永泰縣多措并舉打造人才高地 百碩入樟才聚青云

原標題：永泰縣多措并舉打造人才高地 百碩入樟才聚青云

永泰為有突出貢獻的優(yōu)秀人才頒發(fā)榮譽證書和“永陽英才卡”。（永泰縣委宣傳部供圖）

海峽網6月21日訊 （福州日報記者 葉欣童）

人才是強縣之基、轉型之要、活力之源。

由永泰縣委、縣政府主辦，縣委組織部、縣人社局承辦的“百名碩士招聘會”昨日舉行，縣直相關用人單位負責人、重點企業(yè)代表與來自華中師范大學、西南政法大學等20多所知名高校的300多名碩士研究生現(xiàn)場洽談。

2016年列入全省“人才強縣”試點縣以來，永泰堅持引育結合，多措并舉，以“人才建設三年行動計劃”為抓手，突出精準引才、特色育才、服務留才，在政策上傾斜人才、在物質上優(yōu)待人才、在情感上尊重人才，力爭實現(xiàn)“高精尖缺”人才總量新突破。

碩士生齊聚永泰謀未來

蘭州姑娘王婭蓓是永泰首批引進的碩士之一，2017年研究生畢業(yè)后從西北飛往東南，成為永泰縣委辦公室的一員。

王婭蓓說，初到永泰時，背井離鄉(xiāng)的不安、自然環(huán)境的差異、初入職場的忐忑等問題圍繞著她，好在領導、同事們毫無保留地分享自己的經驗，讓她逐漸適應了在永泰的工作和生活，現(xiàn)在她十分熱愛永泰這片土地。

昨日的活動現(xiàn)場，300多名碩士研究生積極同縣直相關用人單位、重點企業(yè)代表洽談。不少永泰籍研究生表示，希望有機會能回到家鄉(xiāng)，用自己所學為家鄉(xiāng)發(fā)展出力。

“近年來，永泰人才政策有精度、有力度、有溫度，交通、住房保障等各項服務細致周到，我十分希望能回家鄉(xiāng)施展拳腳。”永泰籍碩士研究生何巖新告訴記者，他已與永泰縣交通運輸管理部門達成就業(yè)意向。

福建農林大學碩士研究生魏釗異表示，他對永泰的引進人才政策十分心動，而且永泰山清水秀、文化底蘊深厚，發(fā)展空間很大。

拓寬渠道引進人才助發(fā)展

近年來，永泰深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面深化改革擴大開放，積極融入“三個福州”建設，加快產業(yè)轉型升級，著力補齊民生短板，努力實現(xiàn)跨越趕超，推動各項事業(yè)再上新臺階，為各類人才施展才華、成就事業(yè)提供了廣闊舞臺。

“此次招聘會共設置110個擬聘緊缺急需專業(yè)人員崗位，收到意向來樟碩士畢業(yè)生簡歷500余份。”永泰縣委副科級組織員、人才辦專職副主任陳天滟表示，2016年以來，永泰通過“走出去”“請進來”相結合的方式，切實加強與省內外重點院校聯(lián)系，并多次赴西南、西北等地高校進行人才引進宣講，大力宣傳人才引進各項優(yōu)惠政策，擴大知曉率和覆蓋面，為人才引進工作奠定良好基礎。

為吸引緊缺急需人才，永泰著力深化人才體制改革，先后出臺了《關于印發(fā)永泰縣推動新一輪經濟創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)惠政策的通知》《關于鼓勵引進高層次人才的八條措施》《關于鼓勵引進高層次人才補充規(guī)定》等配套政策，并對高層次緊缺急需專業(yè)人才實行“一事一議，特事特辦”。針對引進人才居住難的問題，永泰在城區(qū)中心地帶建設了207套人才公寓，并探索采取市場化方式為高層次人才提供租賃服務，讓各類人才在永泰安居樂業(yè)。

永泰還以產業(yè)發(fā)展為導向，通過“引高、吸缺、聘人”等方式，突出“靶向引才”。以永泰智慧信息產業(yè)園等重點項目建設為契機，加大高層次科技型專業(yè)技術人才引進力度，爭取實現(xiàn)百千萬人才“破零”。截至目前，永泰已有34名全日制碩士研究生通過免筆試直接面試的方式直接聘用為事業(yè)單位工作人員。

引育并舉營造干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境

“筑巢引鳳”的過程中，永泰始終堅持培養(yǎng)本地人才與引進人才并重，加強本地人才支持培養(yǎng)，營造良好的人才干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

2018年以來，永泰陸續(xù)開展了6期創(chuàng)業(yè)政策宣講會、舉辦了15場創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓班，共培訓1000余人。同時，永泰依托4所有資質的民辦職業(yè)培訓學校，積極推進高技能人才和新型職業(yè)農民培養(yǎng)，緊貼產業(yè)需求培養(yǎng)專技人才，共有783人接受技能培訓，206人完成職業(yè)技能鑒定。

日前，為推進“才聚青云·智涌樟溪”永陽英才集聚工程建設，激勵各類人才為永泰縣發(fā)展服務，永泰縣委人才工作領導小組組織開展了首屆“永陽英才”評選活動，分五大類七個領域進行評選，最終評選出30名永泰本地有突出貢獻的優(yōu)秀人才，并為他們頒發(fā)了榮譽證書和“永陽英才卡”。

“‘永陽英才卡’主要服務于在永泰工作的高層次人才，為他們提供醫(yī)療保健、子女教育、文化旅游等服務，設立人才服務專窗，幫助人才解決‘關鍵小事’，打通服務人才‘最后一公里’。”陳天滟告訴記者，為盤活本地人才存量、用好樟籍在外人才資源，永泰不斷發(fā)揮有資質的民辦培訓學校、創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓中心和青年創(chuàng)業(yè)促進會等機構作用，加強對新型職業(yè)農民、高技能人才和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的培養(yǎng)，探索形成鄉(xiāng)村振興人才引育和創(chuàng)業(yè)工作深度融合的新模式。