“歡迎你們來廈門!”昨晚6點(diǎn)多,來自甘肅臨夏州的228名務(wù)工人員剛從正下著大雪的蘭州飛抵廈門高崎國際機(jī)場,就感受到來自廈門市委市政府和企業(yè)的暖意。
這是由我市人社局帶隊(duì)外出招工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”帶回的首批務(wù)工人員,他們的到來也成了廈門企業(yè)春節(jié)后用工的“及時(shí)雨”。
據(jù)介紹,吸納甘肅省臨夏州務(wù)工人員到廈門務(wù)工是廈臨兩地締結(jié)友好城市、開展協(xié)作的重要工作內(nèi)容,2021年,我市共吸納11508名臨夏籍人員來廈務(wù)工,當(dāng)?shù)卣腿罕娨褕?jiān)定地把廈門當(dāng)作穩(wěn)定的勞務(wù)輸出基地和就業(yè)首選地。
廈門市人社局不斷增強(qiáng)做好東西部協(xié)作和鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺,將鞏固脫貧成果作為重大政治任務(wù)、重要民生工程,持續(xù)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)力、持續(xù)落實(shí),不斷深化和拓展與甘肅省臨夏州的勞務(wù)協(xié)作,助力鄉(xiāng)村振興全面推進(jìn)。
務(wù)工人員來廈門 第一印象是“溫暖”
這趟從蘭州起飛,原定下午抵達(dá)的包機(jī)一再延誤,直到昨天6時(shí)23分才落地,原來是當(dāng)?shù)赝唤荡笱?,但這支幫助廈門企業(yè)實(shí)現(xiàn)“開門紅”的重要力量,還是順利抵達(dá)廈門。
第一次來廈門的臨夏州小伙馬仲清,對(duì)廈門的第一印象就是溫暖。相比于正冰天雪地的老家,他說廈門的天氣并不冷,這讓他對(duì)在廈門的生活充滿了期待。“聽說廈門待遇好,我就來了。”雖說是首次來廈,但其實(shí)馬仲清在廈門并不孤獨(dú),他有七八個(gè)親戚之前就來了廈門,如表哥表姐們。
王志麥跟老公也是首次來廈工作,因?yàn)榧依镞€有兩個(gè)孩子,大的12歲,小的8歲。“朋友也在廈門百路達(dá)上班,說這里工作條件好,也賺錢。”抱著改善生活條件的想法,夫妻倆下了很大的決心邁出了這一步,“希望能掙點(diǎn)錢,有機(jī)會(huì)帶孩子來廈門上學(xué)。”王志麥說。
作為此次的招聘“大戶”,百路達(dá)(廈門)工業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理吳碧鶯和市人社局一同赴外招工,這趟帶回來了148位新員工。她告訴記者,企業(yè)正月初八就開工,節(jié)后訂單持續(xù)增長,人員缺口有三百多人,這一批員工是節(jié)后用工的“及時(shí)雨”,“非常感謝廈門市人社局的精心謀劃,為我們企業(yè)解難題,辦實(shí)事。”
企業(yè)表示,來自臨夏州的務(wù)工人員不少都以家庭為單位,穩(wěn)定性較強(qiáng),也因此頗受企業(yè)青睞,為了讓他們更加適應(yīng)廈門的生活,企業(yè)也使盡渾身解數(shù)。
廈門科司特電子工業(yè)有限公司行政管理中心總監(jiān)易江強(qiáng)告訴記者,這批他們招來了47名員工從事一線作業(yè)員工作,公司也將從吃住入手,為他們解決基本需求問題,包括專門設(shè)立清真食堂及清真用餐專區(qū),又擔(dān)心員工地域不適應(yīng),營養(yǎng)不夠,除了基本伙食費(fèi)350元之外,每月還多發(fā)了500元營養(yǎng)補(bǔ)貼。對(duì)于夫妻員工,公司則提供夫妻房讓他們居住,空調(diào)、熱水器、被褥床墊一應(yīng)俱全。這些措施大大保障了康樂籍職工能安心留廈工作。此外,公司還專門成立“康樂籍員工關(guān)系促進(jìn)室”,專人專崗關(guān)懷員工,隨時(shí)解決員工的困難。
人社部門多措并舉 服務(wù)保障企業(yè)用工
市人社局就業(yè)促進(jìn)處處長歐陽昌向介紹,在2022年春節(jié)前,廈門市就提前謀劃,與臨夏州有關(guān)部門積極溝通,做好春節(jié)后企業(yè)用工服務(wù)保障工作,并于2月4日(正月初四),由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),與百路達(dá)、科司特、玉晶光電等企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人一道,赴“三區(qū)三州”之一的臨夏州康樂縣、廣河縣招聘務(wù)工人員,“可以說這趟成效非常好,帶回了228人。企業(yè)‘開門紅’需要人力,這批務(wù)工人員的到來正當(dāng)時(shí),為企業(yè)及時(shí)解決了缺工問題。”
歐陽昌向表示,2021年12月起,市人社局就聯(lián)合市直十五部門出臺(tái)支持企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)舉措,服務(wù)保障企業(yè)用工,全力促進(jìn)我市第一季度“開門紅”,全力做好赴省內(nèi)外招工和勞動(dòng)力來廈返崗保障。
據(jù)介紹,此次是廈門市人社局聯(lián)合市總工會(huì)開展“農(nóng)民工來廈務(wù)工及返崗復(fù)工乘機(jī)乘車乘列專項(xiàng)行動(dòng)”,接下來還將規(guī)劃十條乘機(jī)線路、多條列車和汽車線路,幫助甘肅臨夏州、寧夏固原市、貴州黔東南州、四川宜賓市、云南楚雄州、龍巖市武平縣、南平市蒲城縣等地農(nóng)民工來廈返廈務(wù)工。同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控措施,在做好疫情防控的基礎(chǔ)上,入廈后企業(yè)將組織員工進(jìn)行核酸檢測,“出家門進(jìn)車門、下車門進(jìn)廠門”的一站式服務(wù)將務(wù)工人員直接送往用工企業(yè),不僅推動(dòng)?xùn)|西部勞務(wù)輸轉(zhuǎn),而且解決了廈門企業(yè)用工的燃眉之急,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)與協(xié)作幫扶并進(jìn)共贏。
【背景】掌握企業(yè)需求 開發(fā)就業(yè)崗位
雖然按照國家總體安排,2021年起廈門市對(duì)口幫扶地區(qū)由甘肅省臨夏州調(diào)整為寧夏固原市彭陽縣、涇源縣和銀川市閩寧鎮(zhèn),但廈門市堅(jiān)持對(duì)標(biāo)對(duì)表中央決策部署,保持與臨夏州勞務(wù)協(xié)作溝通協(xié)調(diào)力度不減,政策力度不變,促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)力度不松,持續(xù)做好脫貧人口就業(yè)跟蹤幫扶,鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,著力推進(jìn)東西部對(duì)口協(xié)作向全面鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。
與此同時(shí),廈門市把東西部勞務(wù)協(xié)作當(dāng)作政治任務(wù),找準(zhǔn)勞務(wù)協(xié)作準(zhǔn)確定位,把東西部勞務(wù)協(xié)作與鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、民族團(tuán)結(jié)政策、廈門經(jīng)濟(jì)發(fā)展、企業(yè)用工需求緊密結(jié)合,從政治上理解領(lǐng)會(huì)勞務(wù)協(xié)作任務(wù),從政治上確立臨夏州來廈勞動(dòng)力權(quán)利待遇,從政策上保障企業(yè)接收脫貧勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)效益,從收入待遇上保障脫貧人口不返貧。市州、區(qū)縣建立常態(tài)化的對(duì)接機(jī)制,兩地共同構(gòu)建勞務(wù)合作運(yùn)營信息平臺(tái),形成廈門市向臨夏州推送重點(diǎn)企業(yè)用工信息、臨夏州向廈門市推送勞動(dòng)力就業(yè)需求信息的制度,建立臨夏州培訓(xùn)需求與廈門培訓(xùn)資源對(duì)接的機(jī)制,及時(shí)向各區(qū)推送培訓(xùn)需求信息。遴選用工量比較有規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、工資福利待遇比較好、勞動(dòng)強(qiáng)度比較適中、后勤保障比較完善的企業(yè)作為吸納、接收臨夏州來廈務(wù)工人員的重點(diǎn)企業(yè),掌握企業(yè)需求,開發(fā)就業(yè)崗位。(廈門日?qǐng)?bào)記者 何無痕 廈門日?qǐng)?bào)記者 張江毅)
責(zé)任編輯:唐秀敏
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