羅源縣創(chuàng)新就業(yè)服務機制 將崗位信息送到村民家門口

村民欲就業(yè) 驛站搭橋梁

羅源縣創(chuàng)新就業(yè)服務機制，將崗位信息送到村民家門口

黨的二十大報告指出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務體系。近年來，福州市各級人社部門創(chuàng)新機制，將就業(yè)服務落實落細到鄉(xiāng)村基層。近日，人民日報以《就業(yè)驛站辦到村上》為題，報道了福州市羅源縣創(chuàng)新就業(yè)服務機制，將崗位信息送到村民家門口的好做法。

連日來，記者隨市人社局工作人員深入羅源，全面了解福州市基層就業(yè)服務驛站在服務村民、聯(lián)系企業(yè)過程中的鮮活案例和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)人力資源服務創(chuàng)新給鄉(xiāng)村帶來的變化。

羅源松山鎮(zhèn)濱岐社區(qū)就業(yè)驛站內(nèi)，工作人員詳細記錄求職人員的信息。（市人社局供圖）

方便：

閑聊中求職 家門口就業(yè)

“上班就在村口，走路10分鐘就能到，還能照顧家里，這么好的工作，過去做夢都想不到！”近日，記者在羅源縣起步鎮(zhèn)上長治村遇到村民練玉杰時，她正下班回家。如今，她在村里主打海鮮菇生產(chǎn)的百谷農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司從事包裝工作。

練玉杰得到這份工作，就業(yè)服務驛站幫了大忙。

去年4月起，羅源在全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人流量集中的鄉(xiāng)村便利店、快遞站、村委會等地，陸續(xù)建設了80個就業(yè)服務驛站村級服務點。起步鎮(zhèn)上長治村村民黃琴經(jīng)營的小賣部就是其中之一。

“我和練玉杰是同村老相識，平時經(jīng)常閑聊。去年5月，我聽說她因為照顧孩子在家待業(yè)，想找個活干，就推薦她到村口的百谷公司上班。”黃琴說，自己小賣部門口就是個信息交換地，長期擺放著各類招工企業(yè)的用工需求，她也會隨時登記村里需要找工作的村民信息，兩相匹配之下，成功率還挺高。“現(xiàn)在看她每天上下班從我門前過，臉上都喜滋滋的，企業(yè)經(jīng)營者也滿意，我這個做‘紅娘’的也很有成就感！”

無獨有偶，在羅源松山鎮(zhèn)濱岐社區(qū)，這里的就業(yè)服務驛站每天都吸引了眾多社區(qū)居民上門。記者看到，驛站大門口的就業(yè)招工信息宣傳欄上，貼滿了羅源縣各重點、規(guī)上工業(yè)企業(yè)的招工需求。

今年22歲的項彬艷，如今在當?shù)匾患移髽I(yè)從事會計工作。春節(jié)前，她剛結(jié)束在福州的實習工作回到羅源。“回來后聽說這里的就業(yè)驛站找工作很方便，就來登記了信息。工作人員還向我推薦了‘羅川驛就業(yè)’微信小程序，讓我一下就找到了滿意的工作！”接受記者采訪時，她開心地說。

轉(zhuǎn)變：

政府搭橋梁 消解信息差

長期以來，勞動力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，往往遭遇一系列尷尬。“往往企業(yè)要招工，但農(nóng)村勞動力并不知情。我們打造就業(yè)服務驛站村級服務點，就是要破解農(nóng)村求職就業(yè)面臨的‘信息差’，搭起企業(yè)與求職者的溝通橋梁，把崗位送到村民家門口。”羅源縣人社局局長黃云峰介紹。

記者了解到，這些就業(yè)服務驛站的分布點，都有人流量集中、信息暢通的優(yōu)勢，就如上長治村村民黃琴經(jīng)營的小賣部一樣，農(nóng)村勞動力很容易就能接收到各類就業(yè)信息。

經(jīng)過大半年的努力，如今在羅源，縣、鄉(xiāng)、村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡初步形成。在這個過程中，縣勞動就業(yè)服務中心將崗位信息推送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，協(xié)理員將崗位信息打印分送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)驛站，并同步做好求職人員的登記，并發(fā)動村、社區(qū)驛站工作人員廣泛宣傳引導求職人員到鄉(xiāng)村便利店等處咨詢登記，變“人找服務”為“服務找人”。

“以往我們通過網(wǎng)站等渠道招聘，招工周期較長?，F(xiàn)在直接把用工需求送到村頭，效率大大提高了。”百谷農(nóng)業(yè)負責人于艷贊嘆道。

求變：

探索智能化 織密就業(yè)網(wǎng)

以全縣80個就業(yè)服務驛站村級服務點為基礎，羅源縣人社局在市人社局指導下，堅持以政府主導，織密網(wǎng)格化就業(yè)網(wǎng)，打造智能化精準對接平臺，持續(xù)暢通就業(yè)微循環(huán)，不斷提高群眾滿意度和幸福感。

鳳山鎮(zhèn)和松山鎮(zhèn)是羅源兩個人口集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如今這里已經(jīng)成立了基層服務網(wǎng)格化管理小組。“我們每月都有專人定期在1011個社區(qū)微信群、小區(qū)業(yè)主微信群發(fā)布崗位信息，覆蓋群眾10多萬人。”黃云峰介紹，在已經(jīng)開設就業(yè)服務驛站的各鄉(xiāng)村，人社部門還通過“村村響”廣播每日早晚播放，并將招工報名點設在就業(yè)服務驛站，讓群眾不出村就可知道招工信息。

記者看到，在就業(yè)驛站，求職者還可以實名認證進入“求職一體化”智能服務系統(tǒng)，通過職位名稱、薪資范疇等選項直接查找崗位。“我們還開發(fā)了‘羅川驛就業(yè)’微信小程序，將就業(yè)驛站從線下搬至線上，讓找工作‘觸手可及’。”黃云峰說。

此外，羅源縣還創(chuàng)新設立激勵機制，對成功推介新就業(yè)勞動力且穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的村級服務點獎補300元、人力資源中介機構(gòu)獎補200元。

自2022年4月運行以來，羅源全縣就業(yè)服務驛站村級服務點已接受各類就業(yè)咨詢3300人次，帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2322人，實現(xiàn)群眾就近就業(yè)和就地增收。

“就業(yè)服務驛站在羅源的成功實踐，一方面是程序設計合理，一方面也是緣于積極回應了群眾和企業(yè)的所需所盼，這是贏得各方支持，取得良好實效的重要原因。”市人社局相關負責人指出，接下來，福州市人社部門將深入實施“深學爭優(yōu)、敢為爭先、實干爭效”推動“黨建領航、經(jīng)濟領跑、民生領先”行動，總結(jié)提升羅源縣就業(yè)服務驛站的經(jīng)驗做法，并在全市推廣，全面推進就業(yè)服務更加人性化、精細化。（記者 胡一晟）