福州市屬公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員有24種不良執(zhí)業(yè)行為將被記分

原標(biāo)題：市屬公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員有24種不良執(zhí)業(yè)行為將被記分

海峽網(wǎng)7月3日訊 （福州日?qǐng)?bào)記者 曾建兵）2日，記者從相關(guān)部門獲悉，福州市衛(wèi)生健康委員近日正式下發(fā)《關(guān)于印發(fā)市屬公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理暫行辦法的通知》（簡(jiǎn)稱《通知》），市屬公立醫(yī)院醫(yī)、護(hù)、藥、技等各類醫(yī)務(wù)人員違反相關(guān)衛(wèi)生健康法律法規(guī)規(guī)章、診療規(guī)范常規(guī)及職業(yè)道德，給患者造成或者可能造成影響、損害的24種不良執(zhí)業(yè)行為，將根據(jù)不良執(zhí)業(yè)行為情形，每次給予記分1分、2分、4分、6分、12分。

考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為差的；通過(guò)介紹患者到其他單位檢查、治療或購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要或者收受患者及其親友財(cái)物，或者牟取其他不正當(dāng)利益的；違規(guī)進(jìn)行“統(tǒng)方”，或?yàn)獒t(yī)藥營(yíng)銷人員提供有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材信息從中牟利的；參與虛假醫(yī)療廣告宣傳或醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品、母乳代用品等商品推銷活動(dòng)的；違規(guī)開展醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用或藥物和醫(yī)療技術(shù)臨床試驗(yàn)的，凡有上述情形之一的，一次記12分。

未經(jīng)親自診查、調(diào)查就簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)證明文件、醫(yī)學(xué)文書及其有關(guān)資料的；擅離職守或無(wú)故拖延檢查、會(huì)診及搶救，使病人病情加重或造成不良后果的；因種族、宗教、地域、貧富、地位、殘疾、疾病、醫(yī)療保險(xiǎn)等區(qū)別而歧視、拒診患者的；以虛假診斷、夸大病情或療效等方式，欺騙、誘使、強(qiáng)迫患者接受診療和消費(fèi)的，一次記6分。

倒賣號(hào)源的；違規(guī)引導(dǎo)患者到指定藥店購(gòu)藥的；違規(guī)私自采購(gòu)、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品的；未經(jīng)家屬同意，術(shù)中擅自更改手術(shù)方案，或無(wú)原則擴(kuò)大手術(shù)范圍的，一次記4分。

特殊檢查、特殊治療不按規(guī)定向患者履行告知義務(wù)的；有醫(yī)療服務(wù)方面投訴，對(duì)患者存在態(tài)度惡劣、推諉扯皮、服務(wù)拖拉等問(wèn)題，經(jīng)查證屬實(shí)的；上班時(shí)間脫崗或者進(jìn)行網(wǎng)上娛樂活動(dòng)的；以單位名義派出培訓(xùn)進(jìn)修的醫(yī)務(wù)人員擅自離崗的，一次記2分。

被評(píng)定為不合理用藥或不合理檢查的；不按規(guī)定在醫(yī)療文書上進(jìn)行簽名或修改簽名及代他人進(jìn)行簽名的；實(shí)施手術(shù)的醫(yī)務(wù)人員未在手術(shù)、麻醉知情同意書等醫(yī)療文書簽字的；其他違反醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范的行為，情節(jié)輕微、未造成嚴(yán)重后果的，每例（份）記1分。

《通知》明確，若年度累積不良記分≥6分時(shí)，年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀。一個(gè)記分周期累積不良記分≥12分時(shí)，不得參加各種評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)，并延遲一年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)（自符合申報(bào)或聘任時(shí)間算起）；若年度累積不良記分≥12分時(shí)，暫停醫(yī)師處方權(quán)3個(gè)月參加待崗培訓(xùn)，延遲二年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)。一個(gè)記分周期內(nèi)累積不良記分≥24分時(shí)，醫(yī)師定期考核按不合格處理，延遲三年晉升（或聘任）高一級(jí)職務(wù)，也可予以低聘、解職待聘、解聘等處理。若年度累積不良記分≥24分，或一個(gè)記分周期內(nèi)累積不良記分≥36分時(shí)，市屬公立醫(yī)院應(yīng)將有關(guān)情況報(bào)市衛(wèi)健委，由市衛(wèi)健委依法依規(guī)研究予以從嚴(yán)頂格處理。

《通知》還明確，醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為將通過(guò)群眾投訴、來(lái)信來(lái)訪、監(jiān)督檢查、病人問(wèn)卷調(diào)查、質(zhì)量檢查、日常巡查、醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書、第三方調(diào)解建議書、法院判決書等途徑獲得。記分結(jié)果與年度考核、職稱晉升、績(jī)效工資等掛鉤。醫(yī)務(wù)人員晉升職稱時(shí)需同時(shí)提交個(gè)人不良執(zhí)業(yè)行為記分手冊(cè)。

此外，市屬公立醫(yī)院在日常管理中發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員有不良執(zhí)業(yè)行為的，應(yīng)制作《醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分通知書》（簡(jiǎn)稱《通知書》），送達(dá)當(dāng)事人簽收確認(rèn)。當(dāng)事人對(duì)記分有異議時(shí)，可在收到《通知書》3日內(nèi)向所屬市屬公立醫(yī)院書面提出申訴。市屬公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)組織對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核。