2020中秋節(jié)國慶節(jié)怎么發(fā)工資 中秋國慶同一天工資怎么算

今年的國慶節(jié)和中秋節(jié)將會(huì)在同一天，國慶+中秋，連休8天。

這樣假期也變成了8天哦具體安排是↓↓↓

10月1日至8日放假調(diào)休

9月27日（星期日）

10月10日（星期六）上班

問題1：

“雙節(jié)合一”，會(huì)有6倍加班費(fèi)嗎？

中秋節(jié)撞上國慶節(jié)，“雙節(jié)合壁”的情況不少，但中秋節(jié)和國慶節(jié)撞在10月1日同一天的情況，可不多見，那么問題來了：加班費(fèi)怎么計(jì)算？會(huì)疊加到6倍嗎？

根據(jù)計(jì)算基數(shù)、計(jì)算系數(shù)、加班天數(shù)，這加班費(fèi)的“三要素”來分析考量，2020年中秋國慶同日加班，并沒有疊加到6倍工資。

北京市中友律師事務(wù)所高級合伙人夏孫明表示：國慶節(jié)10月1日-3日為法定節(jié)假日，如果用人單位在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。

問題2：

10月4日會(huì)增加為法定假日嗎？

那么會(huì)不會(huì)補(bǔ)一天為法定假日，多一天3倍工資？有人認(rèn)為10月4日或增加為法定假日。但實(shí)際情況還要以國家有關(guān)部門通知為準(zhǔn)↓↓↓

　　在沒有補(bǔ)一天為法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作為公休日或公休日的調(diào)休時(shí)間，在此期間用人單位安排勞動(dòng)者加班的——

■可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資。

■如果不給補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

今年十一長假期間的加班工資計(jì)算方法為：

　　法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；

　　公休日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

問題3：

假期上班拿不到加班費(fèi)，怎么辦？

如果沒拿到加班費(fèi)，可以通過以下渠道哦↓↓↓

■討要加班費(fèi)，要注意保留加班證據(jù)；

■可以撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察部門熱線12333、司法部門熱線12348、工會(huì)的職工服務(wù)熱線12351，進(jìn)行維權(quán)；

■可以申請勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；

■可以向工會(huì)求助；

■可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出申訴。

期待嗎國慶假期可以安排起來啦，在這之前，大家安安心心工作呦~