今年的政府工作報告指出,推動產(chǎn)業(yè)向中高端邁進(jìn)。隨著我市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,龍頭企業(yè)引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)提檔升級,對高端人才的需求也不斷增長——
政企攜手打造新能源產(chǎn)業(yè)技能人才培養(yǎng)高地
日前,人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于表揚(yáng)國家技能人才培育工作突出貢獻(xiàn)單位和個人的通知》,對為國家技能人才培育工作作出突出貢獻(xiàn)的63家單位和72名個人給予表揚(yáng),寧德時代新能源科技股份有限公司上榜,是福建省唯一受表揚(yáng)的單位。
產(chǎn)業(yè)提檔升級,核心在于人才。近年來,我市人社部門不斷深化政企校合作,引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),激活企業(yè)技能人才培養(yǎng)活力,多措并舉,在新能源產(chǎn)業(yè)構(gòu)建技能人才培養(yǎng)高地。2021年1月,指導(dǎo)寧德時代新能源科技股份有限公司成立寧德市首個企業(yè)運(yùn)營培訓(xùn)中心,面向企業(yè)職工開展崗前培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等,搭建和完善技能人才培養(yǎng)發(fā)展平臺。截至目前,累計(jì)開展職工培訓(xùn)218萬人次,技能晉升6萬多人,培養(yǎng)技能大師100多人。
寧德時代運(yùn)營培訓(xùn)中心揭牌
科技創(chuàng)新瞬息萬變,人才成長只爭朝夕。寧德時代積極搭建技能人才成長階梯,寧德時代運(yùn)營培訓(xùn)中心通過不斷探索和發(fā)展各種培訓(xùn)途徑,逐步建立完善技能人員培養(yǎng)體系,大力培養(yǎng)員工專業(yè)技能,提升員工職業(yè)素養(yǎng)。通過不同層級的轉(zhuǎn)型,給予不同的技能標(biāo)識,促進(jìn)員工不斷提升崗位技能水平。
動力電池生產(chǎn)涉及三大工段、幾十個工序,還不包括上下游產(chǎn)業(yè)鏈,這就對人才培養(yǎng)有差異化需求。對此,市人社局和寧德時代協(xié)同對接,設(shè)置個性化定制技能培訓(xùn)項(xiàng)目。市人社局職業(yè)能力建設(shè)科科長陸環(huán)介紹:“我們根據(jù)不同員工的具體需求,量身訂制形式多樣、富有特色的培訓(xùn)項(xiàng)目,作為對員工賦能的補(bǔ)充。率先與技工院校聯(lián)合開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn),根據(jù)新能源產(chǎn)業(yè)技能人才需求,量身制定培訓(xùn)方案,采用‘企校雙師、工學(xué)一體’的模式,工學(xué)交替培養(yǎng)了一批適用型新能源產(chǎn)業(yè)技能人才。”
同時,開創(chuàng)“瑯琊榜”打榜特色技能人才晉升途徑,通過理論培訓(xùn)、理論考核、項(xiàng)目評審、基地答辯等環(huán)節(jié),層層選拔優(yōu)秀技能大師,精準(zhǔn)培養(yǎng)能夠獨(dú)立快速解決產(chǎn)線異常的技術(shù)專家。
我市還積極搭建技能傳承和競技平臺,按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、精細(xì)化管理、科學(xué)化運(yùn)行的原則建設(shè)技能大師工作室,突出“重人才、顯技能、展實(shí)效”的工作主題,深入開展以“導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、技能比武、技改革新”為主要內(nèi)容的大師工作室創(chuàng)建活動。并形成激勵機(jī)制,創(chuàng)建有技改展示平臺、有工作室標(biāo)牌標(biāo)識、有科學(xué)管理制度的技能展示工作場地,將技能大師工作室打造成技改攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、專業(yè)培訓(xùn)、技能比武的重要技能交流平臺,為企業(yè)培育技能人才。
我市舉辦首屆電池制造工職業(yè)技能競賽
“比如我們舉辦首屆電池制造工職業(yè)技能競賽,以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué),為新能源產(chǎn)業(yè)工人電池制造工提供了廣闊的自我提升空間、技能展示舞臺和交流切磋平臺。”陸環(huán)說。
為進(jìn)一步營造企業(yè)自主創(chuàng)新的良好氛圍,我市支持自主開展技能人才評價,支持寧德時代新能源、新能源科技兩家龍頭企業(yè)備案技能人才自主等級認(rèn)定機(jī)構(gòu),企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要,自主確定評價職業(yè)(工種)范圍,自主設(shè)置職業(yè)技能崗位等級,自主開發(fā)制定評價標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,自主運(yùn)用評價方法,自主開展技能人才評價。2021年至今,已評價電池制造工2000多人。(閩東日報記者 張文奎)
責(zé)任編輯:趙睿
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