聽過“黃牛式”干部,聽說過“躺平式”干部嗎?在今年春晚小品《坑》中,演員沈騰扮演的“郝主任”,見到工作兩手一攤,碰到問題兩眼一黑,直接“躺平”。這樣的“躺平式”干部現(xiàn)實生活中并不少見。
2022年,古田縣通過《公務(wù)員季度考核工作實施方案》開展“縱向到底、橫向到邊”全覆蓋的季度實績考核,堅持考核結(jié)果與選拔任用、評先評優(yōu)有機(jī)銜接,通過評選“季度標(biāo)兵”與試行“末位調(diào)整”并行的方式,找準(zhǔn)治理“躺平式”干部的更優(yōu)路徑。
“感謝組織對我的提醒,使我能夠正視差距,找準(zhǔn)短板,重新迎頭趕上。”古田縣水口鎮(zhèn)干部林某,去年因工作不力、履職缺位,季度考核被評為末位人員,個人也被組織調(diào)整了崗位,經(jīng)過半年多的發(fā)奮圖強,他在新崗位上做出了成績,重新得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,年終第四季度考核也被評為了好等次,讓他備受鼓舞。
去年,古田縣正式在季度考核方案中引入“末位調(diào)整”機(jī)制,通過推行試點、量化指標(biāo)、末位定等措施,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒,推進(jìn)干部日常監(jiān)督管理提質(zhì)增效。根據(jù)實施辦法,將在原有考核方案的基礎(chǔ)上,根據(jù)每季度全縣滯后工作、被寧德市相關(guān)部門通報、處分等的情況,確定“末位調(diào)整”的試點單位,并堅持考人與考事相結(jié)合,從德、能、勤、績、廉全方位進(jìn)行初評,再由縣委組織部組建調(diào)研組分赴基層,從各方面情況中審定好和差的“兩頭”干部,并結(jié)合一線考察、個別談話等手段進(jìn)行復(fù)核,確定末位人員。
“‘末位調(diào)整’不是目的,干部被調(diào)整后,組織部門還要切實做好‘后半篇文章’,讓掉隊干部盡快歸隊。”古田縣委常委、組織部部長張明生表示,該縣還將繼續(xù)暢通干部“能上能下”的通道,實現(xiàn)季度考核數(shù)字化管理,注重季度考核結(jié)果應(yīng)用,提升干部積極性。
今年以來,古田縣的干部群眾發(fā)現(xiàn),越來越多嚴(yán)以律己、踏實干事的“獅子型”“黃牛式”干部走上了重要崗位,干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)熱情更加高漲。據(jù)統(tǒng)計,在一年多時間里,全縣共對15名考核末位人員進(jìn)行談話提醒或調(diào)整崗位,256名“季度標(biāo)兵”進(jìn)行通報表揚,在這些“季度標(biāo)兵”中,已有54名被提拔任用,重實干、重?fù)?dān)當(dāng)、重基層的選人用人導(dǎo)向更加鮮明突出。(記者 單志強 通訊員 楊遠(yuǎn)帆 胡舒友)
責(zé)任編輯:趙睿
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