民銀國際—易往數(shù)科 舉辦全國服務(wù)型制造人才及職業(yè)技能測評培訓(xùn)會

10月12日在民銀國際控股集團北京總部召開了2021年服務(wù)型制造人才及職業(yè)技能測試評分培訓(xùn)會。此次培訓(xùn)會是由工信部中國服務(wù)型制造聯(lián)盟、服務(wù)型制造研究院、易往數(shù)科聯(lián)合舉辦，并且得到民銀國際控股集團董事長何幫喜的大力支持。

此次培訓(xùn)會目的意在助力全國校企人才培養(yǎng)體系建設(shè)，推動全國區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，且誠邀了北京師范大學(xué)、服務(wù)型制造研究院等職業(yè)院校及知名企業(yè)參加，就如何將人才評測體系做到“高清化”和“標準化”，如何為職業(yè)院校、科研機構(gòu)和企業(yè)構(gòu)建職業(yè)人才通道，進行了深入探討。

不久前出臺的“十四五”規(guī)劃綱要，將“加快數(shù)字化發(fā)展建設(shè)數(shù)字中國”單獨成篇，提出要打造數(shù)字經(jīng)濟新優(yōu)勢、加快數(shù)字社會建設(shè)步伐。同時第四次工業(yè)革命也進入到了加速階段，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、云計算等催生的新業(yè)態(tài)層出不窮，各產(chǎn)業(yè)對科技應(yīng)用的需求達到前有未有的峰值。十四五規(guī)劃綱要除了錨定數(shù)字經(jīng)濟的航向，還強調(diào)了這樣一個細節(jié)：深化教育改革，建設(shè)高質(zhì)量教育體系，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才基石成為引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展的重要抓手。特別是在體制內(nèi)人才培養(yǎng)體系與社會用工需求脫節(jié)的當下，院校和產(chǎn)業(yè)端連接是唯一的出路。借此易往數(shù)科協(xié)同北京師范大學(xué)共同組織校企雙方，對人才評測標準方面進行了具體研討，就人才體系建立，要從企業(yè)、崗位、能力測評三個方面進行培訓(xùn)，制定出切實可行的新型服務(wù)型制造人才培養(yǎng)測評體系實施方案及培訓(xùn)教學(xué)計劃。

培訓(xùn)會上，人才培養(yǎng)測評工作組負責人、北京師范大學(xué)趙志群教授首先介紹了人才培養(yǎng)測評工作評分方案及流程，并對各領(lǐng)域?qū)I(yè)的評測提出了意見和建議。同時，服務(wù)型制造研究院負責人陳瑞紅主任也介紹了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才政策、平臺優(yōu)勢和就業(yè)機遇等。與會的企業(yè)與職業(yè)院校代表也針對各行業(yè)人才培養(yǎng)趨勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展進行了深度的交流。

會議上，易往數(shù)科總經(jīng)理徐小傳介紹了公司在產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)以及落地產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院的工作進展。目前，易往數(shù)科已經(jīng)與外省合作的職業(yè)院校，在人才培養(yǎng)，實訓(xùn)就業(yè)等方面開展了引導(dǎo)工作。引入當?shù)仄髽I(yè)與政府部門參與，引入職業(yè)教育專家資源，逐步完善適應(yīng)當前人才供需要求的職業(yè)人才評測體系。

本次服務(wù)型制造人才培養(yǎng)職業(yè)能力測評評分培訓(xùn)會，將在現(xiàn)有人才評測體系下的評測試卷、評分標準進行了更有針對性的專業(yè)方向討論，完善評測標準，提升測評人員能力，為開展人才職業(yè)能力測評提供科學(xué)的評測能力保障。未來，易往數(shù)科將堅持繼續(xù)走企業(yè)與職業(yè)院校緊密結(jié)合的道路，培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展與實際需求的職業(yè)人才，為企業(yè)的人才引進提供一個高效的服務(wù)平臺。

會議結(jié)束后，部分專家在制造研究院負責人與易往數(shù)科人員陪同下，參觀了易往數(shù)科公司投資研究成果展廳。