福州市在全省首創(chuàng)市校企三方引進優(yōu)秀博士機制

位于金牛山互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園的帝視科技是一家致力于引領(lǐng)人工智能和計算機視覺前沿技術(shù)研究與開發(fā)的企業(yè)，市場前景廣闊。公司創(chuàng)始人之一童同畢業(yè)于英國帝國理工大學，是一名計算機博士。在美國闖蕩多年、掌握人工智能前沿技術(shù)的他2016年回國創(chuàng)業(yè)，成為帝視科技技術(shù)總監(jiān)，2019年入選國家“萬人計劃”中的青年拔尖人才。童同的另外一個身份是福州大學的研究員——去年6月，他將人事關(guān)系放在福州大學，享受高校在編人員待遇。

企業(yè)引進的高層次人才入職高校，是福州市在全省首創(chuàng)的市、校、企三方合作引進優(yōu)秀博士機制。通過這項機制，高層次人才落地福州將有“兩個家”——既服務(wù)企業(yè)，又可在高校從事教研。

人才資源是福州市轉(zhuǎn)型之要、競爭之本、活力之源，民營企業(yè)對人才尤其是高層次人才的需求越來越迫切。為了給高層次人才扎根福州提供有力保障，2018年6月，福州市政府分別與福州大學、福建師范大學、福建工程學院、閩江大學達成合作意向。

引才政策是該意向的核心內(nèi)容：企業(yè)引進高層次人才（團隊），經(jīng)推薦符合高校的聘用人員基本條件，可將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入高校，既享受四所高校在編人員待遇，也享受福州市各項引進人才優(yōu)惠政策。

這項政策給童同帶來很多便利。“有了高校研究員的學術(shù)背景，我去年成功申請了國家自然科學基金、福建省科技廳重大技術(shù)項目資助，研究課題有了經(jīng)費保障，還享受到福州市提供的180萬元人才共有產(chǎn)權(quán)住房份額，解決在榕住房問題。”童同說。

更讓童同欣喜的是，高校的背景也給企業(yè)經(jīng)營帶來便利。“企業(yè)在初創(chuàng)期，很多客戶對企業(yè)信任度不夠?，F(xiàn)在我出去，介紹自己是福州大學的研究員，客戶認可多了。”童同坦言。

如今，34歲的童同還在福州大學帶博士生和碩士生。“福州大學有很好的學生資源，可以為我做課題提供幫助。”童同告訴記者，入職福大一年來，他帶領(lǐng)的2個博士生和10個碩士生加入他的課題研究，在提升學生研究水平的同時，也為課題研究注入新鮮血液。

據(jù)市人社局有關(guān)負責人介紹，經(jīng)過兩年多的執(zhí)行，該政策正成為福州市吸引集聚人才的有力保障。目前，永榮控股、京東方、帝視科技、和瑞基因等企業(yè)已通過此種方式招聘20名優(yōu)秀博士。“我們將拓展合作高校，進一步提升合作成效，深化三方引才機制，讓更多、更優(yōu)秀的博士落地福州、扎根福州。”該負責人表示。

福州日報記者 林晗