外賣小哥可領(lǐng)高溫津貼 拿不到高溫津貼如何維權(quán)？

原標(biāo)題：外賣小哥可領(lǐng)高溫津貼啦！ 單位未發(fā)放將被嚴(yán)處  

“請問短期安保人員，有高溫費嗎？多少攝氏度以上才有高溫費？”“陶家?guī)X這邊4s店物業(yè)公司不給安保發(fā)高溫費合理嗎？”“外賣騎手有高溫津貼嗎？”這幾天，武漢日最高氣溫均達到35℃，這意味著在室外工作的勞動者可以拿高溫津貼了。記者發(fā)現(xiàn)，一些勞動者因為自己做的不是傳統(tǒng)工，通過全市主要民情收集平臺向市人力資源和社會保障局咨詢能否拿高溫津貼。

【記者探訪】

快遞派送員沒領(lǐng)高溫津貼

19日下午2時，室外氣溫已超過35℃。長江日報記者在徐東大街銷品茂商場門前看到，這兒停放著很多輛送餐車，外賣小哥們幾乎都是雙手提著外賣，快步走向送餐車。

記者看到，多家外賣平臺的送餐小哥都穿著印有公司標(biāo)志的防曬服。他們告訴記者，這么熱的天，每天配送的訂單量一點沒減少，對于高溫補貼，有些小哥清楚、有些說不清楚。

記者致電一家外賣平臺相關(guān)人士了解到，該公司有高溫津貼發(fā)放，在每個站點配備了藿香正氣水等防暑降溫藥品，每日還給配送員提供冰鎮(zhèn)飲料、雪糕和西瓜等。另一家平臺則表示，對于該公司直屬的騎士，會直接補貼防暑現(xiàn)金，不同片區(qū)的外賣員有時會根據(jù)訂單量，以每單為單位，一單補貼一到兩元。同時，各站點準(zhǔn)備了綠豆湯和防暑藥。

武昌區(qū)沙湖大橋片區(qū)一位環(huán)衛(wèi)工人告訴記者，所屬公司已經(jīng)發(fā)了200多元補貼，也很體諒他們這些戶外作業(yè)者，不時還有消暑物品等福利補助。

記者在走訪中也發(fā)現(xiàn)，還有一些勞動者，則根本沒領(lǐng)到任何高溫津貼，連物品補助也沒有，比如快遞員。記者隨機采訪了幾位快遞派送員，只有一位說公司承諾將在發(fā)7月工資時，補上高溫津貼。其他幾位快遞員都表示，簽合同時沒有看到有高溫津貼的條款，也確實沒拿到過。

【部門辦理】

高溫津貼未按規(guī)定發(fā)放將被嚴(yán)處

記者看到，漢陽區(qū)人社局對“4S店安保員舉報沒有高溫津貼”的留言回復(fù)中稱，根據(jù)規(guī)定，用人單位安排勞動者在高溫天氣(日最高氣溫達35℃以上)露天作業(yè)，以及室內(nèi)工作場所溫度33℃(不含33℃)以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)為員工發(fā)放高溫津貼，每月隨工資一起發(fā)放。保安工作時，崗?fù)び锌照{(diào)、遮陽傘，以溫度確定，按月支付高溫津貼。區(qū)勞動監(jiān)察大隊已向這位安保員所在的寧泰物業(yè)公司負責(zé)人宣傳了湖北省高溫津貼發(fā)放政策，并督促公司嚴(yán)格執(zhí)行。

市人社局相關(guān)負責(zé)人稱，根據(jù)2013年省人社廳等7部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題的通知》(下簡稱《通知》)，我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，執(zhí)行時間為6月至9月共四個月，武漢市執(zhí)行的是省里《通知》文件。

按規(guī)定，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。省人社廳勞動關(guān)系處工作人員明確指出：“高溫津貼是國家規(guī)定的津補貼項目，不是單位福利。高溫津貼是勞動者在特定環(huán)境工作的權(quán)益保障制度設(shè)計，各單位可對照文件的有關(guān)情形進行發(fā)放。”

記者從市人社局了解到，高溫津貼也并非“天天有、人人有”。只有法定4個月中滿足“35℃以上高溫”的日子，且工作地點為“室外、露天、及不能將工作場所溫度降到33℃以下的”的職工，才能拿到高溫津貼。

對于外賣騎士和快遞派送員、滴滴司機等新興行業(yè)的工作人員是否能拿高溫津貼，市人社局相關(guān)負責(zé)人解釋，除了傳統(tǒng)行業(yè)的建筑工人、露天作業(yè)環(huán)衛(wèi)工人等，按照《通知》規(guī)定，外賣騎士和快遞派送員主要從事的是室外工作，已與用人單位簽訂正式用工合同的這類人員按照政策也可領(lǐng)取高溫津貼，滴滴司機、空調(diào)車司機這類勞動者，由于具備條件將工作場所溫度降到33℃以下，因此不屬于領(lǐng)取高溫津貼勞動者范疇。

此外，為保障高溫天氣勞動者合法權(quán)益，市勞動監(jiān)察部門已從7月3日起在全市集中開展專項檢查，重點檢查招用農(nóng)民工較多的各類在建工程項目，加工制造、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)以及勞務(wù)派遣等用人單位高溫津貼發(fā)放情況，未按規(guī)定發(fā)放則將被嚴(yán)處。

對于群眾舉報和在日常巡視檢查中發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定發(fā)放高溫津貼的用人單位，按照《勞動保障監(jiān)察條例》的相關(guān)規(guī)定，責(zé)令用人單位按時足額發(fā)放；逾期不整改的，處2000元以上20000元以下罰款；對于情節(jié)嚴(yán)重，造成社會不良影響的案件給予公開曝光。

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拿不到高溫津貼如何維權(quán)？

如果職工對高溫津貼發(fā)放有異議，“員工到人事勞動仲裁調(diào)解部門申訴時，可要求用人單位舉證‘已發(fā)放’，這樣可省去勞動者自證的麻煩”，省人社廳調(diào)解仲裁管理處相關(guān)負責(zé)人建議。

高溫津貼投訴咨詢渠道：12333或者市勞動保障監(jiān)察支隊85755113，也可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，對舉報者，勞動監(jiān)察部門嚴(yán)格按照規(guī)定予以保密。