《職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告》顯示：假期遠(yuǎn)程加班最無(wú)奈，半數(shù)職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)

當(dāng)代職場(chǎng)人逃得掉加班嗎？正在加班的職場(chǎng)人，腦子里都在想什么？近日，智聯(lián)招聘與北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院聯(lián)合發(fā)布的《2022雇傭關(guān)系趨勢(shì)報(bào)告——數(shù)字時(shí)代的多元雇傭關(guān)系》顯示，只要加班費(fèi)合理，多數(shù)職場(chǎng)人是愿意加個(gè)班的?？墒浅思影噘M(fèi)，職場(chǎng)人還能在加班中收獲什么？有多少人是自愿加班？加班后的職場(chǎng)人又是怎樣“回血”的？智聯(lián)招聘對(duì)此進(jìn)行進(jìn)一步挖掘，發(fā)布《職場(chǎng)人加班洞察報(bào)告》，看看當(dāng)代職場(chǎng)人如何與加班“和平共處”。

在提到加班場(chǎng)景時(shí)，職場(chǎng)人的經(jīng)歷都大同小異。其中，“放假卻必須遠(yuǎn)程工作”、“居家辦公喜提隱形加班”兩個(gè)場(chǎng)景排在前列，占比分別為52.6%和40.9%。加班占用假期時(shí)間令大部分職場(chǎng)人“深惡痛絕”，而居家辦公造成的“隱形加班”問(wèn)題更需要企業(yè)管理者更多的思考。位列第三的則是“生日等特殊日子還得在加班中度過(guò)”，占比達(dá)31.6%，這或許也是當(dāng)代人越來(lái)越不重視“儀式感”的根源——特殊日子都在加班，哪有空搞儀式呢？

當(dāng)同事都在加班，而自己已經(jīng)完成工作的前提下，有多少職場(chǎng)人會(huì)選擇提前退場(chǎng)？在這一問(wèn)題上，43.3%的職場(chǎng)人選擇了“忙完工作就下班，絕不多呆一秒”這一選項(xiàng)，可見(jiàn)大多數(shù)職場(chǎng)人都不愿意做無(wú)效加班。有趣的是，選擇這一選項(xiàng)的女性職場(chǎng)人的比例為51.3%，高于男性職場(chǎng)人的38.8%。職場(chǎng)女性在這一選擇上表現(xiàn)出更“剛”的態(tài)度，更傾向于給自己留有私人時(shí)間，拒絕無(wú)效瞎忙。

不過(guò)，加班是一回事，工作是否有效推進(jìn)又是另一回事了。42.9%的職場(chǎng)人在加班時(shí)偶爾放空自我、偶爾專注工作，也有37.5%的職場(chǎng)人兩耳不聞窗外事、一心只想搞事業(yè)。當(dāng)目光鎖定到不同年齡層的時(shí)候，一個(gè)更有趣的現(xiàn)象出現(xiàn)：最擅長(zhǎng)摸魚(yú)的并非被詬病“躺平不努力”的00后，而是有了一定工作經(jīng)驗(yàn)的95后。“疲憊的時(shí)候吐槽領(lǐng)導(dǎo)同事來(lái)提神”、“如坐針氈，滿腦子想著快點(diǎn)下班”、“思考下班吃點(diǎn)啥犒勞自己”、“工作一會(huì)兒就躲進(jìn)廁所”四個(gè)摸魚(yú)狀態(tài)選項(xiàng)中，分別有40.1%、38.9%、33.2%、29.2%的95后做出選擇，占比均高于其他年齡層。對(duì)于已經(jīng)對(duì)工作有了一定掌控度的95后來(lái)說(shuō)，通過(guò)摸魚(yú)來(lái)保持愉悅的工作狀態(tài)，或許才是他們馳騁職場(chǎng)的秘訣？

面對(duì) “如果可以選擇，職場(chǎng)人更傾向于在什么地方加班？”的問(wèn)題，28.4%的職場(chǎng)人選擇了“工位”，19.6%的職場(chǎng)人選擇“家里的床上”，11%的職場(chǎng)人選擇了會(huì)議室。工位以壓倒性的優(yōu)勢(shì)成為當(dāng)之無(wú)愧的“理想加班地”。不過(guò)，也有4.4%的職場(chǎng)人選擇在出租車(chē)/地鐵/飛機(jī)上解決工作——看來(lái)這些職場(chǎng)人都是隱形的“賽車(chē)手”，擅長(zhǎng)在馳騁的交通工具上和工作拉扯，實(shí)乃效率達(dá)人也！

值得一提的是，“家里的床上”這一理想加班地承載了更多00后職場(chǎng)人的期盼——29.5%的00后選擇此項(xiàng)，占比遠(yuǎn)超其他選項(xiàng)?；蛟S對(duì)于新生代職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，工作雖不能躺平，但可以讓身體先躺一波。當(dāng)意識(shí)到當(dāng)天的加班無(wú)法避免時(shí)，職場(chǎng)人們都會(huì)作何準(zhǔn)備？數(shù)據(jù)顯示，47.4%的職場(chǎng)人選擇“和家人打電話報(bào)備”，遙遙領(lǐng)先于其他選項(xiàng)，已婚有孩人群選擇此項(xiàng)的比例更是高達(dá)60.3%。家人的支持是打工人堅(jiān)實(shí)的后盾。

與總體不同，00后選擇“抓緊時(shí)間午休補(bǔ)覺(jué)”（41.1%）的占比最高，其次才是打電話給家人報(bào)備（34.8%）。而職場(chǎng)人熱衷討論的早C晚A（早上靠coffee提神、晚上靠alcohol助眠）已經(jīng)成為00后的顯著特征。需要靠咖啡來(lái)“續(xù)命”的00后占比達(dá)30.8%，遠(yuǎn)超其他年齡層。