日前,中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布的2022年第三季度《中國就業(yè)市場景氣報(bào)告》顯示,2022年三季度供需兩端均發(fā)生減少,但由于求職供給端減少更快,CIER指數(shù)從二季度的1.35增加至1.63。同比方面,招聘需求人數(shù)增幅小于求職申請(qǐng)人數(shù),CIER指數(shù)不僅低于去年同期2.15,還低于2020年同期水平。
2022年三季度CIER指數(shù)為1.63,環(huán)比上升,同比下降,且低于2020年同期水平。據(jù)往年經(jīng)驗(yàn),進(jìn)入三季度后,由于春招結(jié)束,企業(yè)招聘需求下降,求職投遞人數(shù)大幅減少,CIER指數(shù)將會(huì)回升。環(huán)比方面,今年三季度招聘需求小幅度減少,下降了4.17%,同時(shí)求職端投遞人數(shù)減少20.68%,人才供給減速高于需求,CIER指數(shù)從二季度的1.35上升至1.63。同比方面,招聘需求人數(shù)雖增加19.98%,但求職申請(qǐng)人數(shù)增幅高達(dá)57.75%,CIER指數(shù)也低于去年同期的2.15。與2020年三季度相比,招聘需求人數(shù)增加30.19%,求職申請(qǐng)人數(shù)增加51.10%,CIER指數(shù)有所下降。
2022年7-9月CIER指數(shù)連續(xù)上升。其中,7月CIER指數(shù)為1.49,8月上升至1.62,9月上升至1.81。環(huán)比來看,春招剛剛結(jié)束,因此7月招聘需求和求職申請(qǐng)的人數(shù)都有所下降,其中人才供給下降的速度更快,因此CIER指數(shù)上升;8月,招聘需求幾乎不變,求職申請(qǐng)的人數(shù)進(jìn)一步下降,但下降速度有所減緩,最終CIER指數(shù)較7月有所上升;9月,招聘需求有小幅度回升,但求職申請(qǐng)人數(shù)進(jìn)一步下降,其與8月接近,導(dǎo)致CIER指數(shù)繼續(xù)上升。
同比來看,在經(jīng)濟(jì)下行和疫情等多重因素影響下,雖然企業(yè)招聘需求人數(shù)在7月增長20.49%,但求職申請(qǐng)人數(shù)增幅高達(dá)73.15%,CIER指數(shù)較去年7月明顯下降;8月招聘需求人數(shù)較去年同期增長23.52%,求職申請(qǐng)人數(shù)增幅依然較高,CIER指數(shù)仍下降;9月招聘需求人數(shù)增長幅度有所減少,同比增長16.20%,但由于求職端投遞人數(shù)進(jìn)一步增長42.20%,CIER指數(shù)繼續(xù)下降。與2020年同期相比,7-9月招聘需求人數(shù)分別增加18.94%、35.13%和38.21%,遠(yuǎn)低于求職申請(qǐng)的增幅,即45.15%、55.99%和53.42%。CIER指數(shù)分別下降0.33、0.25和0.20。 (肖智)
責(zé)任編輯:趙睿
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