?廈門根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)進(jìn)入執(zhí)法檢查階段

“工資如被拖欠，請(qǐng)及時(shí)告訴我們”

廈門根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)進(jìn)入執(zhí)法檢查階段，確保農(nóng)民工開心回鄉(xiāng)過(guò)年

監(jiān)察人員走訪在建工地，了解工人們的工資發(fā)放情況。

監(jiān)察人員在工地辦公室查看建設(shè)工程項(xiàng)目檢查情況表等材料。

勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)加強(qiáng)促使欠薪違法案件比例下降。

廈門晚報(bào)訊（文/圖 記者 吳笛）“工資轉(zhuǎn)賬到銀行卡上，還要簽工資表，工地管理也很規(guī)范，在廈門打工很安心。”海滄區(qū)中央公園在建工地木工組組長(zhǎng)馮永強(qiáng)說(shuō)，他來(lái)廈門打工不到一年，下個(gè)月打算回貴州老家過(guò)春節(jié)，過(guò)了年再來(lái)。

從本月初開始，廈門根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)進(jìn)入執(zhí)法檢查階段，將持續(xù)到2020年春節(jié)前。市人社局表示，市、區(qū)抽調(diào)執(zhí)法人員，組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位工資支付情況進(jìn)行集中排查，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患，集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，讓勞動(dòng)者開開心心回家過(guò)年。

監(jiān)督落實(shí)

上午約談工地負(fù)責(zé)人 

下午實(shí)地走訪

“合同上未約定工資，屬瑕疵合同；勞動(dòng)合同簽收單沒有單獨(dú)做一份，要補(bǔ)一份。這些問題都要盡快整改。”4日上午，在海滄區(qū)人社局，勞動(dòng)監(jiān)察人員約談了12家在建工地相關(guān)負(fù)責(zé)人，并逐一檢查其工資支付臺(tái)賬情況。監(jiān)察人員強(qiáng)調(diào)，對(duì)于欠薪企業(yè)，將加大打擊力度。

根據(jù)上午的約談情況，當(dāng)天下午監(jiān)察人員走訪了海滄區(qū)中央公園在建工地，對(duì)工地的門禁系統(tǒng)提出了建議:“門禁系統(tǒng)需要進(jìn)行人臉識(shí)別，系統(tǒng)顯示的人數(shù)要與考勤人數(shù)相符。”

記者隨監(jiān)察人員來(lái)到施工現(xiàn)場(chǎng)。鋼筋組的鐘仁芬和丈夫陳忠強(qiáng)來(lái)廈打工十多年了。鐘仁芬說(shuō)，夫妻倆一個(gè)月工資一萬(wàn)元左右。工地每個(gè)月10-15日之間發(fā)工資，沒出現(xiàn)過(guò)拖欠情況。陳忠強(qiáng)說(shuō)，廈門工地管理越來(lái)越規(guī)范，不擔(dān)心工資拖欠問題。

木工組有30多人，組長(zhǎng)馮永強(qiáng)說(shuō)，他每個(gè)月工資六七千元，寄回老家5000元。到廈門的工地上班后，施工方給他辦了一張銀行卡，工資按進(jìn)度支付，都打到卡里。“工資支付方面有什么問題及時(shí)告訴我們，我們給大家做主。”勞動(dòng)監(jiān)察人員說(shuō)。馮永強(qiáng)告訴記者，這句話讓他覺得很暖心。

“想到農(nóng)民工拿著血汗錢開開心心回家過(guò)年，我們的付出都是值得的。”市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)調(diào)研員翁繩貴說(shuō)。勞動(dòng)監(jiān)察人員查看了建設(shè)工程項(xiàng)目檢查情況表，監(jiān)督施工方逐項(xiàng)核對(duì)并落實(shí)工資支付保障制度情況，包括是否按月足額發(fā)放工資、農(nóng)民工實(shí)名制管理、農(nóng)民工工資專戶開設(shè)情況、工資保證金繳交以及維權(quán)信息公示。

重點(diǎn)攻堅(jiān)

欠薪問題不解決不銷賬 

已查實(shí)的“兩清零”

據(jù)悉，近三年來(lái)，廈門欠薪違法案件的比例逐年下降，每年下降30%左右。廈門用人單位對(duì)員工工資支付落實(shí)到位，勞動(dòng)監(jiān)察部門加大對(duì)企業(yè)工資支付的檢查懲處力度，勞動(dòng)者的勞動(dòng)法律維權(quán)意識(shí)逐年增強(qiáng)，都促進(jìn)了欠薪違法案件比例的下降。而在欠薪案件中，建筑領(lǐng)域勞資糾紛占案件總數(shù)的60%-70%，大多是因?yàn)楣こ炭詈凸こ藤|(zhì)量驗(yàn)收導(dǎo)致工資發(fā)放延誤。

此次行動(dòng)以房建市政、交通、水利、鐵路等工程建設(shè)領(lǐng)域和招用農(nóng)民工較多的勞動(dòng)密集型加工制造等行業(yè)為重點(diǎn)，突出政府投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目以及存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的其他企業(yè)。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要重點(diǎn)實(shí)施政府投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目欠薪清零攻堅(jiān)行動(dòng)，建立健全工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬。對(duì)查實(shí)的欠薪違法行為，做到“兩清零”，即2019年10月底前發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目和國(guó)企項(xiàng)目欠薪案件在2019年底前全部清零，其他欠薪案件在2020年春節(jié)前及時(shí)動(dòng)態(tài)清零。

排查整改

行業(yè)主管部門聯(lián)合檢查

強(qiáng)力手段有效去“病根”

此次根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，有效整合了市區(qū)兩級(jí)行業(yè)主管部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量。聯(lián)合行業(yè)主管部門組成四個(gè)檢查組，結(jié)合排查整改情況，對(duì)全市所有在建項(xiàng)目進(jìn)行聯(lián)合檢查指導(dǎo)，督促整改。

各組與區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)一起建立聯(lián)合督導(dǎo)工作小組，重點(diǎn)對(duì)多次被投訴、存在糾紛較多的在建工程項(xiàng)目和原未實(shí)現(xiàn)委托總承包單位代發(fā)工資的工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查，集體約談16個(gè)在建工程項(xiàng)目相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行“會(huì)診”，到15個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)一線“巡診”、個(gè)別“診療”，通過(guò)強(qiáng)力手段有效去除“病根”。

另外，市人社局還專門開發(fā)“建筑工程項(xiàng)目用工管理與農(nóng)民工欠薪風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防控系統(tǒng)”，今年9月正式立項(xiàng)，現(xiàn)已開發(fā)完成基礎(chǔ)功能模塊并進(jìn)入系統(tǒng)內(nèi)測(cè)階段，今年年底前可正式上線運(yùn)行。屆時(shí)，將對(duì)接建設(shè)部門“建筑業(yè)農(nóng)民工實(shí)名制管理系統(tǒng)”，整合社保系統(tǒng)、開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶的各銀行單位的通報(bào)等信息，實(shí)現(xiàn)根據(jù)企業(yè)或在建工程項(xiàng)目的實(shí)名登記、考勤、社保參保、工資發(fā)放為主要參考指標(biāo)的信息收集、報(bào)送、分析的動(dòng)態(tài)預(yù)警和研判，為根治欠薪工作提供強(qiáng)大助力。

鏈接

維權(quán)四種途徑

市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提醒，在建工程項(xiàng)目施工的勞動(dòng)者，進(jìn)場(chǎng)施工前應(yīng)與所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，本人保留一份；上下班通過(guò)員工實(shí)名制通道考勤；保管好發(fā)放工資的銀行卡。如個(gè)人勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察咨詢投訴電話5110656反映，遭遇拖欠工資時(shí)可依法采取以下途徑維權(quán):

●用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，用人單位拒不支付可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

●勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，可向人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。人力資源社會(huì)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成，在15個(gè)工作日內(nèi)依法做出責(zé)令改正、行政處理或行政處罰決定。

●勞動(dòng)者可向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。

●企業(yè)停產(chǎn)倒閉時(shí)為確保職工權(quán)益得到充分保障，職工應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)推選出代表，選擇維權(quán)渠道。其他職工可向企業(yè)所在街道的綜治部門請(qǐng)求協(xié)助，在法院訴前財(cái)產(chǎn)保全程序執(zhí)行前共同保護(hù)企業(yè)的固定資產(chǎn)，防止遭到不法分子或其他債權(quán)人的哄搶。