年終獎是白領們十分期待的“年末彩蛋”,反映出企業(yè)福利水平,折射出整體就業(yè)形勢及職場人的訴求風向。怎么分配年終獎?2022年白領對年終獎是滿意還是吐槽?日前,智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年白領年終獎調查報告》,繼續(xù)探尋白領年終獎“真相”,為廣大雇主提升人才吸引力提供參考。
2022年,白領年終獎滿意度指數(shù)為2.40,較2021年的2.34有所提升。雖然2022年能獲得年終獎的白領占比、年終獎均值都低于2021年,但白領們的主觀滿意度卻更高,學會與生活和解,白領們更加自洽。
在獲得年終獎的白領中,選擇“滿意”、“非常滿意”的白領占比分別為13.9%、4.3%,合計占比18.2%;而選擇“不滿意”和“非常不滿意”的白領占比分別為16.7%、32.9%,合計占比達49.6%。
關于不滿意的原因,44%的白領將主要原因歸結為“沒有健全完善的年終獎制度”,占比最高,在白領們看來,年終獎制度可能制約了企業(yè)年終獎的發(fā)放,這啟示企業(yè)管理者應該在制度層面進行完善,以此令年終獎更好地滿足員工期待,達到激勵效果。其次,34.3%的不滿意白領認為“年終獎并沒有體現(xiàn)這一年的付出”,應得的回報未能如期而至,一定程度上導致了白領的不滿。
2022年,大批初涉職場的00后領到了他們的第一次年終獎。數(shù)據(jù)顯示,00后白領對年終獎的滿意度指數(shù)為2.62,高于總體的2.40,并高于其他所有年齡段群體,企業(yè)較好地滿足了00后對年終獎的預期。90后、95后白領年終獎滿意度也高于總體水平,分別為2.55和2.47。而80后(2.30)、70后(2.16)的滿意度指數(shù)均低于總體均值,職場年輕一代對年終獎更為滿意。
分城市來看,南寧白領對年終獎的滿意度指數(shù)最高,達到了3.45。2022年白領年終獎滿意度指數(shù)TOP10的城市依次為南寧、寧波、杭州、南昌、南京、大連、成都、哈爾濱、昆明、長沙,新一線城市和二線城市平分秋色。一線城市均跌出滿意度TOP10,上海位居第11位,滿意度指數(shù)為2.53,隨后是廣州,滿意度指數(shù)為2.51。北京則以2.27排在第24位,深圳以2.13排在第29位,位于一線城市之末,可見一線城市白領對年終獎有著較高的期待。 (張小風)
責任編輯:趙睿
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