福州調(diào)解涉疫勞動爭議糾紛大提速

疫情防控期間，福州中院聯(lián)合市人社局、市總工會堅決貫徹落實最高人民法院等七部門《關(guān)于妥善處置涉疫情勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見》精神，因時因勢落實“六穩(wěn)”“六保”。三家單位密切配合，調(diào)裁審聯(lián)動，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力司法保障。

據(jù)了解，疫情防控期間，上述三家單位堅持訴源減量，推進“一站式多元解紛體系”建設(shè)，開通勞動者維權(quán)“綠色通道”，設(shè)立“聯(lián)動執(zhí)行工作室”，建立“法院執(zhí)行+勞動維權(quán)”聯(lián)動執(zhí)行根治欠薪機制，年初以來共執(zhí)結(jié)1303件涉工資案件，為勞動者追回工資3800萬元。同時，堅持密切配合，調(diào)裁審聯(lián)動，健全“業(yè)務(wù)咨詢、法律援助、案件調(diào)解+確認(rèn)+執(zhí)行”的“一條龍”工作機制。福清、長樂、閩侯等地三部門快速聯(lián)動，攜手調(diào)解涉疫勞動爭議糾紛30多件。

陳某、馬某某等19人分別于1996年12月至2017年12月期間進入福州某制模公司工作。疫情期間因生產(chǎn)效益不佳，該制模公司經(jīng)協(xié)商于2020年6月8日與陳某、馬某某等19人解除勞動關(guān)系，但雙方因經(jīng)濟補償相關(guān)費用產(chǎn)生分歧。陳某、馬某某等19人要求該制模公司支付自勞動合同簽訂之日起至勞動關(guān)系解除期間的經(jīng)濟補償金和代通知金。后經(jīng)閩侯縣勞動人事爭議仲裁委員會和閩侯法院聯(lián)合調(diào)解，僅一周時間就化解了雙方爭議。

據(jù)統(tǒng)計，今年1月至8月，福州兩級法院共受理勞動爭議案件1749件，審結(jié)一審案件1202件，其中調(diào)解撤訴639件，調(diào)撤率53.16%，高于去年同期；審結(jié)二審案件292件，其中調(diào)解撤訴24件。

今年1月至8月，福州市各級仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件5557件，不服仲裁裁決起訴至法院的僅占仲裁受理案件數(shù)的25.75%，仲裁前置分流效果明顯。

日前，福州中院、福州市人社局、福州市總工會還共同簽訂《關(guān)于常態(tài)化疫情防控下進一步推進勞動爭議訴調(diào)工作聯(lián)動機制的若干意見》，將探索、完善、規(guī)范“法院+工會+人社”勞動爭議調(diào)裁訴對接工作新模式。意見指出，針對疫情期間的勞動爭議案件，將積極推進集體協(xié)商機制，平衡用人單位和勞動者雙方合法權(quán)益。通過探索、完善、規(guī)范“法院+工會+人社”勞動爭議調(diào)裁訴對接工作新模式，實現(xiàn)多部門信息互聯(lián)、工作互動、優(yōu)勢互補。

福州晚報記者 程明 葉智勤/文 受訪者供圖