軍公教加薪3% 臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)將跟進(jìn)加薪

原標(biāo)題：軍公教加薪3% 臺(tái)灣公營(yíng)事業(yè)將跟進(jìn)加薪

華夏經(jīng)緯網(wǎng)9月14日訊：據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，臺(tái)“行政院”宣布軍公教人員明年將加薪百分之三，“財(cái)政部”昨天表示，公營(yíng)的臺(tái)銀、土銀、輸銀以及臺(tái)灣煙酒公司明年將連動(dòng)加薪百分之三；第一、華南等六家已民營(yíng)化的公股銀行加薪幅度則上看百分之六。

據(jù)報(bào)道，臺(tái)“經(jīng)濟(jì)部”轄下的公營(yíng)事業(yè)中油、臺(tái)電、臺(tái)糖、臺(tái)水，將衡酌經(jīng)營(yíng)績(jī)效調(diào)薪不超過(guò)百分之三，賠錢(qián)的公司調(diào)幅則不一定到百分之三。

“交通部”所屬的中華郵政公司、臺(tái)灣港務(wù)公司、桃園機(jī)場(chǎng)公司等公營(yíng)事業(yè)，以及“交通部”主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)的臺(tái)灣高鐵公司，昨天都表示會(huì)配合，將提報(bào)董事會(huì)討論通過(guò)后，依董事會(huì)決議辦理。

“財(cái)政部次長(zhǎng)”蘇建榮說(shuō)，臺(tái)當(dāng)局百分百持股的公營(yíng)銀行及煙酒公司，一向比照公務(wù)人員調(diào)薪，軍公教上次調(diào)薪為2011年，距今已超過(guò)6年，公營(yíng)事業(yè)也已經(jīng)6年沒(méi)調(diào)薪。至于6家公股銀行營(yíng)運(yùn)績(jī)效良好，為適時(shí)與員工分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果，明年響應(yīng)軍公教調(diào)薪政策，都有調(diào)薪的規(guī)劃，平均調(diào)幅可達(dá)百分之三至六。

蘇建榮指出，希望公股金融事業(yè)明年特別對(duì)年輕同仁加薪優(yōu)予考慮，藉此激勵(lì)員工士氣，減少離職率，提升事業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。官員舉例說(shuō)，兆豐銀行今年為基層員工調(diào)薪，受惠人數(shù)約2000人，加薪1000到4000元不等，幅度最高一成五，使新進(jìn)員工起薪提高到34K。

中油昨天表示，這次可能會(huì)為員工加薪百分之三，預(yù)計(jì)一年將增加5.7億元人事費(fèi)；調(diào)薪案必須提報(bào)董事會(huì)后報(bào)“經(jīng)濟(jì)部”備查。臺(tái)電則說(shuō)，收到公文后將比照辦理，至于加薪幅度要經(jīng)董事會(huì)討論。

漢翔、唐榮、中鋼、臺(tái)鹽、臺(tái)船均為上市柜公司，調(diào)薪幅度不受限制，若公司有盈余，“經(jīng)濟(jì)部”也鼓勵(lì)其多調(diào)薪，但會(huì)尊重各公司董事會(huì)決議。中鋼董事長(zhǎng)翁朝棟表示，今年四月已調(diào)薪百分之二點(diǎn)八，明年的調(diào)薪狀況，明年三月將上報(bào)“經(jīng)濟(jì)部”，再交中鋼董事會(huì)討論。

中華郵政公司表示，過(guò)去會(huì)跟著軍公教調(diào)薪，現(xiàn)在已公司化，中華郵政將會(huì)進(jìn)一步研議，目前還無(wú)法說(shuō)會(huì)調(diào)高多少百分比。中華電信董事長(zhǎng)鄭優(yōu)昨早召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議，研議薪資調(diào)整可行性，董事會(huì)決議后對(duì)外公布。

桃園機(jī)場(chǎng)公司指出，基本上會(huì)比照軍公教的調(diào)薪幅度百分之三。臺(tái)灣港務(wù)公司說(shuō)，過(guò)去在港務(wù)局時(shí)代會(huì)立刻跟著軍公教調(diào)薪而調(diào)薪，改制為公司后已有五年未加薪，應(yīng)該也會(huì)跟進(jìn)。