shí)習(xí)公司工作的人則可抓住這個(gè)機(jī)會(huì)展示自己的才能。

工作體驗(yàn)型的實(shí)習(xí)，則是進(jìn)入公司內(nèi)部，感受公司的氣氛，參與公司的工作。留學(xué)生參與這種實(shí)習(xí)，可以清楚地知道自己距離一個(gè)“社會(huì)人”的距離，也能知道公司社員眼中自己的優(yōu)點(diǎn)。從企業(yè)角度來(lái)看，實(shí)習(xí)生可以在了解公司的基礎(chǔ)之上，開(kāi)始職場(chǎng)訓(xùn)練，先一步在實(shí)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，比“紙上談兵”更快地進(jìn)步，將來(lái)職場(chǎng)也更順利。

隨著中國(guó)留學(xué)生進(jìn)入日本留學(xué)的人數(shù)越來(lái)越多，進(jìn)入名校的人數(shù)越來(lái)越多，希望學(xué)生能在努力學(xué)習(xí)書面知識(shí)的同時(shí)，練好自己的實(shí)戰(zhàn)能力。進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)作為一個(gè)十分有效的途徑，需好好加以利用。