薪資追不上通貨膨脹 島內(nèi)前7月實(shí)質(zhì)薪資負(fù)增長(zhǎng)

中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)9月15日訊 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，臺(tái)“主計(jì)總處”昨（14日）公布最新薪資統(tǒng)計(jì)調(diào)查，今年1至7月島內(nèi)全體受雇員工平均每人經(jīng)常性薪資為44286元（新臺(tái)幣，下同）、年增3.1%，創(chuàng)近22年最大增幅。不過(guò)，受俄烏沖突影響，島內(nèi)通貨膨脹壓力高居不下，今年前7月消費(fèi)者物價(jià)指數(shù)（CPI）平均3.17，考量通貨膨脹因素后，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資年減0.07%，顯示員工加薪的速度仍追不上物價(jià)上漲。

臺(tái)“主計(jì)總處”統(tǒng)計(jì)顯示，今年前7月全體受雇員工經(jīng)常性薪資平均為44286元、年增3.1%，總薪資為60662元，年增3.71%。但考量通貨膨脹因素后，實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資年減0.07%，實(shí)質(zhì)總薪資則年增0.52%。

島內(nèi)人力資源專(zhuān)家楊宗斌表示，薪資追不上通貨膨脹，對(duì)受雇員工來(lái)說(shuō)，最大沖擊是“實(shí)質(zhì)購(gòu)買(mǎi)力”下降，以經(jīng)常性薪資4.4萬(wàn)元、全年CPI為3%估算，企業(yè)若采取“齊頭式”調(diào)高月薪，今年至少要加1300元以上，才能抵銷(xiāo)掉物價(jià)的漲幅。

臺(tái)“主計(jì)總處”調(diào)查顯示，1至7月受雇員工人數(shù)平均為815.4萬(wàn)人，較上年同期增加3.2萬(wàn)人，其中，工業(yè)部門(mén)增加0.36%，服務(wù)業(yè)部門(mén)亦增0.43%。就行業(yè)別觀察，醫(yī)療保健及社會(huì)工作服務(wù)業(yè)年增1.2萬(wàn)人，制造業(yè)、住宿及餐飲業(yè)亦分別增9000人與7000人。