泉州裝備所：待遇不封頂 事業(yè)留住人

開欄的話

省委十屆八次全會作出的深入學習貫徹習近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議福建代表團審議時的重要講話精神的部署，是今后相當長一段時間我省工作的總要求。從今天起，本報開辟專欄，圍繞全會提出的四個主題和六個新突破，推出各地各部門的典型報道。敬請關(guān)注。

海峽網(wǎng)6月3日訊（福建日報記者 李珂）

我省近日出臺的《關(guān)于營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境的實施意見》明確提出，支持福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)先行先試，加快建設(shè)中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園等47個特色園區(qū)和創(chuàng)新平臺、項目。

如何加快建設(shè)高水平科技研發(fā)創(chuàng)新平臺？日前，記者探訪了從零起步歷經(jīng)5年建設(shè)、具有全國影響力的科研創(chuàng)新平臺體系——中科院海西研究院泉州裝備制造研究所。

在全球招人才

6月1日，代表現(xiàn)代電氣控制領(lǐng)域最高水平的國際會議“第五屆IEEE PRECEDE”在泉州召開，這也是該會議首次在亞洲舉辦。更引人注目的是，本屆大會主席由中科院海西研究院泉州裝備制造研究所的德國海歸博士汪鳳翔擔任。

2014年，當年輕的德國慕尼黑工業(yè)大學博士汪鳳翔到泉州裝備所時，他一定沒有想到，這家剛成立的院所先后吸引了德國、英國、法國等世界制造業(yè)發(fā)達國家一流工科大學及北大、清華等國內(nèi)重點高校200多名高層次科研人才加盟。

原本處于人才“漏斗”劣勢的泉州裝備所靠什么來吸引科技人才？所長劉海舟說，靠的是泉州的科技人才政策優(yōu)勢、研究所創(chuàng)新的運行機制和“頂天（科學前沿）立地（工程產(chǎn)業(yè)化）”的發(fā)展定位。

隨著工業(yè)4.0的推進，泉州提出強智能制造促轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展戰(zhàn)略，搭建創(chuàng)新平臺，聚一流人才。6年前，泉州市向中科院海西研究院提出建設(shè)裝備制造研究所構(gòu)想。

2013年6月，中科院海西研究院成立考察小組遠赴歐洲考察裝備制造業(yè)科研情況，拜訪相關(guān)的研究機構(gòu)、高校、企業(yè)和行業(yè)協(xié)會，并招聘高層次裝備制造人才。“我們第一站就直奔慕尼黑這個老牌工業(yè)城市。制造業(yè)非常熱門，高層次工程化人才是香餑餑，汪鳳翔就有不少名校搶著要。”劉海舟說。

來自江西九江的汪鳳翔，成為所里引進的第一批工程技術(shù)類海外人才之一。“有中科院這個國字號平臺，裝備所的主攻方向又與我所學專業(yè)相近，這是一個好的創(chuàng)業(yè)機會。”汪鳳翔說。

汪鳳翔到位后被破格任命為副所長，作為團隊學科帶頭人，他根據(jù)福建產(chǎn)業(yè)需求情況，馬上著手組建了國內(nèi)一流、與國際接軌的現(xiàn)代電機控制與電力電子系統(tǒng)實驗室及30多人的科研創(chuàng)新團隊。

引得進人才，還要留得住、用得好。

泉州市政府每年拿出2000萬元專項人才資金，并在住房保障、子女入學等方面給予傾斜，而且為支持裝備所的建設(shè)出臺了極具吸引力的特殊政策——引進人才可疊加享受各級政府人才政策，人才待遇不封頂。

除了政策牌，還有裝備所打的吸引人的“事業(yè)牌”。中科院海西研究院為裝備所出臺政策，設(shè)立人才特區(qū)，創(chuàng)新人才評價和引進機制，引進人才時參考其國外工作經(jīng)歷、研究項目、技術(shù)專利、工程產(chǎn)業(yè)化成果。

在這里評職稱同樣高標準，但允許在評上之前以課題組長身份開展工作。34歲的物聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)課題組長湯璇博士來自河南，畢業(yè)于英國洛桑比亞大學，清華大學博士后，本有機會留在清華任教卻選擇來了泉州。她主持著幾百萬元的科研項目。“如果在其他地方是不太可能讓我這樣資歷的年輕人來主持的。”她說。

科研“頂天立地”

適用于絕大多數(shù)鞋型，噴膠軌跡精度≤0.2mm，每小時可完成300雙成品鞋生產(chǎn)，單線節(jié)約人工約20人……這是裝備所與當?shù)佚堫^企業(yè)合作研發(fā)的機器人智能噴膠系統(tǒng)，已成為泉州“機器換工”推廣應(yīng)用示范項目。其課題組負責人海歸人才李俊，是慕尼黑大學機器人人工智能實驗室博士。

汪鳳翔課題團隊與龍頭企業(yè)亞南電機公司等企業(yè)合作，已研發(fā)成功中大功率新能源汽車用的電機系統(tǒng)等，達到世界先進水平。

走進泉州裝備所，你會發(fā)現(xiàn)“邊科研邊轉(zhuǎn)化”的例子還有很多。

“每位科技人員進所后，都要求他們先到企業(yè)調(diào)研，研發(fā)項目都是在產(chǎn)業(yè)需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)提出的需求，完全針對性地解決實際問題。”劉海舟說，裝備所結(jié)合國內(nèi)外科技前沿和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，開展原創(chuàng)前沿科學研究、顛覆性技術(shù)與產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新。

裝備所踐行“把論文寫在大地上”，科學研究“頂天”又“立地”。 由于人才研究領(lǐng)域與當?shù)禺a(chǎn)業(yè)相契合，他們很快進入科技主戰(zhàn)場，裝備所也形成了人才生項目的良性循環(huán)。所里已累計組織產(chǎn)業(yè)技術(shù)調(diào)研1000多人次，與企業(yè)共建聯(lián)合研究中心12個，與企業(yè)共同實施創(chuàng)新項目100多項，推出中小規(guī)格瓷磚智能生產(chǎn)線、高端伺服電機等一大批高水平成果，并全部實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。

泉州裝備所兩個建設(shè)中的園區(qū)之一晉江園區(qū)，首期建設(shè)面積6萬平方米已于去年建成投入運行，裝備所終于有了自己的科研樓，還有嶄新的專家公寓、研究生公寓和中試車間。

邊招人、邊建設(shè)、邊科研、邊轉(zhuǎn)化，泉州裝備制造研究所在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造中加速前行。

秉持“科教融合”理念，泉州裝備所還依托控制工程碩士點學科培養(yǎng)研究生，同德國慕尼黑工業(yè)大學等世界知名高校聯(lián)合培養(yǎng)國際博士生，培養(yǎng)研究生90余名。

當前，依托泉州裝備制造研究所，中國科學院大學福建智能制造學院、智能制造科學與技術(shù)福建省實驗室正在加緊籌建。“福建智能制造學院計劃明年開始招生，至2030年在學研究生將達到3000人。”劉海舟表示，裝備所將力爭成為國家級裝備制造業(yè)創(chuàng)新高地、研發(fā)基地與產(chǎn)業(yè)化基地，為福建省裝備制造產(chǎn)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)鏈的健康快速發(fā)展提供高水平科技支撐。