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廈門日報訊(記者 何無痕)今年的春招季,人力資源市場熱度持續(xù)升溫。尤其制造類、服務類崗位招人的熱情格外旺盛,工資漲了,要求卻低了。連日來,記者采訪廈門多家企業(yè)人力資源負責人,不少企業(yè)均喊“缺人”。

關注到市場需求的變化,為做好節(jié)后勞動者換崗高峰期和企業(yè)復工復產(chǎn)關鍵期就業(yè)工作,市勞動就業(yè)中心在積極開發(fā)省外人力資源的同時,也依托本市人力資源市場及人員密集地舉辦大型招聘會,積極動員用工企業(yè)和求職者參加,努力為企業(yè)解決招工難的問題,全力穩(wěn)就業(yè)、保用工、促發(fā)展。

現(xiàn)象

漲薪資降標準招人 制造業(yè)服務業(yè)缺口最大

節(jié)后,廈門部分制造業(yè)企業(yè)搶訂單、抓生產(chǎn),包裝工、普工/技工等制造類崗位招聘需求快速釋放。

作為廈門電子元件制造業(yè)重點企業(yè),隨著節(jié)后訂單增長,廈門天馬微電子有限公司也進入高速運轉(zhuǎn)的工作狀態(tài),不過訂單來了,工人需求量也隨之增加,據(jù)天馬微人力資源部一線招聘經(jīng)理陳少松表示,目前還有2000來人的缺口。“為了招人,最近頭發(fā)都急白了。”他笑稱。

但相比往年,陳少松感覺,今年工人更不好招了。由于工廠在智能化轉(zhuǎn)型階段,對一線普工的要求也有所提高,需40周歲以下,有一定學習能力,“因為生產(chǎn)線智能化升級后,我們都要對上崗的工人進行簡單的培訓,掌握操作技能。”

同樣,安費諾電子裝配(廈門)有限公司負責一線招聘的林女士也表示,隨著訂單量增加,對工人需求量只會更大,現(xiàn)在公司還有300人左右的缺口。

最近特別缺人的不僅是制造業(yè),還有服務業(yè)。記者從江頭街道人力資源市場了解到,節(jié)后,服務業(yè)需求格外旺盛,大家不約而同地調(diào)整了薪資,從3800元底薪,如今普遍到4500元至6000元不等,不少還有提供食宿。

薪資漲了,標準降了。不少企業(yè)首先調(diào)整年齡限制,直言:“肯做就可以。”宏泰招保安一職,不僅年齡從38歲放寬到45歲,身高要求都低了,170cm放寬到168cm,包吃包住,工資4000元左右。

對策

加大外引力度 增加招聘場次

針對廈門重點企業(yè)用工需求增加而本地勞動力資源有限現(xiàn)狀,市、區(qū)人社部門積極協(xié)同,除了持續(xù)加大外部引工渠道力度,增加外部引進勞動力基數(shù),還積極統(tǒng)籌市、區(qū)兩級公共就業(yè)服務機構(gòu)開展形式多樣的招聘服務活動。

前陣子舉辦的翔安區(qū)2024年“春風送崗促就業(yè) 精準服務助發(fā)展”大中專畢業(yè)生、勞動力轉(zhuǎn)移暨春風行動專場招聘會采取線上線下相結(jié)合形式,現(xiàn)場同步直播。招聘會現(xiàn)場人頭攢動,熱鬧非凡。各企業(yè)招聘專員積極招攬人才,展示推介招聘崗位。報名企業(yè)136家,提供崗位需求數(shù)5598人,涉及生產(chǎn)操作、銷售人員、餐飲服務、智能制造等多個領域。近3500人入場求職,初步達成意向878人,招聘活動取得明顯成效。

據(jù)統(tǒng)計,截至3月10日,全市共舉辦招聘活動454場(其中線上招聘59場),進場企業(yè)11490家(次),提供招聘崗位80.80萬個(次),達成就業(yè)意向15778人。

積極對接企業(yè) 提供精準化服務

區(qū)級公共就業(yè)服務機構(gòu)不斷發(fā)揮各自優(yōu)勢,幫助企業(yè)解決招聘難問題。如湖里區(qū)江頭街道后埔社區(qū)外來人口數(shù)量多,人員求職需求大。為了方便求職者在“家門口”就能找到工作,去年5月份,江頭街道人力資源市場從蔡塘廣場搬遷到后埔社區(qū)。江頭街道人力資源市場同時也是后埔社區(qū)勞動綜合服務基地和零工驛站,工作人員及時收集外來求職人員的需求,積極對接企業(yè),提供精準化的服務。

湖里區(qū)江頭街道后埔社區(qū)勞動綜合服務基地、后埔零工驛站工作人員周寶玉告訴記者,連日來他們不斷將信息下沉,在各個微信工作群積極發(fā)布招聘信息,同時針對江頭街道特點,著重突出就近企業(yè)招聘,提高企業(yè)對所在轄區(qū)求職者的吸引力,讓他們上班更方便。來求職的人也更精準了,“企業(yè)表示來參加我們的招聘會,每次都能招到人,因為來的求職者都是真心實意想找工作的。”周寶玉說。

釋疑

哪些工種吃香?

根據(jù)智聯(lián)招聘最新的一組數(shù)據(jù)顯示,從職業(yè)看,技術人才求職活躍,在數(shù)字化浪潮下,企業(yè)線上運營、數(shù)字化管理需求增多,求職者進入運營類崗位就業(yè)的熱情也隨之高漲。電商運營、運維支持、業(yè)務運營等崗位吸引了大量求職者。

點擊

打造廈門特色公益性就業(yè)品牌

廈門將依托現(xiàn)有的12省39地市勞務輸入基地109家勞務合作運營機構(gòu)的人力資源優(yōu)勢,積極引導勞動力跨區(qū)轉(zhuǎn)移,努力實現(xiàn)企業(yè)定點招工的常態(tài)化、人力資源輸入的儲備化、用工信息發(fā)布及招聘的網(wǎng)絡化,持續(xù)有效緩解企業(yè)用工階段性和結(jié)構(gòu)性短缺;增建更多更優(yōu)質(zhì)的勞務輸入基地,認真落實勞務合作獎勵政策及招工招才獎勵政策,為企業(yè)發(fā)展輸送合適的人才;舉辦校企合作對接活動,創(chuàng)新開展線上“元宇宙”參會+線下對接,吸引更多的院校和企業(yè)參與進來,助力雙方實現(xiàn)精準對接。此外,市、區(qū)公共就業(yè)服務機構(gòu)將共同發(fā)力,加大勞務品牌發(fā)掘力度,打造一批具有廈門特色的公益性就業(yè)品牌項目,為企業(yè)提供周到便利的用工服務,搭建線上線下零工市場一體化服務平臺,促進求職人員實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

責任編輯:唐秀敏

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