公司間高管薪酬差距也很大
中國平安高管薪酬總額過億元,濮陽惠成不足70萬元
不同行業(yè)的高管薪酬差距不小,具體到公司之間的差距就更大了。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),這1894家公司的高管薪酬總和為125.22億元,其中最高的是中國平安,其高管薪酬總額達到1.08億元,最低的是濮陽惠成,其高管薪酬總額僅68.45萬元,前者是后者的157.97倍。
記者查詢濮陽惠成2016年年報發(fā)現(xiàn),董事長兼總經(jīng)理王中鋒、副總經(jīng)理常慶彬、監(jiān)事會主席劉慶民、董事會秘書陳淑敏、財務總監(jiān)王國慶等年薪分別為8萬元、6萬元、0.39萬元、12.62萬元、7.83萬元。這樣的薪酬確實較低,同樣都是上市公司,差別咋這么大呢?
從所屬板塊來看,777家滬市主板公司高管薪酬總額為58.32億元,占這1894家公司高管薪酬總和的46.57%,最高的是中國平安;299家深市主板公司高管薪酬總額為24億元,占1894家公司高管薪酬總和的19.17%,最高的是中興通訊,為6735.50萬元;473家中小板公司高管薪酬總額為27.45億元,占1894家公司高管薪酬總和的21.92%,最高的是金風科技,為4816.74萬元;349家創(chuàng)業(yè)板公司高管薪酬總額為15.45億元,占1894家公司高管薪酬總和的12.34%,最高的是溫氏股份,為2438.98萬元。
在高管薪酬方面,無論是總量上還是具體到板塊上,以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為主的主板公司均“碾壓”了中小板和創(chuàng)業(yè)板。
從區(qū)間來看,有24家公司的高管薪酬總額在100萬元以下,如宏達新材、林海股份、榮華實業(yè)、四通新材、萬福生科等。這24家公司的高管薪酬合計為1727.37萬元,占1894家公司高管薪酬總和的0.14%。
有1033家公司的高管薪酬總額在100萬~500萬元之間,如大連圣亞、雙杰電氣、高爭民爆、華自科技、高新發(fā)展、中原內(nèi)配等。這1033家公司的高管薪酬合計為32.76億元,占1894家公司高管薪酬總和的26.16%。
高管薪酬總額在500萬~1000萬元之間的公司有559家,如金融街、永安藥業(yè)、民生控股、豫園商城、中國汽研、法拉電子等。他們的高管薪酬總計為38.46億元,占1894家公司高管薪酬總和的30.71%。
高管薪酬總額在1000萬~5000萬元之間的公司有268家,比如招商蛇口、華夏幸福、海康威視、步長制藥、中聯(lián)重科、福耀玻璃、用友網(wǎng)絡等。這些公司的高管薪酬總計為47.03億元,占1894家公司高管薪酬總和的37.56%。
高管薪酬總額超過5000萬元的有10家公司,它們的高管薪酬總計為6.79億元,占1894家公司高管薪酬總和的5.42%。這些慷慨的公司包括中國平安、海通證券、國金證券、中興通訊、金科股份、復星醫(yī)藥、萬科A、方正證券、金地集團和民生銀行等。
7位高管個人薪酬超千萬
海通證券總助以1549萬居首,是最低薪酬的近4000倍
如果你對不同公司高管薪酬總額相差100多倍沒什么感覺,那么具體到高管個人的薪酬可能會讓你大吃一驚。以海通證券總經(jīng)理助理林涌薪酬1549.4萬元為參照,對比上述濮陽惠成監(jiān)事會主席劉慶民的0.39萬元,前者是后者的3972.8倍。
《中國經(jīng)濟周刊》記者根據(jù)這1849家上市公司年報,對高管薪酬簡單做了一個20強名單。目前,共有7位高管年薪超過一千萬元。個人薪酬最高者為海通證券總經(jīng)理助理林涌,年薪為1549.4萬元;排在第20位的是美的集團董事長方洪波,個人薪酬為766萬元。
在這份高管年薪前20強的名單中,中國平安有6位高管在列、萬科有4位、海通證券有兩位。此外,中信證券、金科股份、萬達院線、復星醫(yī)藥、伊利股份、第一創(chuàng)業(yè)、世聯(lián)行、美的集團各有一位高管進入前20名。
汪杰告訴記者說,“上市公司高管天價年薪已經(jīng)見多不怪了。試想前幾年,深發(fā)展走國際化路線,先后引進不少外籍高管,并開出天價年薪,隨后中國銀行效仿,當時爭議很大,現(xiàn)在已經(jīng)遍地開花了。”
他認為,這是國內(nèi)企業(yè)用人理念在逐步與國際思路接軌。國內(nèi)各種打工皇帝也屢見不鮮,這反映社會在不斷重視職業(yè)經(jīng)理人的角色,認可其對公司的價值貢獻。
財經(jīng)媒體評論員溫鵬春認為,天價年薪現(xiàn)象值得研究,就市場經(jīng)濟而言,優(yōu)秀的企業(yè)管理者可以為企業(yè)創(chuàng)造出巨大價值,因此獲得高額的報酬無可厚非。但也有個別高管年薪與其為企業(yè)和社會創(chuàng)造的價值不匹配,應加強監(jiān)管。
責任編輯:肖舒
- 香港學生選專業(yè)看重薪酬 出現(xiàn)“狀元多選醫(yī)”情況2017-11-02
- 37城平均薪酬升至7599元 網(wǎng)游行業(yè)人才競爭最激烈2017-10-20
- 近半海歸稅后月入6千以下 留學生薪酬相差逾10倍2017-09-27
- 2017應屆生就業(yè)調(diào)查:最看重成長空間 薪酬僅第三2017-08-14
- 福州白領(lǐng)夏季求職 平均薪酬達6785元2017-07-26
- BBC首度被要求公開高薪榜 男女差距巨大招致非議2017-07-21
- 654名應屆生入職前薪酬遭“腰斬”2017-05-24
- 上市廈企年報發(fā)布 “最富”高管薪酬逾千萬2017-05-02
- 谷歌CEO去年掙了14億!史上之最2017-05-01
- IBM CEO羅睿蘭去年年薪4.5億元:股東不滿2017-04-25
- 最新國內(nèi)新聞 頻道推薦
-
女子網(wǎng)購貨不對板 商家爽快退款還多退1萬?2017-11-12
已有0人發(fā)表了評論