臺(tái)軍革新管理將實(shí)施 馮世寬：檢討休假回報(bào)機(jī)制

華夏經(jīng)緯網(wǎng)6月13日訊：據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)軍長(zhǎng)期執(zhí)行的官兵休假回報(bào)機(jī)制將進(jìn)行檢討和調(diào)整。“國(guó)防部長(zhǎng)”馮世寬革新臺(tái)軍管理思維，認(rèn)為培養(yǎng)官兵“成年人須對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)”的觀念，要從平時(shí)的倡導(dǎo)教育做起，進(jìn)而建立官兵個(gè)人的榮譽(yù)感與責(zé)任心。

據(jù)報(bào)道，近年來(lái)，每逢臺(tái)軍官兵休假在外肇生軍紀(jì)案件，總引發(fā)各界非議與責(zé)難，為了掌握官兵營(yíng)外動(dòng)向，部分單位建立休假回報(bào)機(jī)制，除要求官兵每日定時(shí)回報(bào)，還搭配留守干部打電話至官兵家中抽查的“反向查詢”機(jī)制；馮世寬日前視導(dǎo)花東防衛(wèi)指揮部時(shí)，再次提出看法，提醒各級(jí)檢討此措施是否需做調(diào)整。

馮世寬認(rèn)為“反向查詢”措施可能影響部隊(duì)“三信心”（信仰長(zhǎng)官，信任部屬，并自信其為負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律之軍人）的疑慮，希望臺(tái)軍干部革新理，要有新思維，并要維系軍人榮譽(yù)和向心力。

馮世寬在視察部隊(duì)時(shí)指示干部營(yíng)造優(yōu)質(zhì)的訓(xùn)練及生活環(huán)境，并革新管理思維與做法，才能吸引更多人才投身軍旅，同時(shí)凝聚部屬團(tuán)結(jié)與向心，鞏固部隊(duì)?wèi)?zhàn)力。