泉州發(fā)布14項政策清單 “真金白銀”招工引才

近日，泉州市人社局發(fā)布14項政策清單，“真金白銀”招工引才。

政策1 校企合作對接引才獎補

對與泉州市企業(yè)（在泉州市注冊、生產經營，下同）簽訂校企合作協(xié)議，為企業(yè)成批（40人及以上）輸送畢業(yè)生（初次在泉州市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險1個月以上）的大中專院校（含技校，下同），給予每輸送1人500元的獎勵補貼。

政策2 企業(yè)赴外地招工引才補貼

對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業(yè)服務機構組織企業(yè)赴省外、市外省內其他地區(qū)招聘活動的，分別給予每家企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務補助；企業(yè)自行組織到省外、市外省內其他地區(qū)舉行或參加招聘活動并經當?shù)厝松缇止簿蜆I(yè)服務機構審核的，分別給予每家企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務補助（每家企業(yè)每年最多補助2次）。

政策3 老員工引新員工獎勵補貼

泉州市企業(yè)員工從泉州地區(qū)以外（不含各縣、市、區(qū)間流動）介紹新引進熟練工（接收企業(yè)認定）、全日制大中專院校畢業(yè)生等，初次在泉州市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)滿1個月、簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險等社會保險1個月以上的，按照每引進1名獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼（勞務補助）。

政策4 人力資源服務機構 招工引才獎勵補貼

對為泉州市企業(yè)引進取得大中專院校學歷證書或職業(yè)資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業(yè)認定），初次在泉州市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。

政策5 相近行業(yè)企業(yè) 吸納失業(yè)職工穩(wěn)定就業(yè)獎補

相近行業(yè)企業(yè)吸納因市場因素（以商務部門認定企業(yè)名單為準）造成失業(yè)的職工（需到各地公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記），每吸納1人并穩(wěn)定就業(yè)半年以上、按規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險等社會保險的，可給予500元的一次性補貼。

政策6 用工調劑獎補

鼓勵行業(yè)協(xié)會、社區(qū)（村）基層就業(yè)服務平臺、人力資源中介機構等社會組織搭建平臺開展淡旺季用工調劑（用工峰谷及余缺調劑）。對調劑平臺組織開展企業(yè)淡旺季用工調劑（調劑用工時間滿2個月以上）的，經當?shù)厝松缇謱徍撕螅o予用工調劑平臺一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補貼，補貼標準：為企業(yè)年累計調劑用工30人以上（含30人）的，按500元/人補助。

政策7 引才機構推薦引進高層次人才（團隊）獎勵

引進對象被認定為泉州市引進高層次人才的，按照第一至五層次分別給予推薦引進的引才機構一次性獎勵10萬元、8萬元、5萬元、2萬元、1萬元。引進團隊被評審認定為泉州市引進高層次人才團隊的，按照資助等級由高到低分別給予推薦引進的引才機構一次性獎勵15萬元、10萬元、5萬元。團隊帶頭人或其他成員為泉州市引進高層次人才的，按照“就高不重復”的原則，或選擇引進人才申報獎勵，或選擇引進團隊申報獎勵。

政策8 高校畢業(yè)生來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)安居保障、社保補助

安居保障方面，對年齡35周歲以下，在泉就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生（按簽訂勞動合同時間起算）實行安居補助。碩士研究生和一流大學、一流學科、中科院大學、中國社科院大學、三大世界大學排名機構發(fā)布的最新排名同時排在前500名大學的高校畢業(yè)生每人每月800元，其他本科高校畢業(yè)生每人每月600元安居補貼，最多發(fā)放24個月；租住青年公寓，按租房價格85%收取租金；享受泉州市戶籍人員購房政策，不受限購政策限制。

社保補助方面，不論戶籍、居住地，對在泉參加職工基本養(yǎng)老保險的，個人繳納部分全額予以發(fā)放，每人每月不超過600元，最多發(fā)放24個月。

政策9 職業(yè)院校實習補貼

職業(yè)院校實習生在企業(yè)實習補貼期限為3個月，補貼標準為每人每月300元。每個實習生只能享受一次實習補貼。

政策10 就業(yè)見習補貼

對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習的單位，給予不低于當?shù)刈畹凸べY標準的200%的就業(yè)見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。

政策11 用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險補貼

用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應繳納社會保險費，以及企業(yè)（單位）和個人應繳納的其他社會保險費。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休外（以初次核定其享受社會保險補貼年齡為準），其余人員最長不超過3年。

政策12 閩寧勞務協(xié)作就業(yè)補助

對在泉穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的寧夏籍脫貧人員給予1500元的交通生活補助；在泉同一家企業(yè)連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上的寧夏籍脫貧人員，給予6000元的跨省就業(yè)獎補。對吸納20人以上寧夏籍脫貧勞動力新增在泉穩(wěn)定就業(yè)（未享受過補助）的企業(yè)，按人數(shù)給予每人1000元、最高不超過20萬元的補助。對輸入引進寧夏籍脫貧勞動力新增（未享受過補助）在泉穩(wěn)定就業(yè)的各類經營性人力資源服務機構、技工院校，按人數(shù)給予每人4000元的補助。

政策13 失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能補貼

參保企業(yè)職工當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，在證書核發(fā)之日起12個月內可申請失業(yè)保險技能提升補貼。職工取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1000元；職工取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為1500元；職工取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準為2000元。

政策14 見證補貼

勞動者取得專項能力證書的，按500元/人給予補貼（緊缺工種按650元/人）；取得職業(yè)資格證書、技能等級證書的，根據(jù)等級按700—3000元/人給予補貼，屬緊缺工種的，五級補貼增至900元，其余等級補貼上浮30%。（泉州晚報記者 吳宗寶）