年終獎明明比別人高，為啥到手后卻比別人少了？

原標(biāo)題：年終獎明明比別人高，可為啥到手后卻比別人少了？

▌本文來源：人民日報

臨近春節(jié)，不少員工拿到了期待已久的年終獎?？捎腥税l(fā)現(xiàn)，同樣的收入，年終獎和平時工資收入的扣稅額度并不相同；還有人發(fā)現(xiàn)，自己稅前年終獎比別人高，但拿到手的錢卻比別人少，這究竟是怎么回事呢？

同樣的收入，年終獎扣稅比月工資少

相對來說，年終獎的個稅計算要比平時的工資復(fù)雜一些，根據(jù)國家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳。

對一般職工來說，年終獎的計稅辦法是：先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

通俗一點說，也就是把年終獎總額除以12，然后對照個人所得稅的七檔稅率表，看屬于哪一檔就使用哪個稅率和速算扣除數(shù)即可。在不考慮費用扣除額的情況下，其公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。

這樣的計算方式，相當(dāng)于降低了年終獎這種大額收入的適用稅率，同樣的收入，年終獎的扣稅自然要比月工資少。

舉例來說，在減去相應(yīng)的費用扣除額后，小張月工資收入24000元，而小李年終獎收入24000元，那么，小張需要繳稅4995元，小李只需納稅2295元。

需要注意的是，根據(jù)規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次，也就是說，年終獎這種優(yōu)惠的計稅方式每年只能享受一次。

年終獎也有起征點，但要看當(dāng)月工資

由于個人收入狀況千差萬別，實際計算年終獎時，并不像上邊的公式那么簡單，一個重要因素是起征點，也就是個稅扣除額。根據(jù)2011年9月1日起施行的《個人所得稅法》及其實施條例，我國工資、薪金所得每月減除費用為3500元，那么，年終獎是否也有起征點呢？

當(dāng)然有，但這個起征點要根據(jù)職工當(dāng)月工資收入情況來定，簡單地說，就是年終獎與當(dāng)月工資共享一個起征點，工資收入高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額時，年終獎不再進行扣除；工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額，則差額部分就是年終獎的扣除額。

舉例來說，小王今年1月工資收入3400元（扣除社保等費用），當(dāng)月又一次獲得年終獎金24100元，則其年終獎的應(yīng)納稅額為：（24100+3400-3500）×10%-105=2295元。

也就是說，小王因當(dāng)月工資不足3500元，其差額部分100元就可以作為年終獎的起征點。

臨界點很關(guān)鍵，多發(fā)1元多繳稅千元

由于個稅是按照超額累進稅率計算的，按照上面的年終獎計算方式，如果年終獎達到某個點，確實會存在多發(fā)1元而多繳稅千元的狀況，比如，在不考慮費用扣除額度的情況下，小張的年終獎為18000元，小李的年終獎為18001元。那么小張年終獎適用稅率為3%，納稅額為540元，小李年終獎適用稅率為10%，納稅額為1695.1元。最終，小李比小張多繳稅1155.1元，實際年終獎收入低于小張。

類似的臨界點還有54001元、108001元、420001元、660001元、960001元。