日本出臺白皮書防過勞死 認定標(biāo)準每月加班80小時以上

【環(huán)球時報駐日本特約記者 李珍】7日，日本內(nèi)閣會議通過首部“預(yù)防過勞死對策白皮書”，規(guī)定日本政府有義務(wù)每年向國會報告過勞死情況以及過勞死對策實施等，借此促進企業(yè)解決過勞死問題。

據(jù)日媒8日報道，該白皮書匯總了日本企業(yè)員工過勞死、過勞自殺、長時間勞動等實際情況，并規(guī)定日本政府有義務(wù)每年向國會報告過勞死情況以及過勞死對策實施等。

白皮書稱，日本厚生勞動省的“過勞死認定標(biāo)準”為每月加班80小時以上。日本厚生勞動省針對1萬家企業(yè)、兩萬名勞動者進行的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，正式員工每月加班超過80小時的企業(yè)占23%。其中，“超過80小時不滿100小時”的企業(yè)占11%，“超過100小時”的占12%。日本去年被認定為過勞自殺的案件(包括自殺未遂)達93件以上。日本警察廳和內(nèi)閣府公布的數(shù)據(jù)顯示，2015年因工作問題而自殺的案件達2159起。

日本企業(yè)職員過勞死比較嚴重。中國國慶假期間，日本媒體網(wǎng)絡(luò)幾乎被“日本知名大廣告企業(yè)年輕女職員過勞死”的消息所占據(jù)。據(jù)日本《朝日新聞》7日報道，在日本最大的廣告企業(yè)“日本電通”工作的年輕女職員高橋，進公司才1年就因為長時間過重勞動而自殺。高橋畢業(yè)于東京大學(xué)文學(xué)系，去年4月進入電通廣告公司工作，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)媒體廣告工作。她去年10月至11月間加班達到105小時，導(dǎo)致心理承受達到極限后精神出現(xiàn)問題，去年圣誕節(jié)在公司員工宿舍內(nèi)自殺。之前，該公司也發(fā)生過一名男職員過勞自殺的事情。

目前，日本厚生勞動省制定預(yù)防過勞死措施主要有四大項：加強對過勞死案例的研究、設(shè)置勞動條件咨詢窗口、提升企業(yè)和民眾對預(yù)防過勞死的認識、政府支援預(yù)防過勞死的民間團體。