2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告：教育培訓行業(yè)高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)逐月下降

2021年7月，國家“雙減”政策正式出臺，各地方政府也陸續(xù)發(fā)布了具體實施文件，顯示了教育/培訓行業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)供需變化。2021年四季度開始，教育/培訓/院校行業(yè)的高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)逐月下降，而求職申請人數(shù)在則3月份有小幅回升。從高校畢業(yè)生就業(yè)景氣來看，CIER指數(shù)從2021年1月的19.49下降至2022年3月份的0.71，表明“雙減”政策下對該行業(yè)的就業(yè)造成明顯影響和沖擊。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年一季度高校畢業(yè)生就業(yè)市場景氣報告》。

2022年一季度，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)的高校畢業(yè)生招聘需求人數(shù)有小幅上升趨勢，但求職申請人數(shù)出現(xiàn)上升更為明顯。值得注意的是，2022年春節(jié)過后迎來春季求職旺季，畢業(yè)生供給人數(shù)明顯上升，但同時互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)布裁員計劃，縮減招聘人員規(guī)模等，與經(jīng)驗豐富的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者相比，由于應屆生用工成本較低，因此仍有一定的招聘需求。從高校畢業(yè)生就業(yè)景氣指數(shù)來看，一季度互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)CIER指數(shù)有較明顯的下降，表明在“互聯(lián)網(wǎng)裁員”背景下，該行業(yè)就業(yè)已受到一定的影響。

此外，配送理貨和運動健身等景氣上升，廣告和采編等景氣下降。高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好和較差的職業(yè)排名。本季度高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的職業(yè)為房地產(chǎn)交易、普工/技工、銷售顧問、演藝人員/經(jīng)紀人等，這些職業(yè)的CIER指數(shù)排名相對較高。但與上季度相比，除了配送/理貨、運動健身職業(yè)環(huán)比上升之外，其他職業(yè)均環(huán)比下降。當前，疫情影響下帶動了運輸物流行業(yè)的發(fā)展，疫情期間網(wǎng)絡(luò)購物興起，自然帶動了配送/理貨職業(yè)的增加。此外，春節(jié)過后人們對運動健身的需求增加，也帶動了本季度相關(guān)職業(yè)就業(yè)景氣的向好。

在高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較差的職業(yè)中，廣告、采編、場務(wù)/劇務(wù)、舞美設(shè)計等職業(yè)的CIER指數(shù)相對較低，并且從環(huán)比來看，這些職業(yè)的就業(yè)景氣均下降。

從2022一季度分職業(yè)就業(yè)形勢來看，招聘需求最多職業(yè)為銷售顧問、房地產(chǎn)交易、管培生/儲備干部、普工/技工、客戶服務(wù)；求職人數(shù)最多的職業(yè)為行政、銷售顧問、人事、管培生/儲備干部、文員/助理。從普工/技工職業(yè)來看，在趨勢變動方面，2022年之后普工/技工招聘需求逐漸增多；3月之后，普通/技工的求職人數(shù)也在上升，但與需求相比，普工/技工職業(yè)的供給仍存在較大缺口。

從生物醫(yī)藥職業(yè)來看， 2021年10月以來，生物醫(yī)藥的招聘需求逐漸上升；進入2022年之后，生物醫(yī)藥的求職人數(shù)也在上升，盡管這一職業(yè)的CIER指數(shù)有所下降，但其仍大于1。由此表明，生物醫(yī)藥職業(yè)作為我國大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，對于高校畢業(yè)生仍有較多需求，特別是在疫情之下，對于高校畢業(yè)生吸引力也在增加。

從電商運營職業(yè)來看，2021年1月~10月電商運營的招聘需求人數(shù)要多于求職人數(shù)，隨著市場飽和，招聘需求下降，求職人數(shù)逐漸上升；進入2022年之后，電商運營的求職人數(shù)增幅較大，使得CIER指數(shù)有所下降。

分城市等級來看，本季度招聘需求最多城市分別為北京、深圳、上海、廣州、成都；而求職人數(shù)最多城市分別為北京、成都、廣州、上海、深圳。由此可見，盡管一線城市的就業(yè)景氣指數(shù)相對較低，但其招聘供求總量仍然較大，由于供給明顯多于需求，因此使得就業(yè)競爭激烈。

從高校畢業(yè)生就業(yè)景氣較好的城市來看，排名靠前的城市為威海、中山、大慶、嘉興、揚州等城市，這些城市主要位于東部沿海地區(qū)或長三角地區(qū)，而排名靠后的城市為貴陽、西安、太原、沈陽、杭州等中西部城市及部分新一線城市。從同比來看，中山、常州、溫州等城市的招聘需求均呈現(xiàn)一定程度的上升，其漲幅分別為14%、39%、35%，但求職供給人數(shù)同比漲幅更多。值得注意的是，受疫情影響，西安的招聘需求同比下降約50%。從環(huán)比來看，中山、大慶、揚州、溫州等城市的招聘需求均出現(xiàn)一定程度的環(huán)比上升。