福州市舉辦“榕博匯”——福州2018人才對接會紀實（3）

“榕博匯”嘉賓參觀人才公寓。記者池遠 攝 

讓引進人才待得住

今年以來，福州堅持把人才作為第一資源，積極創(chuàng)新招才引才政策，大力實施人才安居工程，推出“閩都英才卡”“閩都博士卡”等服務舉措，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實踐鍛煉、快捷落戶、人才公寓、資金補助、看病就醫(yī)、子女教育等各方面提供優(yōu)質(zhì)服務保障，讓各類人才在福州安心、安身、安業(yè)。

對于引進的全日制博士畢業(yè)生，在配套補助上，落地后給予30萬元人才配套補助，分三年等額發(fā)放；對其到濱海新城中國東南大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)大數(shù)據(jù)相關企業(yè)、科研機構工作，與企業(yè)或科研機構簽訂３年以上勞動合同的，落地３個月后按每月3000元發(fā)放交通補助。

在住房保障上，申請我市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔三分之一；急需緊缺專業(yè)博士申購我市人才共有產(chǎn)權住房，享受100萬元產(chǎn)權份額；申請人才租房３年內(nèi)每月可補貼2000元；申請入住45㎡~65㎡社會租賃住房，租賃價格為市場平均租金的70%；申購我市共有產(chǎn)權住房，個人與政府各占60%和40%產(chǎn)權份額。

在落戶政策上，入住我市酒店式人才公寓的，可選擇在酒店式人才公寓集體戶落戶；根據(jù)自身意愿，自行選擇在本人合法穩(wěn)定住所（含租賃）、就業(yè)單位集體戶、就業(yè)和人事人才中心集體戶落戶，不受年齡和就業(yè)創(chuàng)業(yè)限制。

在子女就學上，入住我市酒店式人才公寓的，可就近選擇晉安區(qū)教師進修學校第二附屬小學、晉安區(qū)教師進修學校附屬幼兒園和晉安區(qū)直屬機關幼兒園入學；子女入幼兒園或就讀義務教育學校的，由市、縣兩級教育行政部門負責統(tǒng)籌安排到條件較好的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務教育學校就讀。

對于全日制碩士畢業(yè)生來榕就業(yè)，我市也制訂完善了相關優(yōu)惠政策。

市委人才辦有關負責人表示，將進一步健全相關政策措施，探索多元化引才用才新機制，拓展多渠道引進培養(yǎng)高學歷人才的新途徑，提升“榕博匯”的品牌效應。