為進一步聚集英才,保障春節(jié)后企業(yè)招工用工,日前泉州市人社局發(fā)布《泉州市2022年春節(jié)期間外出招工引才工作方案》,組建招聘團奔赴貴州省、江西省、四川省等十多個省份開展招工引才工作。
招聘團走進貴州省開展勞務協(xié)作活動。 泉州市就業(yè)和人才人事公共服務中心 供圖
2月7日,泉州市人社局、南安市人社局組織10家優(yōu)質(zhì)企業(yè)代表組成返崗招聘團隊,走進貴州省遵義市習水縣開展勞務協(xié)作活動。2月8日起,招聘團先后在習水縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦多場招聘活動,10家企業(yè)發(fā)布崗位1200多個。同時,南安市人社局同習水縣人社局協(xié)調(diào),為進一步幫助外出務工人員早日安全返崗,2月10日、14日、19日開展三批次有組織勞務集中輸出,且脫貧勞動力可享受車費全免。
2月8日到14日,由泉州市人社局領(lǐng)導帶隊,晉江市人社部門牽頭組織晉江多家知名品牌企業(yè),赴貴州省遵義市綏陽、習水、桐梓等縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回開展人力資源對接。2月8日就舉辦專場招聘活動,9家知名企業(yè)共發(fā)布崗位1500多個,并持續(xù)在綏陽、習水、桐梓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展多場招聘活動,開展視頻連線互動,方便企業(yè)線上直接了解勞務協(xié)作信息。
此外,還有企業(yè)通過聘任村鎮(zhèn)網(wǎng)紅能人擔任“企業(yè)招聘官”,在當?shù)卮彐?zhèn)建立招聘聯(lián)絡(luò)點等方式,進一步拓展招聘渠道。
據(jù)悉,此次外出招工引才,共安排25條省外招工路線,同時省內(nèi)也組織了6條路線,奔赴三明、南平、龍巖等市招工。外出招工工作將持續(xù)到3月底,力爭老員工回得來、新員工招得到,保障全市企業(yè)生產(chǎn),實現(xiàn)全年經(jīng)濟“開門紅”。(泉州晚報記者 許奕梅)
責任編輯:唐秀敏
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