今年1至7月 泉州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.22萬人

記者從泉州市人社局獲悉，今年1至7月，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.22萬人，新增企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)13.81萬人次。

穩(wěn)崗就業(yè)方面，泉州市以保障企業(yè)用工為重點，加快推進人力資源生態(tài)產業(yè)園建設，幫助企業(yè)招工引才，滿足企業(yè)擴大生產用工需求。用好“招聘導航”和“泉通行—高校畢業(yè)生就業(yè)”2個平臺，落實好促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施，確保高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

社保擴面提標方面，今年2月，泉州市在全省率先完成2023年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準提高工作，下一步將結合工資指導線增長、物價增長等因素，及時穩(wěn)妥提高待遇水平，在調整中體現(xiàn)多繳多得、長繳多得、多得多調的激勵導向。

人才引育方面，今年以來，泉州市新增各類人才5.5萬人，培訓技能人才1.2萬人次。下一步，將圍繞泉州市“8+4”產業(yè)體系，出臺進一步支持創(chuàng)新人才發(fā)展配套措施，大力引進帶技術、帶項目的科技創(chuàng)新人才，推動人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。同時，開展工業(yè)設計職稱評審，支持取得職業(yè)資格、技能等級或不同專業(yè)職稱的工業(yè)設計人才，跨類別、跨專業(yè)參加職稱評審，為我市復合型工業(yè)設計人才發(fā)展提供政策支持。

和諧勞動關系構建方面，今年3月，市人社局建成2個省級標準化數(shù)字仲裁庭，提前完成省廳“10+3”重點工作項目。下一步，將認真落實《“泉XIN護‘蜂’”快遞員群體勞動權益聯(lián)動保障實施方案》，推進“泉XIN護‘蜂’”勞動權益服務中心、快遞行業(yè)勞動爭議調解委員會、企業(yè)調解工作站等服務平臺建設，為快遞員群體提供便捷服務。（泉州晚報記者吳宗寶 通訊員陳粲）