澳洲457簽證新政變動有哪些影響？

澳洲457簽證新政實施后，很多人對新的政策要求不是很清楚。457簽證職業(yè)列表中，每個職業(yè)有技能評估，如果不是level 1 或者level 2，則需要雇主提供勞動市場測試(LMT)，測試會要求雇主在澳洲境內(nèi)做招聘廣告，如果在正常招聘沒有找到本地雇員，可以做出海外人士工作簽證擔保。

這個要求并不是一個新的概念，而是對此前政策作出的補充。新政的變動則是需要在提名階段提供具體證據(jù)：廣告細則，收據(jù)或報價單，廣告內(nèi)容中不得有排除本地雇員條款，廣告上市時間需超過4周。

在申請流程中則要求更加規(guī)范。此前提名申請需與證據(jù)同時在當天遞交，但實際操作中延遲提交材料影響不大。新政下，明確表示雇主必須在提名當天或第二天遞交證據(jù)。如果超過期限會直接拒絕。而在2017年系統(tǒng)調(diào)整過后，提名遞交之前就要求雇主提供相關(guān)證據(jù)。如果不上傳證據(jù)則無法遞交提名申請。

對雇主影響：

有效廣告，從移民法角度來講，是很籠統(tǒng)的。沒有給出很實質(zhì)的，在哪里做，做多久的要求。在此次新政前只要求勞動市場測試必須在提名12個月以內(nèi)。而此次則對勞動市場測試證據(jù)提出細則要求，例如有效招聘廣告必須放出4周以上沒有招聘到合適的本地勞動力，并且要求廣告中不得出現(xiàn)排除當?shù)厝藯l款。

另一方面，移民局有大量的案例需要處理。此次改動實際上是對在以前審理過程中發(fā)現(xiàn)的缺陷進行規(guī)范。在這次改動前，如果簽證申請?zhí)峁┑淖C據(jù)不全，可以有28天時間補充材料，每個案件處理時間較長。而此次改動后，雇主及移民代理需要在申請時提供更加詳細，更有條理的提供證據(jù)和材料。

對申請人影響：

8107 條款

457簽證申請人受8107條款約束，在與原雇主解除勞動合同后，在澳合法停留時間從90天縮短為60天。如果簽證持有人想保留簽證，需要在60天內(nèi)需要找到新的工作并重新申請457簽證。實際上在2013年6月以前，8107條款下合法的滯留時間只有28天，前工黨政府從28天增加至90天，聯(lián)盟黨又降為60天。移民部長杜敦表示，457簽證系統(tǒng)是為了確保補充澳洲勞動力，而非代替澳洲勞動力，此次改動是旨在減少海外勞動者與本地勞動力的競爭。

近期出現(xiàn)了457簽證大量被取消的現(xiàn)象，但實際上大部分457簽證被取消是因為持有人違反了8107條款，即在找到新的雇主后沒有在90天的有效期內(nèi)提交新的提名申請。

此次新政后，案件審理速度將會加快，從本州審理本州案件，改為分配至全國審理。審理速度將從原來的平均50天縮短至35天左右。

家庭成員影響：

從11月19日起，家庭成員定義至包含子女及配偶，不再包括其他親戚。

未獨立成年子女年齡從18-25歲下調(diào)至18-23歲。

審核期間的過橋簽證：

此前，如457簽證申請被拒，會根據(jù)申請人接受通知的方式?jīng)Q定過橋簽證的取消時間。如果拒簽通知通過電郵發(fā)至本人則過橋簽證有效期較短，如果通過紙質(zhì)郵件通知則較長，如今統(tǒng)一變?yōu)?5天。

總體影響評估：

要求雇主更加規(guī)范，手續(xù)材料更加齊全，對個人影響較小，簽證申請的審核時間加快，整體影響利大于弊。

原要求

提供一年以內(nèi)的LMT證據(jù)。

雇主提名申請與證據(jù)同時遞交，缺少材料有28天時間補齊。

8107條款要求457簽證持有人與雇主解除雇傭關(guān)系后90天內(nèi)找到新的工作并重新遞交簽證申請。

每個案件審理速度平均50天457簽證持有者家庭成員內(nèi)含子女配偶及親屬。

457簽證家庭成員未獨立成年子女年齡限制為18-25歲。

457簽證申請被拒后過橋簽證期限按通知方式不同。

新要求

提供一年以內(nèi)的LMT證據(jù)，并要求招聘廣告持續(xù)4周以上，招聘內(nèi)容不得有排除本地雇員條款，提供詳細職位要求，招聘廣告收據(jù)或報價單。

雇主提名申請當天或第二天遞交證據(jù)材料，2017年以后改為提前遞交證據(jù)材料才能申請。

解除雇傭關(guān)系后90天期限改為60天。

每個案件審理速度變?yōu)槠骄?5天。

家庭成員不再包含除子女配偶以外的親屬。

未獨立成年子女年齡限制下降至18-23歲。

拒簽后過橋簽證有效期統(tǒng)一改為35天