【環(huán)球時報綜合報道】韓國員工的工作時間或?qū)⒏?ldquo;張弛有度”。據(jù)《韓國時報》6日報道,韓國政府周一宣布勞動時間制度改革方案,修改此前備受爭議的每周52小時工作制。
根據(jù)此前的制度,雇主必須將員工加班時間控制在每周12小時以內(nèi),確保員工每周工作總時長不超過52小時。很多企業(yè)抱怨,在這樣的制度下,企業(yè)無法完成業(yè)務(wù)。
而通過此次的改革,雇主可以以月、季度、半年或每年為時間單位安排加班時間,根據(jù)業(yè)務(wù)繁忙程度安排員工工作時間。在新方案下,員工在業(yè)務(wù)繁忙期一周可最長工作69個小時,但每兩個工作日之間必須有11個小時的連續(xù)休息時間。此外,員工可以申請長期休假,將加班的時間兌換為帶薪假期,與年假連用。
報道稱,公眾將有40天的時間提出對新方案的修改意見。隨后,相關(guān)法律修正案將被送交國會。(張靜)
責任編輯:唐秀敏
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