漳州市總工會建議：多措并舉提升產業(yè)工人素質

原標題：漳州市總工會建議：多措并舉提升產業(yè)工人素質

漳州市總工會建議：

多措并舉提升產業(yè)工人素質

2018年10月29日，習總書記同全國總工會新一屆領導班子集體談話時強調要“加強產業(yè)工人隊伍建設，加快建設一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產業(yè)工人大軍”。從我市的情況看，職工參與技能培訓考核的人數逐年增多，但我市在提升產業(yè)工人整體素質中還存在一些困難和問題。

創(chuàng)新產業(yè)工人培訓模式。在進一步完善傳統的主體班培訓的基礎上，積極探索現代教育培訓模式，充分利用信息化建設，通過選擇靈活多樣的培訓方式，讓職工在接受培訓過程中，不斷有親自動手實踐的機會，以增強其對培訓內容的理解和掌握。

充分發(fā)揮高技能人才傳幫帶作用。以創(chuàng)建“大師技能工作室”“勞模工作室”為載體，開展選樹“漳州工匠”、師徒結對、拜師學藝活動，鼓勵職工學知識、學技能。通過積極開展崗位練兵、技能比武等活動，構建“金牌工人”、優(yōu)秀人才、技術骨干的“傳、幫、帶”長效機制。

進一步推行職業(yè)就業(yè)準入制度。與相關部門協同合作，對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)(工種)的勞動者，必須經過培訓并取得職業(yè)資格證書后，方可上崗。加強勞動監(jiān)察工作，提高執(zhí)法力度。

推動企業(yè)建立職工技術等級晉升與工資待遇掛鉤制度。每年市政府有關部門均會配合制定工資指導價位，要引導企業(yè)參考人力資源市場工資指導價位，完善培訓、考核、使用、待遇等方面的制度，為提升職工素質、實現職工自我價值創(chuàng)造良好的機制保障。

⊙本報記者王心如整理