福州市人社局：不忘初心使命 真情惠及民生

海峽網10月14日訊 （福州日報記者 張鐵國）“從這個月起，我每個月工資增加了400元！”13日，談起自己的退休待遇，市財政局退休干部林娟萍滿心歡喜之余，連連為市人社局工作人員點贊。

林娟萍于2017年12月退休，因2014年10月機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，其退休養(yǎng)老金計算辦法按照老辦法預發(fā)。前不久，市人社局啟動我市機關事業(yè)單位退休“中人”待遇按新辦法重算工作，使其每月工資漲400元，并于9月底一次性補齊了差額。

“漲”工資的不只是林娟萍。市機關事業(yè)單位社會保險中心有關負責人介紹，第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，按照省、市人社部門下半年重點工作部署，中心黨支部以“全心全意為參保人服務”為初心，以“切實維護參保人的權益”為使命，自加壓力，轉變作風，主動查找服務群眾方面的差距。針對涉及2014年10月機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來退休干部的退休待遇問題，機關保中心組建業(yè)務骨干“黨員突擊隊”，克服時間跨度長的困難，加強與財政、稅務部門協(xié)調配合，摸清退休“中人”中符合重算條件人員4000多人，作為9月底必須完成重算的重點對象，倒排時間表，細化每月每周每日工作量，實行工作日加班和取消雙休辦法，認真審核、錄入、校對參保人出生年月、退休年月、繳費年限、職務職級等數據，確保每個退休人員重算后的待遇分厘不差。截至9月30日，全市共計完成重算4685人，完成量在全省排名第一。

市機關事業(yè)單位社會保險中心黨支部主動轉作風、找差距、站排頭，是市人社局黨組在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育中保障和惠及民生的一個縮影。第二批主題教育啟動以來，市人社局注重學、做結合，查、改貫通，主動擔當作為，進一步提振全局黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，始終聚焦群眾關切和民生保障，以排頭兵的標準苦干實干快干，以釘釘子精神推動工作落地落實，切實為群眾解難題、辦實事、促發(fā)展。

為了提升窗口服務效能，市人社局窗口聚焦解決群眾難點、堵點、痛點問題，對審批服務事項進行流程再造，所有辦事事項環(huán)節(jié)均控制在3個之內，承諾時限壓縮至法定時限的30%。同時，審批服務事項按最小顆粒度拆分，精準對接辦事群眾，助推辦理流程“極簡化”，拆分后，事項從原來的23大項52小項細化為23大項68小項，7項辦理項由承諾件變更為即辦件，辦事群眾對辦理結果立等可取。同時，還對“人力資源服務職業(yè)中介許可”“勞務派遣經營許可”等事項共9項證明實行告知承諾制，進一步“減證便民”。主題教育開展以來，市人社局駐行政服務中心窗口累計接待群眾623人次，群眾評價滿意率100%。

為了支持重點企業(yè)做好穩(wěn)崗工作，營造良好營商環(huán)境，市人社局主動走訪福建東南汽車有限公司、福建瑞達精工股份有限公司、福州宜美電子公司等重點企業(yè)開展援企穩(wěn)崗專題調研，主動送政策上門，并在全省率先完成首批面臨暫時性生產經營困難且恢復有望企業(yè)失業(yè)保險金返還補貼發(fā)放工作，扶持3家困難企業(yè)共發(fā)放補貼金額1839.915萬元。第二批扶持16家困難企業(yè)，共計金額2253.4875萬元的穩(wěn)崗返還補貼也將于近日發(fā)放。

與此同時，市人社局還持續(xù)用力、久久為功，扎實做好東西部扶貧勞務協(xié)作工作。至9月中旬，今年共組織136名定西貧困學子來福州第一技師學院、福州第二技師學院免費上技校，通過幫扶一人就業(yè)，帶動全家脫貧。這也是3年來我市支持幫助定西學生最多的一年。此做法被國務院扶貧辦認為“開了全國先河，是拔窮根、挪窮窩、治窮病的一個重大創(chuàng)新舉措”。前不久，市人社局報送的案例《東西部勞務協(xié)作助力脫貧攻堅》，從30多個國家的820個征集案例中脫穎而出，成為“全球減貧案例征集活動”110個獲獎案例之一。