萬(wàn)科否認(rèn)降薪 曝內(nèi)部員工信件：地產(chǎn)“黃金時(shí)代”結(jié)束

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南方日?qǐng)?bào)訊 （記者/郭家軒）在股權(quán)風(fēng)波平息后，萬(wàn)科又因員工薪資問(wèn)題引發(fā)外界關(guān)注。

近日有媒體報(bào)道稱(chēng)，隨著深鐵成為萬(wàn)科大股東，萬(wàn)科將納入國(guó)企的管控范疇，企業(yè)的薪酬體系勢(shì)必發(fā)生變化。同時(shí)，還援引一封萬(wàn)科內(nèi)部員工信件顯示，“面對(duì)地產(chǎn) 黃金時(shí)代 的結(jié)束，公司更加強(qiáng)調(diào)真實(shí)價(jià)值創(chuàng)造，集團(tuán)薪酬政策將據(jù)此進(jìn)行分步調(diào)整。”

據(jù)報(bào)道，目前萬(wàn)科一些分公司已準(zhǔn)備下調(diào)員工的工資，獎(jiǎng)金部分的降幅則超過(guò)了工資；某分公司應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬將從18萬(wàn)元下調(diào)至12萬(wàn)元，有些員工季度獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)降幅甚至超過(guò)了一半。

不過(guò)，這一消息遭到萬(wàn)科否認(rèn)。萬(wàn)科在回應(yīng)該傳聞時(shí)指出，公司主動(dòng)根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)情況、戰(zhàn)略重點(diǎn)及當(dāng)前任務(wù)，適時(shí)調(diào)整薪酬激勵(lì)政策，是企業(yè)慣例，和股東結(jié)構(gòu)變化沒(méi)有任何關(guān)系。而且，調(diào)整的方向不是降低薪酬，而是調(diào)整結(jié)構(gòu)和發(fā)放節(jié)奏。