期貨公司罕見百萬挖人 行業(yè)人均年薪不足20萬

近日，一則來自于上海大陸期貨深圳營業(yè)部的“百萬年薪，虛位以待” 招聘信息在業(yè)內(nèi)引起廣泛關注，據(jù)記者了解，“百萬年薪”在期貨行業(yè)較為罕見。

值得注意的是，目前國內(nèi)主要期貨公司中，除中糧期貨、中國國際期貨以外，包括永安期貨在內(nèi)的大部分都是券商系期貨公司。數(shù)據(jù)顯示，2015年16家上市券商人均年薪高達77萬元。

業(yè)內(nèi)人士認為，期貨行業(yè)利潤和薪酬較低的主要原因有兩點：一是盈利模式單一，過于依賴經(jīng)紀業(yè)務;二是主營業(yè)務價格戰(zhàn)激烈，傭金率一路下跌。

人均薪酬不足20萬

雖然近幾年期貨行業(yè)創(chuàng)新業(yè)務提速，也曾有過類似“百萬年薪”招聘人才的消息，但主要集中在創(chuàng)新業(yè)務領域。比如，推出國債期貨時，有期貨公司傳出高薪挖人，因為當時國債現(xiàn)貨人才都很稀缺，90%集中在大銀行的固定收益部門，這些人的薪水都非常高。

對于“百萬年薪”挖人，上海大陸期貨深圳營業(yè)部副總經(jīng)理徐卉卉表示，此次招聘主要職位需求為業(yè)務團隊負責人、產(chǎn)品客戶經(jīng)理、產(chǎn)業(yè)客戶經(jīng)理、大客戶服務經(jīng) 理等業(yè)務方面的人才。上半年，深圳營業(yè)部整體增長勢頭良好，想借機發(fā)展壯大，未來還考慮成立廣東分公司。只要個人能力達到公司的業(yè)務考核要求，公司愿意給 員工提供更好的薪酬待遇和發(fā)展平臺。

相對于券商、銀行、基金等其他金融機構，期貨公司的薪酬水平一直比較落后。證券時報記者統(tǒng)計了2家 在香港上市以及5家在新三板掛牌的期貨公司的2015年薪酬情況后發(fā)現(xiàn)，平均人均年薪(本年度實際支付工資/期末員工人數(shù))僅為19.99萬元。其中，永 安期貨人均年薪最高，達35.25萬元;人均年薪最低的是天風期貨，僅有11.49萬元;在香港上市的魯證期貨和弘業(yè)期貨人均年薪分別為20.51萬元和 17.64萬元。與上述數(shù)據(jù)相對應的是，同期16家上市券商人均年薪為77萬。

華南地區(qū)一位期貨公司從業(yè)人員對記者表示，近年來一般業(yè)務人員的底薪?jīng)]有太大變化，每個月約2000~3000元，但是不同期貨公司的提成比例會有區(qū)別。和券商、銀行等其他行業(yè)相比，薪酬待遇差別比較大。

盈利模式單一

雖然去年股指期貨交易受到限制，但近幾年國內(nèi)期貨行業(yè)的交易量與交易額增長迅速，國內(nèi)期貨公司的凈資產(chǎn)及凈利潤也保持快速增長。截至2015年末，期貨行業(yè)凈資產(chǎn)達到783億元，同比增長27.8%;凈利潤60.37億元，同比增長45.72%。

國內(nèi)期貨公司的資產(chǎn)及利潤規(guī)模遠小于銀行、保險、信托、租賃等金融子行業(yè)。2015年，150家期貨公司整體利潤只有60億元，相當于一家中型券商的水 平。期貨行業(yè)客戶保證金規(guī)模僅在4000億元左右，而保險、券商、信托管理規(guī)模都在十萬億級別，租賃行業(yè)也達到3萬億元。

海通證券非銀 金融團隊認為，國內(nèi)期貨公司利潤規(guī)模小，凈資產(chǎn)收益率(ROE)較低，其中一個原因是業(yè)務結構簡單，過于依賴經(jīng)紀業(yè)務。目前期貨公司的主要收入來源有三 類：一是交易手續(xù)費收入;二是保證金利息收入;三是其他業(yè)務收入，主要是近兩年開展的期貨資管、風險子公司業(yè)務收入等。

其中，期貨公司 對經(jīng)紀業(yè)務的依賴程度最高，以期貨行業(yè)2014年的收入舉例：2014年國內(nèi)期貨公司總收入為188.1億元，其中手續(xù)費收入高達102.4億元，利息收 入68.8億元，其他業(yè)務收入16.9億元。國內(nèi)期貨公司在較長的一段時間內(nèi)只能從事與境內(nèi)期貨交易相關的期貨合約買賣。2012年以后才被允許從事一些 現(xiàn)貨業(yè)務及資管業(yè)務，且必須通過子公司去做。但從目前來看，這些新業(yè)務的收入占比不到10%。

業(yè)內(nèi)人士表示，美國期貨業(yè)中 FCM(Futures Commission Merchant)是最主要的期貨經(jīng)紀中介機構，相當于我國的期貨公司，F(xiàn)CM業(yè)務涉及經(jīng)紀、自營、結算、代客理財、基金管理投資顧問以及融資等業(yè)務，盈 利渠道較多。如美國的Interactive Broker，經(jīng)紀業(yè)務收入占比僅為32%，對經(jīng)紀業(yè)務的依賴度遠低于國內(nèi)期貨公司。

傭金戰(zhàn)過于激烈

國內(nèi)期貨公司凈資產(chǎn)收益率(ROE)較低，另外一個主要原因是主營業(yè)務的價格競爭過于激烈。期貨公司50%以上的收入來自于傳統(tǒng)的經(jīng)紀業(yè)務。值得注意的是，最近10年間，期貨行業(yè)的成交額漲了20多倍，但傭金率大幅下降，導致手續(xù)費收入只漲了4倍。

2015年，國內(nèi)期貨行業(yè)手續(xù)費收入達到123億元，為歷史第二高位。不過需要警惕的是，行業(yè)傭金率持續(xù)下降，已經(jīng)跌至萬分之0.11附近。2007 年，全行業(yè)手續(xù)費收入僅有30.2億，但傭金率達萬分之0.74。海通證券非銀金融團隊表示，國內(nèi)期貨經(jīng)紀業(yè)務缺乏技術含量和差異化服務，且期貨行業(yè)集中 度低，基本還處于完全競爭格局，導致了傭金率一路下滑。

一位期貨公司業(yè)務員對記者透露，一些比較大的客戶不僅要求返還利息收入，甚至連交易手續(xù)費也要求返還，為了挽留或者開拓這部分客戶，公司也會答應他們的要求。

海通證券非銀金融團隊認為，與海外市場相比，國內(nèi)目前期貨品種相對較少。能源期貨中最關鍵的原油期貨沒有推出;金融期貨中的利率期貨、外匯期貨沒有推 出;國債期貨雖有，但國債的主要持有人銀行不能參與。這些重要期貨品種的逐步放開將進一步提升期貨行業(yè)交易額。此外，新的期貨業(yè)務未來也將放開，如做市業(yè) 務等。國內(nèi)期貨行業(yè)正迎來巨大的發(fā)展機會。