福州軟件園舉辦人才引進(jìn)工作交流會(huì)

創(chuàng)新之道，唯在得人。福州軟件園是科創(chuàng)走廊的重要節(jié)點(diǎn)，更是將人才作為引領(lǐng)園區(qū)發(fā)展的關(guān)鍵資源和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

人才引進(jìn)還存在哪些難點(diǎn)痛點(diǎn)？人才引進(jìn)如何與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接？……結(jié)合福州“人才月”系列活動(dòng)，25日舉行的第108期“五鳳論見(jiàn)”上，省內(nèi)各大高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)代表齊聚一堂，圍繞“引進(jìn)人才 創(chuàng)新賦能 破局發(fā)展”這一主題，展開福州軟件園人才引進(jìn)工作交流。

福州軟件園主辦的“五鳳論見(jiàn)”對(duì)接政府行業(yè)部門，凝聚專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，吸引企業(yè)單位，已逐步發(fā)展為福建軟件信息領(lǐng)域“析熱點(diǎn)、送政策、給服務(wù)、聚資源”的創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。在科創(chuàng)走廊人才引育、校企合作等人才服務(wù)工作方面，“五鳳論見(jiàn)”還將繼續(xù)舉辦專場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)政府、企業(yè)、高校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等供需方集思廣益，助力鼓樓區(qū)、福州軟件園筑巢引鳳、引才聚才。

從線下到線上，開放多元引才

從線下人才集市，轉(zhuǎn)戰(zhàn)PC端、移動(dòng)端，再到人工智能、大數(shù)據(jù)在招聘領(lǐng)域的運(yùn)用，招聘方式的演變既反映著社會(huì)交流方式的變遷，也影響著人才引進(jìn)的效果。

“在人員招聘過(guò)程中，要更加重視招聘方式的多元化，并加強(qiáng)和互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)的融合，提升人才招聘效率。”中國(guó)海峽人才市場(chǎng)人才交流中心招聘主管王宇容在會(huì)上分享道。

新技術(shù)助力招聘，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)正以數(shù)字賦能人才引進(jìn)，建設(shè)福建省人才大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)項(xiàng)目。“包括人才大數(shù)據(jù)資源中心和全省人才資源態(tài)勢(shì)感知平臺(tái)、全省緊缺人才精細(xì)化分析系統(tǒng)、人才政策精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)的‘一中心三應(yīng)用’。”王宇容舉例，通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工入職背景一鍵秒查的專業(yè)人才背景調(diào)查服務(wù)。

作為國(guó)家級(jí)人才市場(chǎng)，中國(guó)海峽人才市場(chǎng)在福州軟件園籌建了中國(guó)海峽人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，讓園區(qū)企業(yè)得以就近獲得專業(yè)化服務(wù)。

搭建多元開放的人才引進(jìn)平臺(tái)，是福州軟件園工作的重點(diǎn)。除了聚集人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，園區(qū)還將引才活動(dòng)搬進(jìn)賽事。依托鯤鵬賽道、海峽信息賽，在創(chuàng)新實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才。

“今年的海峽信息賽決賽當(dāng)天，100家企業(yè)同步展開線下招聘會(huì)，共收到簡(jiǎn)歷645份，達(dá)成就業(yè)意向116人，涵蓋計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)。”福州軟件園相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

福州軟件園也帶著企業(yè)將“戰(zhàn)線”延伸至省外，對(duì)接南開大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外985、211院校開展人才對(duì)接會(huì)，全年服務(wù)輻射1191家企業(yè)，提供5909個(gè)就業(yè)崗位。克服新冠肺炎疫情影響，今年以來(lái)共舉辦省內(nèi)外引才空中雙選會(huì)、福建省軟件和信息技術(shù)人才空中招聘會(huì)、骨干企業(yè)空中宣講會(huì)等活動(dòng)28場(chǎng)。

從高端到基礎(chǔ)，激活一池春水

人才是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵資源，更是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。

福州軟件園堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)”，加快打造產(chǎn)業(yè)聚集高地，持續(xù)做大人才聚集磁場(chǎng)，形成以軟件和信息技術(shù)服務(wù)、光電芯片制造、新一代信息技術(shù)為核心，產(chǎn)業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)的“3+1”產(chǎn)業(yè)格局。

“福州軟件園已經(jīng)成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有作為的熱土。”福建福訊人才服務(wù)有限公司總經(jīng)理付軍基于優(yōu)化盤活人力資源、激發(fā)調(diào)動(dòng)人才活力，提出新嘗試——由福州軟件園管委會(huì)牽線，多方共同參與建設(shè)共享人才池。

共享人才池將原本單個(gè)企業(yè)的人才培養(yǎng)成本，通過(guò)管委會(huì)、企業(yè)、高校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等以合作方式分?jǐn)偅越鉀Q中小企業(yè)難以搭建人才池的困難，讓眾多企業(yè)都能夠從人才池中快速、有效地找到合適的人才。

福州掌中云科技有限公司等企業(yè)對(duì)此表示贊同。“不少中小微企業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的，常面臨人才流動(dòng)大、容易出現(xiàn)人次斷檔的問(wèn)題，人才池的建立實(shí)屬必要。”

在付軍看來(lái)，共享人才池要采用階梯式劃分，分為人才培育池、人才應(yīng)急緩沖池以及高端人才池。這一點(diǎn)與來(lái)自麥斯特人力資源有限公司的博士趙亮不謀而合：“注重引入高端人才的同時(shí)，也不能忽略基礎(chǔ)性人才的培養(yǎng)，否則將導(dǎo)致各個(gè)產(chǎn)業(yè)在發(fā)展過(guò)程中人員的基礎(chǔ)支撐不足，對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展起到限制作用。”

在精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)對(duì)各類人才的需求上，福州軟件園步履不停。新一屆管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子到位后，已累計(jì)走訪企業(yè)近600家次，主動(dòng)對(duì)接園區(qū)人資機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)企業(yè)制定“一企一案”人才引進(jìn)解決方案。下一步，將依托人資機(jī)構(gòu)建設(shè)福州軟件園專屬人才數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)人才進(jìn)行集中存儲(chǔ)，最大化實(shí)現(xiàn)園區(qū)人才資源的盤活。

從高校到企業(yè)，產(chǎn)教融合升級(jí)

人才貴在適用，不必為引而引，更不能重帽子、輕能力。

“社會(huì)越來(lái)越重視數(shù)字人才的技能和實(shí)戰(zhàn)能力，而數(shù)字人才培養(yǎng)模式及結(jié)構(gòu)與社會(huì)需求存在差距。”閩江學(xué)院電子商務(wù)系系主任王瑩認(rèn)為，要加強(qiáng)產(chǎn)教融合，共同培養(yǎng)與引進(jìn)數(shù)字人才。她還指出，對(duì)數(shù)字人才的引進(jìn)應(yīng)當(dāng)依據(jù)行業(yè)、職能和技能進(jìn)行篩選，以需求為導(dǎo)向建立有效的人才吸引和培養(yǎng)機(jī)制。

在強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用，推動(dòng)產(chǎn)教融合升級(jí)的思路引領(lǐng)下，“政府參與、校企合作的訂單式人才培養(yǎng)”模式正在福州軟件園興起。

4月以來(lái)，福州軟件園管委會(huì)分別與閩江學(xué)院、福建工程學(xué)院、福州理工學(xué)院簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議。福州軟件園信創(chuàng)示范基地設(shè)立院校團(tuán)隊(duì)辦公點(diǎn)，近距離對(duì)接園區(qū)企業(yè)，提供相關(guān)產(chǎn)研對(duì)接及技術(shù)支持服務(wù)。

福建工程學(xué)院泛在感知與智能融合研究所所長(zhǎng)陳鯉文表示，自己和學(xué)生們都是福州軟件園的“老顧客”，“除了定期輸送實(shí)習(xí)生外，我們也推動(dòng)學(xué)生提前參與到園區(qū)產(chǎn)業(yè)的生態(tài)建設(shè)中，在畢業(yè)前就讓企業(yè)和學(xué)生之間形成緊密聯(lián)系”。

“芯片、集成電路、微電子相關(guān)專業(yè)人才緊俏，形成搶人大戰(zhàn)的趨勢(shì)。”福州大學(xué)微電子學(xué)院副院長(zhǎng)魏榕山針對(duì)省內(nèi)重點(diǎn)高校畢業(yè)生流失的現(xiàn)狀，建議加快完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，提倡政府多出臺(tái)細(xì)分領(lǐng)域人才政策，鼓勵(lì)校企深度合作，為人才提供更多選擇和機(jī)會(huì)。目前，福州大學(xué)正與園區(qū)上市企業(yè)瑞芯微深入開展校企合作引才。

產(chǎn)研互動(dòng)鏈接全國(guó)資源，不斷提升人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈的匹配度、融合度。福州軟件園邀請(qǐng)西安交通大學(xué)、北京航空航天大學(xué)知名教授座談交流，與企業(yè)家面對(duì)面分享推介科研成果；邀請(qǐng)本地企業(yè)、在榕高校及行業(yè)專家，與開放原子開源基金會(huì)共建福州軟件園開源生態(tài)圈……

福州軟件園管委會(huì)負(fù)責(zé)人表示，將不斷健全“大賽—眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—園區(qū)”的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)體系、一站式管家服務(wù)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系、“產(chǎn)、城、人、文”四位一體的生活配套體系，讓人才在福州軟件園聚焦主業(yè)盡展其長(zhǎng)。

福州日?qǐng)?bào)記者 莫思予 見(jiàn)習(xí)記者 沐方婷