廈門同安重點監(jiān)測企業(yè)節(jié)后返崗率98.49%

東南網(wǎng)3月26日訊（海峽導(dǎo)報記者 江小聰 吳鵬波 通訊員 黃靜怡 溫海清）3月24日，同安區(qū)召開2025年第一季度新聞發(fā)布會，亮出穩(wěn)就業(yè)、保用工“雙保”成績單。

截至3月21日，同安區(qū)登記在職職工達30.7萬人，同比增長1.15%，重點監(jiān)測企業(yè)節(jié)后返崗率達98.49%，就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。“開門紅”“開門穩(wěn)”的背后，既有跨省“搶才”的硬核舉措，也有“家門口”就業(yè)服務(wù)的細致溫情。

政策服務(wù)雙驅(qū)動筑牢民生“壓艙石”

“現(xiàn)在直接到驛站，就有工作人員給我們介紹合適的工作！”楊先生一大早就來到同安區(qū)2025年“春風(fēng)行動”零工驛站招聘會現(xiàn)場，他一邊比對崗位信息，一邊感慨地說，“在零工驛站找工作，比過去方便多了。”

這場為期10天的招聘會，為零工群體提供198個崗位種類。像烏涂社區(qū)零工驛站這樣的“就業(yè)港灣”，目前還有官潯、西洪塘兩處，采用“線上+線下”模式，集成政策咨詢、職業(yè)培訓(xùn)等全鏈條服務(wù)，成為用工密集區(qū)域的“民生樞紐”。

為兜牢民生底線，同安區(qū)實施“三級聯(lián)動”精準幫扶。區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)（村居）逐級摸排登記失業(yè)人員、低保家庭、零就業(yè)家庭等困難群體，建立“一人一檔”“一人一策”，量身定制就業(yè)方案。并且，針對1119名2025屆高校畢業(yè)生，同安區(qū)按專業(yè)細化分類，建立跟蹤臺賬，動態(tài)推送崗位信息、組織專場招聘。

此外，為穩(wěn)住就業(yè)基本盤，同安區(qū)還打出政策服務(wù)“組合拳”。如延續(xù)實施降低失業(yè)、工傷保險費率等政策，加快兌現(xiàn)專項貸款、就業(yè)補貼等政策。多措并舉之下，同安區(qū)重點監(jiān)測企業(yè)節(jié)后返崗率達98.49%。

精準對接解難題激活企業(yè)“新動能”

“免費坐車來廈門，直接進廠培訓(xùn)，真的很感謝同安區(qū)政府。”日前，隨著Z128次列車進入廈門北站，42名甘肅康樂縣務(wù)工人員當(dāng)晚隨包車分別前往位于同安區(qū)的4家企業(yè)。

百路達（廈門）工業(yè)有限公司招聘主管蔡振武表示：“同安區(qū)年前就跟我們對接了用工需求，有效地緩解了年后用工緊張的問題。”

從“家門”到“廠門”的無縫銜接，這場全市首批節(jié)后“點對點”省際勞務(wù)輸轉(zhuǎn)任務(wù)的完成，背后是同安區(qū)在春節(jié)前后打出的一套保用工“組合拳”。

在去年四季度，同安區(qū)人社局便啟動重點企業(yè)用工摸排，走訪40余家重點企業(yè)，收集掌握企業(yè)用工需求。春節(jié)期間，同安區(qū)組織企業(yè)分赴河南、貴州、甘肅、寧夏等四省八縣（市）開展勞務(wù)協(xié)作，提供就業(yè)崗位4800多個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向783人。特別是與康樂、涇源兩地的“點對點”勞務(wù)輸轉(zhuǎn)，成功輸送了143名務(wù)工人員入職同安區(qū)企業(yè)。

同時加密組織線上線下招聘，目前已舉辦各類招聘活動70場，服務(wù)企業(yè)620家，提供就業(yè)崗位11570個。值得關(guān)注的是，同安區(qū)還創(chuàng)新開展訂單式技能培訓(xùn)，云南彌渡縣26名針車工經(jīng)培訓(xùn)后快速上崗，有效填補企業(yè)緊缺工種需求。

從“家門口”的零工驛站，到“點對點”省際勞務(wù)輸轉(zhuǎn)……同安正以全方位的就業(yè)服務(wù)，托起群眾的“穩(wěn)穩(wěn)幸福”。