10余省份鼓勵(lì)2.5天休假怎么回事？ 2.5天小長(zhǎng)假會(huì)全國(guó)推廣嗎？

江蘇出臺(tái)意見(jiàn)：鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區(qū)實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施。你支持嗎？

7月1日

江蘇發(fā)布“實(shí)施意見(jiàn)”

鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息

探索在有條件的地區(qū)實(shí)施

“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施

此前

已經(jīng)有其它省份推出類(lèi)似意見(jiàn)

2.5天小長(zhǎng)假

或許離你已經(jīng)不遠(yuǎn)了

江蘇：探索有條件地區(qū)實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假

據(jù)報(bào)道，中共江蘇省委辦公廳今天印發(fā)《關(guān)于完善促進(jìn)消費(fèi)體制機(jī)制進(jìn)一步激發(fā)居民消費(fèi)潛力的實(shí)施意見(jiàn)》，其中提到，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區(qū)實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施。

該實(shí)施意見(jiàn)中表示，將加強(qiáng)省級(jí)服務(wù)業(yè)引導(dǎo)資金對(duì)省服務(wù)消費(fèi)示范工程、幸福產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的資金支持。充分發(fā)揮省級(jí)旅游、文化、健康、養(yǎng)老等領(lǐng)域財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金引導(dǎo)促進(jìn)消費(fèi)的作用，在具備條件的領(lǐng)域由補(bǔ)供方轉(zhuǎn)為補(bǔ)需方。落實(shí)好生活性服務(wù)業(yè)稅收優(yōu)惠政策。加大文化、旅游、體育、健康、養(yǎng)老、家政等領(lǐng)域用地政策落實(shí)力度，重點(diǎn)保障全省幸福產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目、服務(wù)消費(fèi)示范工程項(xiàng)目用地需求。引導(dǎo)省內(nèi)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)在風(fēng)險(xiǎn)可控、商業(yè)可持續(xù)、保持居民合理杠桿水平的前提下，加快消費(fèi)信貸管理模式和產(chǎn)品創(chuàng)新，提供多樣化的消費(fèi)信貸產(chǎn)品。支持省內(nèi)符合條件的企業(yè)發(fā)起設(shè)立消費(fèi)金融公司。鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，為消費(fèi)信貸提供融資增信支持。鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區(qū)實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施。

相關(guān)消息一出便引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注：

記者注意到，江蘇并非是首個(gè)發(fā)布類(lèi)似通知的省份。

2019年1月，據(jù)河北省政府網(wǎng)站消息，河北省印發(fā)《河北省關(guān)于完善促進(jìn)消費(fèi)體制機(jī)制實(shí)施方案(2019-2020年)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，《方案》提出，落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假和彈性作息，在有條件的地區(qū)探索實(shí)施周五下午加周末的“2.5天小長(zhǎng)假”政策措施。

河北省政府表示，制定本實(shí)施方案旨在加快破解制約全省居民消費(fèi)最直接、最突出的體制機(jī)制障礙，培育新的消費(fèi)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)性作用，保持全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。

江蘇人大代表曾建議：將2.5天小長(zhǎng)假推向全國(guó)

今年兩會(huì)期間，有關(guān)假期的話(huà)題引發(fā)熱議，全國(guó)人大代表、蘇州大學(xué)校長(zhǎng)熊思東提交了《關(guān)于實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假的建議》，呼吁加快推進(jìn)“2.5天小長(zhǎng)假”由“全國(guó)性試點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全國(guó)性政策”。

為何這樣建議？

熊思東提出，全球范圍來(lái)看，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)國(guó)家的公民休假時(shí)間都比較長(zhǎng)。

目前，從法定節(jié)假日、法定帶薪年假數(shù)量看，我國(guó)公民每年的法定休假天數(shù)（不含雙休日）遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國(guó)家水平。

熊思東認(rèn)為，設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假就是回歸工作的本質(zhì)。奮進(jìn)路上，勞逸結(jié)合，該加油時(shí)不硬熬，該休憩時(shí)不蠻干，才能更有活力，走得更遠(yuǎn)。

此外，設(shè)置和實(shí)施2.5天小長(zhǎng)假能讓國(guó)民增加更多外出旅游休閑的時(shí)間選擇，從而提高人民群眾生活品質(zhì)。

在地方實(shí)踐上，國(guó)務(wù)院辦公廳曾于2015年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》。該《意見(jiàn)》提出了“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況，依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件”。目前，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個(gè)省份出臺(tái)了鼓勵(lì)2.5天休假的意見(jiàn)。例如，貴州省黔南州明確規(guī)定：“每年5月1日至10月31日的每周五下午，黨政機(jī)關(guān)和部分事業(yè)單位自行安排輪流休假。”

為此，熊思東建議：

1、組織試點(diǎn)城市總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，加快推進(jìn)“2.5天小長(zhǎng)假”由“全國(guó)性試點(diǎn)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;全國(guó)性政策”，將“2.5天小長(zhǎng)假”以條例化、制度化的形式加以明確，在全國(guó)范圍內(nèi)推行“2.5天小長(zhǎng)假”。

2、地方政府要加強(qiáng)對(duì)各單位落實(shí)2.5天小長(zhǎng)假的情況進(jìn)行監(jiān)督，保障每一位勞動(dòng)者享有同等的休假權(quán)。

3、針對(duì)政策落實(shí)到一線(xiàn)工作人員身上“有難度”的單位，比如醫(yī)院、百貨商店、行政中心等窗口服務(wù)型單位，可以探索實(shí)行輪班機(jī)制，做到職工享受福利和履行法定工作職責(zé)兩不誤。對(duì)一些確實(shí)無(wú)法享受“2.5天小長(zhǎng)假”的員工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善補(bǔ)償機(jī)制。

網(wǎng)友熱議：“2.5天小長(zhǎng)假”條件是否已成熟？

有關(guān)是否應(yīng)該試試“2.5天小長(zhǎng)假”的討論其實(shí)由來(lái)已久，中青報(bào)記者注意到，各地出臺(tái)的僅僅是“實(shí)施意見(jiàn)”而并非強(qiáng)制執(zhí)行，因此，落地意見(jiàn)就顯得重要。

在網(wǎng)友看來(lái)，首先還是要保障勞動(dòng)者“雙休”的權(quán)利：

而已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施“2.5天小長(zhǎng)假”政策的地方落地情況又如何呢？

據(jù)報(bào)道，2016年4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開(kāi)始正式實(shí)行2.5天休假模式，在執(zhí)行時(shí)間上，吉安市、晉中市兩地規(guī)定，每年從4月1日至10月31日實(shí)行周五下午彈性作息制度，原則上每位工作人員一個(gè)月可享有兩次周五下午調(diào)休安排。

緊隨其后，貴州省黔南州規(guī)定，每年5月1日至10月31日每周五的下午，由各單位自行安排輪流休假。江西省上饒市則提出，在每年的6月1日至8月31日實(shí)行。

不過(guò)具體落實(shí)依然有差異。據(jù)北青報(bào)此前報(bào)道，記者致電江西省上饒市三清山風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)詢(xún)問(wèn)此事。工作人員稱(chēng)，自2016年通知發(fā)布后，“每年的6、7、8月三個(gè)月，(景區(qū)管委會(huì))部分部門(mén)會(huì)執(zhí)行這個(gè)政策。因?yàn)檎凳钇?，很多人選擇(和家人)外出”。

工作人員介紹，一周2.5天的休假并非每周多出來(lái)0.5天，“這0.5天的休息是從個(gè)人的年假里扣除的，比如工齡5-9年的工作人員有5天年假，工齡10-19年的有10天年假，工齡10-19年的有15天年假，那邊多0.5天，年假里就少0.5天”。

他還介紹，想要一周休2.5天的工作人員也需要提前申請(qǐng)、報(bào)備，而且“并非所有景區(qū)工作人員都能享受到這項(xiàng)‘福利’，比如我們管理部門(mén)，一直很忙，就沒(méi)辦法落實(shí)，但行政部門(mén)的工作人員滿(mǎn)足條件的就可以申請(qǐng)。他們也反饋說(shuō)，多出0.5天，能避開(kāi)周五的出行高峰，挺方便的”。

貴州省黔南州州委宣傳部工作人員則回憶稱(chēng)，在其印象里，這項(xiàng)政策(在他所在的單位)到2016年國(guó)慶節(jié)后就未再落實(shí)下去。“政策的出發(fā)點(diǎn)肯定是好的，(沒(méi)繼續(xù)落實(shí))不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)楣ぷ魈α恕e說(shuō)一周想多休半天了，我們有的人連自己的年假都休不完，甚至有的人都沒(méi)法休年假”。

不過(guò)，也有專(zhuān)家表示，隨著彈性上班制度、帶薪休假制度的日益完善，這一“福利”或應(yīng)惠及各行各業(yè)。

你期待嗎？