馬化騰又要發(fā)紅包是什么梗？馬化騰又要發(fā)紅包哪些員工將獲得獎(jiǎng)勵(lì)（2）

三度發(fā)起股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃

已有11萬員工受益

這不是騰訊控股第一次如此大手筆的進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。

根據(jù)過往公告，騰訊曾在2007年和2013年分別提出過為期10年和15年的員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獎(jiǎng)勵(lì)股份總數(shù)上限分別為當(dāng)時(shí)已發(fā)行股份的2％和3％。

自2007年第一次提出員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃之后，騰訊每年都會(huì)實(shí)施股份獎(jiǎng)勵(lì)。

基金君粗略統(tǒng)計(jì)，約有11萬人次在過去的15年里收到了股份獎(jiǎng)勵(lì)。

2008年8月，騰訊公告稱，董事會(huì)決議向184位員工授出101.605萬股新股作為獎(jiǎng)勵(lì)股份；

2009年7月，騰訊宣布針對(duì)1250位員工發(fā)放818.118萬股股票獎(jiǎng)勵(lì)，約占發(fā)行股本的0.453％；

2010年7月，騰訊公告稱，董事會(huì)決定授出366萬股股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1454名員工，這部分股權(quán)約占騰訊總股本的0.2％；

2011年8月，騰訊公告稱，董事會(huì)已決議授出合共404.536萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份給2016位獎(jiǎng)勵(lì)人士；

2012年9月，騰訊以配發(fā)新股方式授出437.8萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份予1887位合資格人士；

2013年7月，騰訊以配發(fā)新股方式授出405.87萬股獎(jiǎng)勵(lì)股份予2257位獎(jiǎng)勵(lì)人士；

2013年11月13日，騰訊又宣布了新的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤子。最高限額由占已發(fā)行股本的2％提升至3％，按照騰訊當(dāng)時(shí)股價(jià)計(jì)算，3％股票總價(jià)值229億港元，這項(xiàng)計(jì)劃有15年有效期；

2014年7月，騰訊公告稱，發(fā)行約1952萬股新股用于4696位員工獎(jiǎng)勵(lì)；

2015年7月，騰訊公告稱，向6650名獲獎(jiǎng)勵(lì)人士授出2175.67萬新股。至此，2007年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃盤子下還有9.95萬股可供董事會(huì)用作以后獎(jiǎng)勵(lì)；

2016年7月，騰訊公告稱，向10383位受獎(jiǎng)勵(lì)人士授予5621.35萬股新股；

2016年11月11日，騰訊18歲，公司宣布授予當(dāng)天仍然在職的正式員工每人均能獲得300股騰訊股票；

2016年11月18日，騰訊公告，宣布執(zhí)行這一獎(jiǎng)勵(lì)承諾，共向27424名獎(jiǎng)勵(lì)人士授予822.72萬股新股；

2017年7月，騰訊公告稱，向10800位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1787.06萬股新股；

2018年7月，騰訊公告稱，向15457位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予1720.70萬股新股；

2019年7月，騰訊公告稱，向23271位獎(jiǎng)勵(lì)人士授予共計(jì) 3418.22萬股新股。按照騰訊2019年7月8日的收盤價(jià)351港元/股計(jì)算，此次發(fā)出的獎(jiǎng)勵(lì)股份的總值約為120億港元，人均獎(jiǎng)勵(lì)約51.5萬港元。

到2019年7月執(zhí)行股份獎(jiǎng)勵(lì)完畢，騰訊2013年提出的員工股份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃3％ 的盤子下仍有3767.21萬股股份可供董事會(huì)用作往后的獎(jiǎng)勵(lì)。

拿到這些股份的員工后來都怎樣了呢？

2004年6月，騰訊控股在港股上市。到如今，15年過去之后，股價(jià)已經(jīng)上漲了483倍。

也就是說，第一批拿到股份獎(jiǎng)勵(lì)的員工，如果一直沒有拋售的話，早已經(jīng)成為百萬富翁了。

三季度人均月薪7.44萬

環(huán)比漲薪近3000元

騰訊歷來都是別人家的公司。

剛剛發(fā)布的騰訊三季度財(cái)報(bào)，員工數(shù)及薪酬再次刷屏。

公告顯示，截至2019年三季度末，騰訊員工數(shù)量達(dá)60860名，去年同期為52612名，騰訊員工數(shù)增加了8248名。

值得注意的是，騰訊員工數(shù)較今年二季度末的56310名增加了4550名，三季度的員工數(shù)增幅超50％。

同時(shí)，騰訊第三季度單季總酬金成本為135.80億元，按照三季度期末員工數(shù)量簡單折算，第三季度單季騰訊員工平均薪酬為22.31萬元，平均到每個(gè)月月薪達(dá)7.44萬元。

按照類似的方法測(cè)算，今年前六個(gè)月，騰訊員工平均每個(gè)月月薪為7.18萬元。這說明三季度騰訊員工薪酬平均漲薪2600，漲幅達(dá)3.6％。

剛剛漲薪之后，騰訊又要發(fā)648億大紅包，不少網(wǎng)友表示，酸了，酸了……