福州發(fā)布2023年“兩節(jié)”穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)舉措

用工獎補、培訓補助、保險緩繳……

福州發(fā)布2023年“兩節(jié)”穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)舉措

記者27日從市人社局獲悉，福州市發(fā)布了一系列2023年“兩節(jié)”期間穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)舉措，用真金白銀和滿滿誠意助力企業(yè)穩(wěn)崗。

此次，福州市在企業(yè)穩(wěn)崗留工、拓崗用工等方面給予了大力度的獎補。其中，2023年1月1日至2月28日，企業(yè)通過共享用工、調(diào)劑用工形式安排員工到接收企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標準予以企業(yè)補助。單家企業(yè)獎補資金上限10萬元。人力資源機構(gòu)、企業(yè)老員工在春節(jié)期間為我市重點企業(yè)引進各類勞動力，且穩(wěn)定就業(yè)1個月以上的，按每人500元標準，對人力資源機構(gòu)、老員工予以引工獎勵。

另外，對受疫情影響嚴重的我市失業(yè)保險參保企業(yè)，根據(jù)其失業(yè)保險參保人數(shù)，發(fā)放一次性留工培訓補助；對積極采取措施穩(wěn)定職工隊伍，2023年春節(jié)當月保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，發(fā)放一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補。

給企業(yè)減負，緩繳相關(guān)保險費用也是一大重點。“我們延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策，同步實施工傷保險浮動費率。對參保企業(yè)，失業(yè)保險費率按照總費率1%（單位費率0.5%，個人費率0.5%）執(zhí)行，工傷保險實行統(tǒng)一行業(yè)基準費率，各類單位（含有雇工的個體工商戶）繳費費率，在省定行業(yè)基準費率上再下調(diào)50%。降費期限均延續(xù)至2023年4月。”市人社局相關(guān)負責人介紹，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)及17個緩繳擴圍行業(yè)的參保企業(yè)，實施養(yǎng)老保險緩繳政策至2022年12月，失業(yè)保險、工傷保險緩繳期限至2023年4月。“緩繳單位可在2023年12月底前補繳緩繳的社會保險費款，其間免收滯納金，不影響參保職工享受相關(guān)待遇。”

真金白銀的獎補還體現(xiàn)在鼓勵崗位技能提升培訓和支持校企合作上。據(jù)了解，明年“兩節(jié)”期間企業(yè)自主或委托機構(gòu)組織在崗職工（在本單位繳納失業(yè)保險或養(yǎng)老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時大于20學時，取得培訓結(jié)業(yè)證書的，按每學時25元，每人500元~1000元標準給予企業(yè)補貼。

“我們還對開展新型學徒制培訓的企業(yè)按規(guī)定給予培訓補貼。對院校協(xié)助推薦20名以上畢業(yè)生到我市企事業(yè)單位就業(yè)的，予以3萬元獎勵補助，每超過10名，再增加1萬元獎勵補助。”上述負責人表示。

除了實打?qū)嵉恼吖膭?，還有貼心完善的幫扶引導。“我們將繼續(xù)在中西部勞務(wù)輸出地繼續(xù)建立勞務(wù)協(xié)作基地，鼓勵缺工企業(yè)在中西部省份組建招工聯(lián)盟，對組織畢業(yè)生來榕就業(yè)的職業(yè)技工院校，按穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)給予院校獎補，吸引更多省外技能人才成為‘新福州人’。”上述負責人表示，明年節(jié)后繼續(xù)集中開展“點對點”包車包機包列接送省外員工復(fù)工返崗，組織重點企業(yè)赴中西部省份對接招工。

此外，記者了解到，明年“兩節(jié)”期間，我市人社部門還將加強企業(yè)用工監(jiān)測，及時掌握企業(yè)用工情況，搭建供需對接平臺，持續(xù)推出各類行業(yè)性、區(qū)域性和針對不同求職群體的線上線下專場招聘會，依托“福州人社”微信公眾號、手機“搖工作”APP等多種渠道，提高人崗匹配度、精準推送。

“我們還要求各級人社部門主動聯(lián)系工會、婦聯(lián)、企聯(lián)、在榕商會等，對堅守崗位及困難外來務(wù)工人員，聯(lián)合開展多種形式的活動，營造‘留榕過大年’喜慶氛圍，共同營造全社會關(guān)心關(guān)愛、真情幫扶企業(yè)困難職工良好氛圍。”上述負責人說。（記者 胡一晟）