采取“聯(lián)姻式”“候鳥(niǎo)式”多種方式引智借腦 福州連江持續(xù)推進(jìn)人才工作

近日，福州市連江縣召開(kāi)深化主題教育推進(jìn)2023年全縣人才工作會(huì)議暨縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議。福建省引進(jìn)人才服務(wù)中心主任趙永莉，連江縣領(lǐng)導(dǎo)陳勁松、高雙成、林嚇清、吳思斌、鄭東平、余良發(fā)、陳劍雄，有關(guān)單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)等參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。

會(huì)上，連江縣委書記陳勁松指出，人才是第一資源，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、搶占未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)的重要支撐和關(guān)鍵要素。連江要實(shí)現(xiàn)在現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程的追趕跨越，人才工作是關(guān)鍵變量。全縣上下務(wù)必深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，緊跟黨中央和福建省委、福州市委的部署要求、時(shí)代前進(jìn)的步伐和事業(yè)發(fā)展的需要，全力以赴做好新時(shí)代人才工作。

陳勁松強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各級(jí)各部門要正確認(rèn)識(shí)連江縣人才工作面臨的形勢(shì)，深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，持續(xù)完善人才政策體系，打響人才工作品牌，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，進(jìn)一步引進(jìn)高層次人才、技能型人才及民生領(lǐng)域人才，以更大力度抓好人才工作。

要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，提高工作質(zhì)效。要轉(zhuǎn)變思想觀念，解決好“引進(jìn)難”的問(wèn)題，積極實(shí)行更加積極、有效、開(kāi)放的人才引進(jìn)政策，破除“引進(jìn)來(lái)才能用得好”的固定思維，樹(shù)立“不求所有、但求所用”的引才觀念，采取“聯(lián)姻式”“候鳥(niǎo)式”多種方式引智借腦；要堅(jiān)持術(shù)業(yè)專攻，解決好“造血難”的問(wèn)題，拓寬政校企合作空間，開(kāi)展“訂單式”技能人才培育，鞏固支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“中堅(jiān)力量”；要完善政策體系，解決好“留下難”的問(wèn)題，在政策、事業(yè)、服務(wù)上下足功夫，從生產(chǎn)、生活、生態(tài)全方位構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來(lái)”人才發(fā)展環(huán)境；要突出實(shí)效導(dǎo)向，解決好“用得好”的問(wèn)題，不斷完善用才機(jī)制，建立人才分類管理、優(yōu)勝劣汰制度，全生命周期跟蹤服務(wù)，創(chuàng)新選拔方式和考核辦法，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。

要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，凝聚工作合力。要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，明確責(zé)任分工，加快構(gòu)建完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局；要夯實(shí)人才工作保障，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，提升人才工作質(zhì)效，同時(shí)強(qiáng)化督查檢查，確保連江縣人才工作落實(shí)落地；要打響人才工作品牌，加大對(duì)各行各業(yè)優(yōu)秀人才的宣傳表彰力度，搶抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，放大連江縣人才效益。

會(huì)上，連江縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳劍雄通報(bào)了2023年人才績(jī)效工作落實(shí)情況，并部署下一階段工作。連江縣民政局、發(fā)改局作人才工作交流發(fā)言。會(huì)議還審議通過(guò)了《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)》《連江縣導(dǎo)游“鳳雛”人才培養(yǎng)實(shí)施意見(jiàn)（試行）》《連江縣高技能人才“匠造工程”實(shí)施方案》。

在隨后舉行的“四大經(jīng)濟(jì)”領(lǐng)域省級(jí)高層次人才認(rèn)定政策解讀輔導(dǎo)培訓(xùn)會(huì)上，趙永莉緊扣福建省“四大經(jīng)濟(jì)”高層次人才政策，從認(rèn)定政策、認(rèn)定條件等方面進(jìn)行詳細(xì)介紹，并與參會(huì)人員互動(dòng)交流、答疑解惑。此次培訓(xùn)采取線上線下同步直播的方式，吸引了1.2萬(wàn)人在線觀看。（文/陳漢琳 圖/陳漢琳 陳成志）