春節(jié)后就業(yè)市場(chǎng)招聘求職熱度雙升 “高薪俱樂(lè)部”以長(zhǎng)三角地區(qū)為主

隨著春招旺季的到來(lái)，智聯(lián)招聘延續(xù)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的監(jiān)測(cè)，節(jié)后第二周《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后就業(yè)市場(chǎng)招聘求職熱度雙升，招聘薪酬有所升高，其中，“高薪俱樂(lè)部”以長(zhǎng)三角地區(qū)為主。

從行業(yè)看，節(jié)后第二周，娛樂(lè)/體育/休閑、廣告/會(huì)展/公關(guān)、旅游/度假等線下經(jīng)濟(jì)快速恢復(fù)，招聘環(huán)比增速分別為32.4%、32%和31.6%，位居增速榜前三名。隨著防控政策的優(yōu)化，居民消費(fèi)需求集中釋放，生活服務(wù)業(yè)需求逐漸復(fù)蘇，帶動(dòng)線下經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)招聘需求較快提升。

節(jié)后第二周，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)、家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢及房地產(chǎn)/建筑/建材/工程等房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)招聘開(kāi)始升溫，招聘環(huán)比增速分別為24.2%、31.2%和23.2%。教培和房地產(chǎn)行業(yè)在過(guò)去兩年持續(xù)處于下降區(qū)間，隨著相關(guān)行業(yè)政策的調(diào)整，今年春節(jié)后招聘呈現(xiàn)升溫態(tài)勢(shì)。

從職業(yè)看，節(jié)后第二周，運(yùn)動(dòng)健身占據(jù)招聘環(huán)比增速首位，增長(zhǎng)51.2%。才藝特長(zhǎng)培訓(xùn)、早教/幼教緊隨其后，環(huán)比均增長(zhǎng)35.7%。隨著節(jié)后健身館、體育館的漸次開(kāi)放，以及新學(xué)期開(kāi)始，健身及培訓(xùn)招聘需求較快上漲。

此外，與行業(yè)趨勢(shì)一致，隨著線下經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)蘇，旅游服務(wù)、會(huì)展會(huì)務(wù)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、健康/美容等崗位加速釋放，節(jié)后第二周招聘環(huán)比增速均超20%。  

節(jié)后第二周，上海以13322元/月的平均招聘薪酬，位于38個(gè)重點(diǎn)城市1之首，并高于節(jié)后第一周的13075元/月。北京、深圳緊隨其后，平均招聘薪酬分別為13198元/月、12257元/月，均高于節(jié)后第一周。杭州、蘇州、南京在第二周的平均招聘薪酬均進(jìn)入城市榜前六名，可見(jiàn)“高薪俱樂(lè)部”以長(zhǎng)三角地區(qū)為主。

國(guó)務(wù)院《關(guān)于印發(fā)“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》，提到要“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”。面對(duì)延遲退休的到來(lái)，53.4%的職場(chǎng)人傾向于“掌握一技之長(zhǎng)，應(yīng)對(duì)延遲退休下的大齡求職困境”，占比排名第一。也有51.6%的職場(chǎng)人更愿意“進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)企等‘體制內(nèi)工作’，年紀(jì)大了也穩(wěn)定”，還有40.7%傾向于“搞副業(yè)，賺更多錢防老”。這表明，職場(chǎng)人未雨綢繆的意識(shí)較強(qiáng)，會(huì)通過(guò)多種方式應(yīng)對(duì)延遲退休可能帶來(lái)的職業(yè)困難。（林小琴）