福州十項舉措加強(qiáng)基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)

福州市加強(qiáng)基礎(chǔ)教育人才隊伍建設(shè)十項舉措近日出臺，引進(jìn)具有“品牌效應(yīng)”的教育人才，并予以相應(yīng)補(bǔ)助。其中，國家級教學(xué)名師、教育部領(lǐng)航名師、享受國務(wù)院政府特殊津貼的教師、“新世紀(jì)百千萬工程”省級人選、正高級教師、特級教師、省級教學(xué)名師、獲得國家級教學(xué)成果獎二等獎以上的成果主持人給予50萬元補(bǔ)助，省學(xué)科帶頭人給予35萬元補(bǔ)助。引進(jìn)教育部領(lǐng)航名校長、省級名校長，給予50萬元補(bǔ)助；引進(jìn)省級名校長培養(yǎng)人選、省級骨干校長，可采取面試與考核相結(jié)合方式，并給予35萬元補(bǔ)助。

在四城區(qū)購房

給予一次性補(bǔ)助

選拔教育類引進(jìn)生，對北京大學(xué)、清華大學(xué)的全日制博士、碩士畢業(yè)生，中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的全日制博士畢業(yè)生，本科、研究生階段均在“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)建設(shè)學(xué)科、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)的全日制博士畢業(yè)生，選拔引進(jìn)到基礎(chǔ)教育教科研機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)學(xué)校工作。由用人單位與引進(jìn)生自主協(xié)定包干薪酬待遇，博士、碩士可分別直評并聘為高級教師、中級教師。

“十四五”期間，遴選30名優(yōu)秀領(lǐng)軍人才開展為期3年的重點培養(yǎng)，由市教育研究院根據(jù)學(xué)段學(xué)科特點，給予每人每年最高20萬元教研培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

對于市屬校引進(jìn)的本科、研究生階段均在“雙一流”建設(shè)高校相應(yīng)建設(shè)學(xué)科、境外著名大學(xué)、國家級研究機(jī)構(gòu)的教育人才，在鼓樓、臺江、倉山、晉安四城區(qū)購房的給予一次性購房補(bǔ)助，其中博士50萬元、碩士15萬元，并可享受我市人才住房優(yōu)惠政策。

優(yōu)秀人才評職稱

可走綠色通道

建立引進(jìn)名校優(yōu)秀畢業(yè)生快速通道，通過“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺采用直接考核、面試、雙向選擇等方式引進(jìn)高層次和緊缺急需專業(yè)教育人才，不設(shè)參考人數(shù)與錄取人數(shù)比例限制。

為“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺招聘的優(yōu)秀教育人才建立職稱評審綠色通道。博士參評中、高級教師職稱不受用人單位崗位設(shè)置及任教年限、工作履歷相關(guān)評審條件的限制；碩士在申報評審中既可以參加用人單位的正常晉升，又可以參加優(yōu)秀人才專項評審。

對通過“榕博匯”“好年華，聚福州”等平臺招聘的教育人才子女，可由人才工作所在地或子女戶口所在地教育行政部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)學(xué)校就讀。（記者 何佳媛）