近日，福州市某區(qū)衛(wèi)生健康部門對一公司進行監(jiān)督檢查時，發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料顯示，該公司員工于某某于2016年3月至2019年3月期間，在該公司從事打磨工作，接觸含游離二氧化硅粉塵，并于2019年8月被確診為職業(yè)性矽肺叁期。執(zhí)法人員對存在的違法事實做了細(xì)致的取證工作，收集該公司相關(guān)證明材料，并對該公司負(fù)責(zé)人進行詢問，形成完整的證據(jù)鏈，最終確認(rèn)該公司存在未按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告職業(yè)病人的違法事實。
上述衛(wèi)生健康部門對該公司給予警告并處罰款一萬元的行政處罰。該公司收到行政處罰事先告知書后未提出異議，并在收到行政處罰決定書后，自覺履行處罰決定，該案順利結(jié)案。
案例點睛：
《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條規(guī)定：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。接到報告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。
第七十四條規(guī)定：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由有關(guān)主管部門依據(jù)職責(zé)分工責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
福州晚報記者 葉智勤 通訊員 徐敏 鄭兆進
責(zé)任編輯：趙睿
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