海峽網(wǎng)1月30日訊(福州日?qǐng)?bào)記者 余少林 通訊員 王至瑩)29日,長(zhǎng)樂區(qū)再推出暖心舉措,向企業(yè)發(fā)出一份《關(guān)于推遲湖北籍職工返工的倡議書》(以下簡(jiǎn)稱倡議書),建議企業(yè)情暖湖北務(wù)工人員,為尚未返回長(zhǎng)樂的湖北籍職工保崗保薪。
長(zhǎng)樂一家紡織企業(yè)職工陳先生,正在湖北老家過年,得知消息,在企業(yè)內(nèi)部微信群感慨道:“這份倡議書很暖心,消除了我們的顧慮,讓我們可以安心在家多待幾天。”
記者了解到,長(zhǎng)樂紡織傳統(tǒng)企業(yè)多,加上濱海新城大開發(fā)大建設(shè),產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目眾多,其中也有不少來(lái)自湖北籍的工作人員,正為長(zhǎng)樂各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
長(zhǎng)樂區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,長(zhǎng)樂區(qū)為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控,同時(shí)也能讓眾多企業(yè)的湖北籍職工感受到溫暖,解決其后顧之憂,昨日上午,長(zhǎng)樂區(qū)委、區(qū)政府通過長(zhǎng)樂企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì),向長(zhǎng)樂企業(yè)家發(fā)出《倡議書》。
《倡議書》從保障職工工資報(bào)酬權(quán)益出發(fā),建議企業(yè)全力維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定,不要與在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間,以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動(dòng)的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動(dòng)合同,并且建議企業(yè)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。
《倡議書》建議對(duì)于因疫情未及時(shí)返回復(fù)工的職工,企業(yè)與職工協(xié)商一致,優(yōu)先考慮安排職工帶薪年休假,保障職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
長(zhǎng)樂區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為減少疫區(qū)人員往返流動(dòng),他們還建議企業(yè)通知已回湖北省的職工近期留在當(dāng)?shù)兀龊脗€(gè)人防護(hù),等待復(fù)工通知;在疫情尚未穩(wěn)定前,廣大企業(yè)不得要求已回湖北省的職工按原計(jì)劃返回工作,要嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家疫情防控各項(xiàng)部署要求。
《倡議書》發(fā)出后,得到長(zhǎng)樂企業(yè)積極響應(yīng)落實(shí)。“區(qū)委、區(qū)政府的建議很好,我們對(duì)區(qū)委、區(qū)政府的做法全力理解和支持,將迅速落實(shí)推遲湖北籍職工返工的各項(xiàng)舉措。”長(zhǎng)樂區(qū)大部分企業(yè)家表示,企業(yè)也要擔(dān)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任,為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
責(zé)任編輯:劉維斯
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