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來自泉州市人社局的消息,為加快實施新時代人才強市戰(zhàn)略,市人社局、市財政局近日聯(lián)合印發(fā)文件,對泉州市經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才給予獎勵。

根據(jù)獎勵方案,申請對象為當年度為我市推薦高校畢業(yè)生或其他緊缺急需人才達100人以上(含100人)且在泉穩(wěn)定就業(yè)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)。其中,“推薦人才”須為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生、取得技師以上職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱資格人員,或符合福建省、泉州市當年度緊缺急需人才引進指導(dǎo)目錄條件人員。

文件明確,獎勵標準為單家機構(gòu)當年度推薦高校畢業(yè)生或我市其他緊缺急需人才達100人以上,且在泉穩(wěn)定就業(yè)的,按每人500元標準對該機構(gòu)予以獎勵。符合條件的機構(gòu)可于每年6月30日前(含6月30日)根據(jù)上一年度引才情況,通過泉州人才港灣網(wǎng)上的“涌泉”行動專欄進行線上申報。獎勵政策兌現(xiàn)2022年、2023年、2024年三個年度引才獎勵,可與市級同類但不同經(jīng)費渠道的獎勵政策疊加享受。

今年以來,市人社局在加強人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)獎勵政策優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)、行業(yè)監(jiān)管等方面持續(xù)發(fā)力,促進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2022年,全市已新增人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)上企業(yè)18家,1—10月營收同比增長44.6%。(泉州晚報記者吳宗寶)

責(zé)任編輯:唐秀敏

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