互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“過冬”？這些職位和數(shù)據(jù)告訴你真相

中新經(jīng)緯客戶端12月4日電 轉(zhuǎn)眼2019年余額不足，不少職場人心里也在盤點這一年的工作得失，琢磨新一年的奮斗策略，是繼續(xù)沖刺還是換個跑道？今年跳槽更難嗎？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直以相對較豐厚的薪酬和廣闊的發(fā)展前景吸引著各界人才。但最近，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)寒冬、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)裁員等話題再次引起熱議。正在從前些年的高速發(fā)展期轉(zhuǎn)向發(fā)展調(diào)整期的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真的步入了“寒冬”？該行業(yè)依舊具有吸引力嗎？什么職位又最熱門呢？

仍保持較高的人才吸引力

中國人民大學(xué)聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2019年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示，分行業(yè)看，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)在“就業(yè)較好的十個行業(yè)”中位列第5，招聘需求人數(shù)與求職申請人數(shù)之比(CIER指數(shù))為4.52，上一季度為3.78；分職業(yè)看，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成在“就業(yè)較好的十個職業(yè)”中排名第9，CIER指數(shù)為7.09%，上一季度為5.91。

據(jù)悉，CIER指數(shù)大于1意味著就業(yè)市場中勞動力需求大于供給，指數(shù)越大就業(yè)市場的景氣程度越高；當(dāng)值小于1時，表明就業(yè)市場競爭趨于激烈，就業(yè)信心和市場景氣程度低。

智聯(lián)招聘方面稱，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求規(guī)模經(jīng)歷了2018年的大幅收縮后，2019年逐漸出現(xiàn)回暖跡象，人才供給規(guī)模相對穩(wěn)定，人才依然存在缺口，就業(yè)景氣度2019年以來逐漸回升。

另外，58同城發(fā)布2019年《中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報告》顯示，從求職首選行業(yè)看，大學(xué)生最中意的便是IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有24.38%的大學(xué)生選擇。IT/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也是企業(yè)招聘的“香餑餑”，企業(yè)校園招聘目標專業(yè)熱度最高的前兩位分別是互聯(lián)網(wǎng)類和IT通信類，分別占比41.63%、37.77%。

什么職位最吃香？

大街網(wǎng)《95后求職意愿調(diào)查報告》顯示，高達46%的“95后”期望從事編程/開發(fā)崗位，這也是實際簽約人數(shù)最多的崗位。

此外，領(lǐng)英2019金三銀四熱門職業(yè)洞察發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)依然是2019年初招聘需求最旺盛的行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)中最受職場人關(guān)注的職位分別是軟件工程師、產(chǎn)品支持工程師和視頻編輯師，遠高于其他職位。

近兩年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在經(jīng)歷了快速發(fā)展的大潮后進入理性調(diào)整的階段。雖然不斷有公司加入裁員大軍，但也有公司逆勢招人。連尚網(wǎng)絡(luò)日前發(fā)布招聘信息，招聘包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、廣告算法系統(tǒng)開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)開發(fā)等職位。

具體工作內(nèi)容包括：數(shù)據(jù)挖掘工程師需對廣告數(shù)據(jù)進行分析和加工，如標簽、特征；構(gòu)建模型能力如lookalike、人群包等。廣告算法系統(tǒng)開發(fā)工程師需進行線上功能開發(fā)，如策略調(diào)整、模型上線、新功能開發(fā)。數(shù)據(jù)分析師工作內(nèi)容包括分析廣告業(yè)務(wù)流程中指標變化，對異常情況進行問題排查；廣告投放中的案例分析、形成案例報告，支持運營和PM；建設(shè)和完善分析報表。大數(shù)據(jù)開發(fā)的崗位職責(zé)包括參與廣告數(shù)據(jù)平臺的開發(fā)；支持算法和模型數(shù)據(jù)需求，為機器學(xué)習(xí)技術(shù)提供可靠的工程保障。

薪酬和福利方面，連尚網(wǎng)絡(luò)可以提供高出行業(yè)平均的薪資水平，項目獎金拿到手軟。此外，還提供涵蓋員工和家人的補充商業(yè)保險、個人和父母年度體檢、10萬元二胎教育基金、居住證辦理、居轉(zhuǎn)戶機會、12天及以上帶薪年假等福利。

據(jù)悉，連尚網(wǎng)絡(luò)是專注提供免費網(wǎng)絡(luò)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司，2018年，連尚網(wǎng)絡(luò)入選工信部“2018年中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)”。其主營產(chǎn)品WiFi萬能鑰匙全球月活躍用戶數(shù)已超8億。據(jù)App Annie數(shù)據(jù)，全球月活躍用戶量最大的十大產(chǎn)品分別歸屬于Facebook、騰訊、阿里以及WiFi萬能鑰匙的運營公司連尚網(wǎng)絡(luò)。

選擇互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)注定“996”？

除了高薪資和專業(yè)技能外，提起互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或許還能想到的就是經(jīng)常加班的工作狀態(tài)，事實真的如此嗎？

智聯(lián)招聘發(fā)布的《2019年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》顯示，對比各行業(yè)工作強度發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的加班時長并不是太長，平均每周加班6.13小時，甚至較全行業(yè)平均時間低了0.32小時。加班最多的行業(yè)是房地產(chǎn)/建筑業(yè)、汽車/生產(chǎn)/加工/制造這些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每周加班時長分別達到7.74小時、7.72小時?？梢娀ヂ?lián)網(wǎng)人的高薪并不是靠工作時長拼出來的，而更多是基于其知識技能和專業(yè)技術(shù)。

另外，智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)還顯示，45.2%的互聯(lián)網(wǎng)人時薪在20-50元，18.8%的互聯(lián)網(wǎng)人時薪在50-100元，與全行業(yè)數(shù)據(jù)對比，互聯(lián)網(wǎng)人在高時薪區(qū)間的人數(shù)占比較高，低時薪區(qū)間的人數(shù)占比較低。與月薪一樣，互聯(lián)網(wǎng)人的時薪也高于全行業(yè)平均水平。

保持終身學(xué)習(xí)的心態(tài)與習(xí)慣、取得生活與工作的平衡，是多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者追求并努力實現(xiàn)的方向。對于從業(yè)者都關(guān)心的企業(yè)管理機制，連尚網(wǎng)絡(luò)具有彈性工作時間、扁平的管理機制、開放平等的工作氛圍以及大咖分享學(xué)習(xí)會等。

如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展越發(fā)趨向多極化、普遍化，這也為人才合理流動提供了更多可能性。當(dāng)下，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)加速向傳統(tǒng)行業(yè)滲透，以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維對傳統(tǒng)行業(yè)進行“流程再造”之勢，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才也在流入傳統(tǒng)行業(yè)，為之賦能。

招聘咨詢服務(wù)機構(gòu)米高蒲志在《2019中國薪酬標準指南》中稱，即使在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之外，懂互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的人才在其他行業(yè)也很“吃香”。無現(xiàn)金支付潮流的深化讓快速消費品、制藥等行業(yè)招人有了新要求，越來越多的管理決策正轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動，能夠深入理解消費路徑、提升用戶體驗，以及重建消費生態(tài)環(huán)境的專業(yè)人才備受青睞。(中新經(jīng)緯APP)