福州創(chuàng)新高層次人才引進辦法 企業(yè)引博士入編在高校

福州新聞網11月12日訊（福州日報記者 林晗）11日，在第四屆“榕博匯”高校畢業(yè)生對接會上，2018屆福州市引進博士張子明分享了他的福州故事，引發(fā)其他博士的共鳴。

作為一名清華大學畢業(yè)的博士生，張子明現(xiàn)在有兩個身份，既是民營企業(yè)福建永榮控股有限公司的一名研發(fā)工程師，也是福州大學正式教研人員。

從清華園到東海之濱，張子明如何在服務企業(yè)的同時，還能在高校從事教研工作？這背后，是福州市探索市、校、企三方合作，開展人才引進新機制，為高層次人才落地福州，扎根福州提供有力保障。

2018年6月以來，市政府已分別與福州大學、福建師范大學、福建工程學院、閩江大學達成合作意向。

引才政策是該合作意向的核心內容：企業(yè)引進高層次人才（團隊），經推薦符合高校的聘用人員基本條件，可將人事關系轉入高校，既享受四所高校在編人員待遇，也享受福州市各項引進人才優(yōu)惠政策。

2017年“榕博匯”，張子明選擇了更具靈活性的民營企業(yè)作為工作平臺。為了讓人才扎根榕城，發(fā)揮人才科研和實踐作用，2018年底，市人社局、福建永榮控股有限公司和福州大學三方共同對接，為張子明辦理高校入編手續(xù)。

“福州引才有力度、有溫度，政府部門對人才的關懷落到細致處，解決了我們的后顧之憂。”如今，已在福州工作2年的張子明“如魚得水”：去年，他主持及參與的應用研發(fā)項目就有4項，其中一個項目已實現(xiàn)炭黑母粒的自主研發(fā)，經小試和中試驗證，成功應用在錦綸中。“相較于美國、日本、瑞士進口的同類型產品，我們自主研發(fā)的產品兼具低成本與高性能優(yōu)勢，按年計，可為企業(yè)直接降低成本2000萬元，帶動銷售額超過6億元。”

入編高校，也給張子明帶來更大發(fā)展空間。“我牽頭建立了企業(yè)與福州大學簽訂的預研項目，在過程中，校方為企業(yè)提供優(yōu)質的技術平臺和導師天團。”張子明說，在推進項目外，他也積極參與學生的培養(yǎng)，為學生提供實習平臺。

張子明還透露，2019年4月，他重回清華園開始博士后研究，在獲評“福建省引進高層次人次B類”榮譽稱號后，目前還在申報“國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才”項目。

據悉，市、校、企三方開展人才引進新機制正在持續(xù)發(fā)酵：永榮控投、京東方、帝視科技、瑞基因等企業(yè)已通過此種方式引進多名優(yōu)秀博士。

“我們將總結經驗做法，拓展合作高校，進一步提升合作成效，深化市、校、企三方合作引才機制，讓更多、更優(yōu)秀的高層次人才落地榕城。”市人社局有關負責人表示。