福州出臺10條扶持政策激勵特級人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

特級人才來榕 有10條扶持政策

全職在榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，5年內(nèi)可獲700萬元購房補助

《福州市特級人才引進(jìn)辦法》近日印發(fā)，圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、人才團(tuán)隊建設(shè)、博士后工作站建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化等方面提出10條扶持政策。《引進(jìn)辦法》自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。

全職引進(jìn)特級人才

每人可獲免租房一套

《引進(jìn)辦法》明確了對象條件、特級人才引進(jìn)方式、扶持政策，其中引進(jìn)方式包含全職創(chuàng)新類、全職創(chuàng)業(yè)類及柔性引進(jìn)類。

《引進(jìn)辦法》提出，支持特級人才全職在榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對福州全職引進(jìn)的特級人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業(yè)等專項經(jīng)費中，統(tǒng)籌給予最高1億元的綜合項目資金支持，專項用于項目研發(fā)、平臺建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)等。為福州全職引進(jìn)的特級人才每人免租提供一套福州國際人才港住宅區(qū)不少于200平方米的房屋，全職工作滿5年，可申請獲得房屋產(chǎn)權(quán)；或提供700萬元購房補助，按4∶3∶3比例在落地5年內(nèi)隔年發(fā)放到位。

支持特級人才柔性在榕創(chuàng)新創(chuàng)造。對福州柔性引進(jìn)或在榕中央駐閩單位、省屬單位全職工作的特級人才，通過簽訂項目合作協(xié)議，與福州企事業(yè)單位開展實質(zhì)性合作，并在項目完成后通過驗收認(rèn)定的，按照合同金額的30%給予項目資金支持，每個項目最高資助200萬元；在榕合作成立國家實驗室、國家重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心（國家工程實驗室、國家工程技術(shù)研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心及省創(chuàng)新實驗室的，經(jīng)“一事一議”，給予項目經(jīng)費支持，成立省級重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的，分別給予50萬元、30萬元工作經(jīng)費支持。

設(shè)立10億元基金

專項支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

加強(qiáng)特級人才團(tuán)隊建設(shè)。福州特級人才引進(jìn)單位可按規(guī)定使用人才專項編制公開招聘、采取特設(shè)崗位聘用特級人才團(tuán)隊核心成員，不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。對福州全職引進(jìn)的特級人才團(tuán)隊核心成員，按照用人單位稅前支付薪酬30%標(biāo)準(zhǔn)給予補助，累計補助3年，每個團(tuán)隊每年整體補助不超過500萬元，補助經(jīng)費由市級財政和人才所在單位同級財政各承擔(dān)50%；團(tuán)隊核心成員全職在榕工作期間，還可申請免費入住福州國際人才港酒店式公寓，優(yōu)先享受“閩都英才卡”相關(guān)待遇。

加強(qiáng)博士后工作站建設(shè)。特級人才（團(tuán)隊）在榕設(shè)立國家級博士后科研工作站，首名博士后進(jìn)站后，由市財政給予建站單位100萬元建站補助；進(jìn)站博士后由市財政給予每年8萬元日常經(jīng)費和5萬元生活補助，最長不超過兩年；支持博士后出站后繼續(xù)留榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對與福州企事業(yè)單位正式簽訂3年以上全職工作合同或創(chuàng)業(yè)的博士后提供30萬元落地獎勵，分3年發(fā)放。

支持科研成果在榕轉(zhuǎn)化。設(shè)立10億元福州國際人才港基金，對特級人才團(tuán)隊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予專項支持。特級人才團(tuán)隊享受福州國際人才港金融服務(wù)中心投資服務(wù)；與福州開展項目合作或優(yōu)秀科技成果在福州轉(zhuǎn)化且成效顯著的，可依法優(yōu)先納入供地計劃，并享受福州科技成果轉(zhuǎn)化基金等相關(guān)政策支持。支持企業(yè)購買特級人才科技成果并在福州落地轉(zhuǎn)化，對經(jīng)技術(shù)合同認(rèn)定登記機(jī)構(gòu)進(jìn)行交易見證或復(fù)核備案的技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，按其技術(shù)交易額30%給予補助，每家企業(yè)每年最高補助200萬元。

符合條件的

可享受高校事業(yè)編制

做好全方位服務(wù)保障。所有來榕工作的特級人才，其子孫可按個人意愿選擇優(yōu)質(zhì)公辦幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀；自主就讀市內(nèi)民辦學(xué)校的，由市財政每生每學(xué)期補助1萬元，補助3年；特級人才在榕期間，可配備助理和車輛進(jìn)行一對一保障，可免費入住福州國際人才港基地。

引導(dǎo)激勵多元引才。全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)特級人才的福州用人單位，以及與福州簽訂特級人才引才共建共享協(xié)議的在榕中央駐閩單位、省屬單位享受引才補助或育才補助。給予引薦高層次人才來榕全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人力資源中介機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位或個人引才補助。

推動福州國際人才港與大學(xué)城共建共享。福州引進(jìn)的特級人才團(tuán)隊可申請免費使用福州國際人才港研發(fā)中心、科研成果孵化基地和旗山湖國際會議中心等福州國際人才港設(shè)施和平臺。福州大學(xué)城內(nèi)的科技創(chuàng)新平臺、重大科研基礎(chǔ)設(shè)施向特級人才團(tuán)隊全面開放，特級人才團(tuán)隊在大學(xué)城內(nèi)跨單位使用科研設(shè)施，市財政給予一定的設(shè)施使用費補助。推廣與福州大學(xué)、福建師范大學(xué)、福建理工大學(xué)、閩江學(xué)院四所在榕高校開展的“政府搭臺、企業(yè)引才、高校進(jìn)編、共同培養(yǎng)”三方合作引才模式，福州引進(jìn)的特級人才及團(tuán)隊核心成員，符合條件的，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入在榕高校和科研院所，享受高校事業(yè)編制。（記者 馬麗清）