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近日，有網(wǎng)友在脈脈上曝出京東內(nèi)部郵件，郵件稱京東以后將淘汰三類人，甚至包括因身體原因和家庭原因不能拼的老員工，引起了網(wǎng)友熱議。

具體來說，郵件截圖顯示，京東以后將淘汰三類人，一是不能拼搏的人（無論新老，無論理由，包括因身體和家庭原因不能拼或拼不動的人）；二是不能干的人，也就是績效差的人；三是性價(jià)比低的人，讓更年輕成本更低的人上。

郵件顯示，這三類人都要淘汰掉或者協(xié)商解決掉。

對此京東官方在脈脈回應(yīng)：脫離郵件上下文的語境和具體案例去解讀信息很容易產(chǎn)生片面解讀。

京東回應(yīng)淘汰員工

此外京東還列舉了一些員工福利政策，比如五年以上老員工其家屬重大疾病公司會全額承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，比如一線員工子女來工作地過年的費(fèi)用，比如員工子女教育問題。

京東表示，營造一個(gè)靠公平的勤勞付出而不是以各種借口混日子的環(huán)境，才是對大多數(shù)努力工作的員工負(fù)責(zé)。

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